【正文】 。對(duì)“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違反中央“5個(gè)禁止，17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的規(guī)定，要從嚴(yán)從重處理，以儆效尤，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，建立用人失察責(zé)任追究制度，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果的，要追究黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。各成員單位要認(rèn)真抓好《干部任用條例》和換屆人事工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把集中檢查與重點(diǎn)抽查、上級(jí)檢查與自我檢查結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。三、敲警鐘、明導(dǎo)向，構(gòu)筑選人用人公正環(huán)境。各成員單位是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)，也是黨的建設(shè)和國(guó)家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分。二、強(qiáng)監(jiān)督、正風(fēng)紀(jì)，保持嚴(yán)守紀(jì)律高壓態(tài)勢(shì)。注重教育，是我們的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。這次換屆，正值“十二五”開(kāi)局之年，是黨和國(guó)家確定“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，省委、市委和縣委提出“十二五”發(fā)展總體思路后的第一次大范圍干部調(diào)整，對(duì)確保實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃、鞏固發(fā)展當(dāng)前全縣大好形勢(shì)以及激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保持良好精神狀態(tài)至關(guān)重要。因此，我們必須把遏制選人用人上的不正之風(fēng)，樹(shù)立正確的干部選拔任用工作導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，作為今年干部監(jiān)督工作的重中之重來(lái)抓，在具體工作中進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，著重在三個(gè)方面上下功夫，切實(shí)做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項(xiàng)工作。當(dāng)前，全國(guó)省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委新一輪換屆已經(jīng)展開(kāi)，地方各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆及屆中調(diào)整選舉工作也在陸續(xù)進(jìn)行。剛才，縣紀(jì)委、縣法院、檢察院、公安局、人事局、審計(jì)局、計(jì)生局、信訪局等聯(lián)席會(huì)議成員單位結(jié)合本單位工作實(shí)際，從不同側(cè)面談了做好干部監(jiān)督工作履行自身職能的具體措施，并就如何發(fā)揮好干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議作用、促進(jìn)干部監(jiān)督工作取得更大成效提出了一些意見(jiàn)和建議。同志們，干部監(jiān)督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行好職責(zé)，為推進(jìn)昂昂溪的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為昂昂溪區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。今后，區(qū)委每次調(diào)整干部后，對(duì)于那些提拔或重用的干部，請(qǐng)大家務(wù)必倍加關(guān)注，特別是要關(guān)注社會(huì)上對(duì)他們的評(píng)價(jià)，看他們的口碑如何，是不是適應(yīng)所任職位，有沒(méi)有什么不良反映。我們今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，也是對(duì)全區(qū)開(kāi)展深入整治用人上不正之風(fēng)工作的一次動(dòng)員和部署。三、扎實(shí)開(kāi)展深入整治用人上的不正之風(fēng)工作，努力提高選人用人公信度黨的十七大報(bào)告提出了“加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督”、“提高選人用人公信度”的新課題。從這個(gè)意義上講，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督有兩道防線，第一道防線是組織部門干部監(jiān)督，起的主要是引導(dǎo)、防范和矯正作用；第二道防線是紀(jì)檢監(jiān)察等機(jī)關(guān)的監(jiān)督，起的主要是懲治、警示和挽救作用。組織部門的干部監(jiān)督工作與紀(jì)檢、監(jiān)察、政法機(jī)關(guān)的監(jiān)督比較起來(lái)，不同點(diǎn)在于，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要是抓違紀(jì)違規(guī)案件，查處已經(jīng)觸犯了黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部；政法機(jī)關(guān)主要是對(duì)違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行懲罰；組織部門的干部監(jiān)督則是一種自我約束、自我優(yōu)化，是干部業(yè)務(wù)工作的組成部分。聯(lián)絡(luò)員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向無(wú)關(guān)人員泄漏收集和通報(bào)的內(nèi)容。講究方法，大膽工作。只要是涉及這兩個(gè)方面的內(nèi)容，都屬于大家的職責(zé)范圍。干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員受區(qū)委組織部委托履行監(jiān)督職責(zé)。盡管大家都具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，但組織部門的干部監(jiān)督工作對(duì)于我們多數(shù)聯(lián)絡(luò)員來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)新的工作，特別是隨著工作任務(wù)的開(kāi)展，會(huì)遇到許多新情況新問(wèn)題，這就要求各位干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員要注意學(xué)習(xí)，善于思考，積極探索，圍繞當(dāng)前干部監(jiān)督工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)提出意見(jiàn)和措施，不斷提高干部監(jiān)督工作水平。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記使命，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平。而這些，對(duì)于我們組織部門選拔任用干部而言都是十分珍貴的非常有價(jià)值的資源。但是，目前我們所采取的這些方法仍有一定的局限性，比如對(duì)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)表象之外的情況，對(duì)干部的社交圈、生活圈，以及干部八小時(shí)以外的情況，仍然比較難以考察，難以掌握，有時(shí)還會(huì)被表象所蒙蔽，導(dǎo)致不能準(zhǔn)確地識(shí)別干部。干部監(jiān)督工作是干部工作的有機(jī)組成部分，它貫穿于干部工作的培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，衡量干部工作質(zhì)量高低的主要目標(biāo)就是看能否選準(zhǔn)用好干部，配齊配強(qiáng)班子，而干部監(jiān)督則是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要保證。我們建立干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度，目的就是隨時(shí)發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍和干部工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)采取教育、提醒、誡勉和組織調(diào)整等制約措施加以改進(jìn)，希望大家能夠積極主動(dòng)開(kāi)展工作，為我區(qū)建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任、經(jīng)受住各種考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍發(fā)揮應(yīng)有的作用。但是，也確有極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了違法違紀(jì)現(xiàn)象，這在客觀上與干部自我要求不嚴(yán)有關(guān)，但也與我們加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的力度不夠，手段不多、信息不廣有關(guān)。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求。但是，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，干部監(jiān)督工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，還缺乏一些行之有效的監(jiān)督和管理制度。強(qiáng)調(diào)越是改革開(kāi)放，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要從嚴(yán)治黨，越要加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督；尤其是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實(shí)行到哪里，從而在源頭上防止和治理腐敗。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮產(chǎn)生的一些消極、腐朽、落后的思想正侵蝕著我們干部隊(duì)伍的肌體，有1些干部不能正確辨別是非，抵御不住這樣那樣的誘惑，從而走上了違法犯罪的道路。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。下面，我著重就進(jìn)一步加強(qiáng)今后的干部監(jiān)督工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的重要意義，增強(qiáng)做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責(zé)任感干部監(jiān)督工作是整個(gè)干部工作的重要部分，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的重要保證。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議各成員單位和干部監(jiān)督員一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和緊迫感，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，推動(dòng)我團(tuán)干部監(jiān)督工作不斷向縱深發(fā)展，為二團(tuán)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就跟到哪里。總的要求是，變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督，變事后懲戒為事前防范。近年來(lái)，在干部監(jiān)督的方式上，我們實(shí)行了打招呼、誡免談話等制度，注意把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。我們要把這些問(wèn)題，放到社會(huì)生活的大背景下，聯(lián)系干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上去研究，探索新