【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟責任審計工作；加強與各成員單位的聯(lián)系，及時溝通有關(guān)情況。希望各成員單位按照聯(lián)席會議制度要求，進一步各司其職，密切合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，增強干部監(jiān)督工作的預(yù)見性、針對性和有效性。進一步加強信息收集，及時溝通聯(lián)系。各成員單位要繼續(xù)拓寬信息渠道，進一步加強信息收集、報送工作。一是加強信息收集。隨著換屆臨近，各方面的信訪舉報會逐漸增多。4月底，中組部專門召開了全國組織系統(tǒng)“12380”舉報工作視頻會議，要求各級組織部門認真做好各類信訪舉報受理工作，為換屆工作順利進行提供有效信息服務(wù)。各成員單位也要結(jié)合各自職能和工作特點，進一步健全內(nèi)部信息收集管理機制，拓寬信息來源，暢通信息渠道，要注意從有關(guān)信訪舉報的受理查核中發(fā)現(xiàn)和收集有價值的干部監(jiān)督信息，及時了解掌握干部選拔任用和換屆工作中的傾向性、苗頭性問題。二是及時報送信息。各成員單位要按照《干部監(jiān)督信息溝通辦法》規(guī)定，嚴格執(zhí)行信息報送制度，切實提高信息的時效性。特別是涉及換屆工作的有關(guān)信息和重要情況要及時通報，其它情況一般應(yīng)一周內(nèi)書面通報。同時，要注意做好信息保密工作，防止跑風漏氣。進一步完善工作機制，注重成果利用。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)要求，積極探索，不斷完善干部監(jiān)督工作機制，運用好信息成果。一是繼續(xù)堅持定期走訪制度。聯(lián)席會議辦公室定期走訪成員單位是干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的延伸和補充，是加強成員單位之間溝通聯(lián)系的有效形式。市委組織部干部監(jiān)督室要履行好聯(lián)席會議辦公室職能，通過定期走訪，主動加強與各成員單位的聯(lián)系，聽取各成員單位對進一步健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的意見、建議，做好各項協(xié)調(diào)服務(wù)工作，推進工作落實。二是要注重信息的分析利用。聯(lián)席會議辦公室要定期對有關(guān)信息進行綜合分析，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶有規(guī)律性的問題，研究提出針對性的措施和建議，增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性和實效性。總之，希望各成員單位進一步加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮聯(lián)席會議制度作用，不斷推進干部監(jiān)督工作，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，確保換屆工作順利進行提供堅實的保障。第三篇：在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的講話在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的講話同志們：今天組織召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，主要任務(wù)是貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的制度精神，通報今年干部監(jiān)督聯(lián)席會議工作的進展情況，安排部署今后一個時期干部監(jiān)督工作，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，不斷提高選人用人公信度提供有力保證。一、繼續(xù)深化思想認識，增強干部監(jiān)督工作責任感。干部監(jiān)督工作是整個干部工作的重要環(huán)節(jié)，也是黨的建設(shè)的重要組成部分。大家都知道，“失去監(jiān)督的權(quán)利，容易滋生腐敗”，同樣，“失去監(jiān)督的程序，也容易出現(xiàn)問題”。重視干部監(jiān)督工作是我們黨干部工作的一貫傳統(tǒng)，黨的十八大報告中明確提出了“完善制約和監(jiān)督機制，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益”，“讓權(quán)力在陽光下運行”的新要求，中紀委和中組部也聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入整治用人上不正之風，進一步提高選人用人公信度的意見》，師團有關(guān)工作會議也再三強調(diào)了加強對干部隊伍的監(jiān)督和管理工作。這些都充分表明了我們黨對干部監(jiān)督工作的重視。干部監(jiān)督工作的重要性，干部監(jiān)督聯(lián)席會議的必要性，我認為可以體現(xiàn)在以下三個方面。第一是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求。我們開展干部監(jiān)督工作，建立聯(lián)席會議制度，就是要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，切實提高干部拒腐防變的能力。近年來，我團按照上級部署和要求，采取有效措施，加強了對領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，取得了良好效果。落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，通過聯(lián)席會議互通情況、溝通信息，有利于及時了解和發(fā)現(xiàn)干部存在的問題，及早采取措施,實施有效的監(jiān)督和教育，使干部少犯錯誤或不犯錯誤，促進干部隊伍的健康成長。第二是關(guān)心、愛護干部的有效措施。當前，隨著社會的深刻變革，人們的思想觀念、行為方式、活動領(lǐng)域和外部環(huán)境等，都發(fā)生了深刻變化，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，誘發(fā)干部違紀違法的因素也隨之增多。一些干部違紀違法，甚至走向犯罪，往往是從起初得不到監(jiān)督和告誡開始的。如果在這些腐敗現(xiàn)象露頭之際，我們的制度約束能夠到位，組織誡勉能夠及時，這些干部的苗頭性、傾向性問題就會及時解決，就不會頭腦發(fā)熱，就不會放松要求。一個單位，如果經(jīng)濟上去了，干部倒下了，那不是成功；經(jīng)濟上去了，干部站穩(wěn)了，一大批德才兼?zhèn)涞母刹棵摲f而出，三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，這才是成功。加強干部監(jiān)督就是從關(guān)心愛護干部出發(fā)，按照“主動監(jiān)督、前移關(guān)口”的思路，堅持以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，使干部監(jiān)督工作在各個環(huán)節(jié)充分發(fā)揮作用，對領(lǐng)導干部可能出現(xiàn)的問題，要做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早提醒、早解決，這樣才能把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到未雨綢繆，防患于未然。第三是聯(lián)席會議成員單位的重要職責。加強干部監(jiān)督工作，不僅僅是組織部門的重要職責，也是聯(lián)席會議成員部門的重要職責。聯(lián)席會議成員單位在掌握干部有關(guān)問題的信息方面各有優(yōu)勢。比如，紀檢監(jiān)察機關(guān)掌握著查處違紀干部的信息；信訪部門掌握著群眾反映干部有關(guān)問題的信息；財務(wù)、政研部門掌握著領(lǐng)導干部任職期間對經(jīng)濟運行的決策正確與否，單位經(jīng)濟效益好壞以及有無違反財經(jīng)紀律問題的信息等。及時收集并通過聯(lián)席會議通報、交流有關(guān)干部的信息和情況，可以更加準確、全面地了解和掌握干部的表現(xiàn)情況，有效防止選人不準、用人失誤和查用脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生。通過建立聯(lián)席會議制度，有利于加強信息交流，形成各部門齊抓共管的工作合力，共同為黨委選準用好干部把好關(guān)口。因此，各成員單位一定要深刻認識做好新形勢下干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任感和使命感，以更加堅決的態(tài)度、更加扎實的作風、更加有力的措施，積極主動地做好干部監(jiān)督工作。二、履行職責，通力協(xié)作，進一步增強干部監(jiān)督工作合力。干部監(jiān)督工作是一項系統(tǒng)工程，要使工作卓有成效，需要承擔監(jiān)督職能的機關(guān)和部門加強聯(lián)系溝通，相互配合，協(xié)同運作，齊抓共管。干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議是加強干部監(jiān)督的有效平臺，各成員單位都負有干部監(jiān)督工作的重要職責，團紀委主要是進行紀律檢查監(jiān)督，政研室、財務(wù)科主要是進行經(jīng)濟責任監(jiān)督，信訪辦主要是通過來信來訪對領(lǐng)導干部實施群眾監(jiān)督，組織人事部門主要是日常管理監(jiān)督，政法部門主要是對領(lǐng)導干部遵紀守法情況的監(jiān)督等。職能上雖各有側(cè)重，但在作用上相互銜接和補充，目標都是一致的。各成員單位一定要牢固樹立“一盤棋”的思想，結(jié)合各自的業(yè)務(wù)特點，各司其職，各負其責，密切配合，協(xié)同行動，加強經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，形成科學分工、相互配合、優(yōu)勢互補、高效運作的工作機制，力求發(fā)揮各成員單位共同參與干部監(jiān)督的“疊加效應(yīng)”，最大限度地形成干部監(jiān)督工作的合力，不斷提高監(jiān)督工作效能。各成員單位要把信息工作作為重要的基礎(chǔ)性工作來抓，按