區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議5篇(參考版)
2024-11-09 01:42本頁面
【正文】 甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：__________________年____月____日 _________年____月____日。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。第十四條 乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)負賠償損失的責任。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第十二條 本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。員工增（減）工資具體辦法是_________。第九條 獎金、津貼、補貼分配形式_________。按平時、休息日、法定休假日加班分別支付150％、200％、300％工資報酬。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。第五條 公司員工月工資額不得低于_________市政府公布的當最低工資。第三條 本協(xié)議自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。第二條 本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。第五篇：工資集體協(xié)商協(xié)議發(fā)布部門：____________________發(fā)布日期：____________________發(fā)文字號1：___________________發(fā)文字號2：___________________全文：________________________為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。其中為我方首席協(xié)商代表。其中為我方首席協(xié)商代表。經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查同意后，即行生效。本協(xié)議條款如與國家、省今后下達的規(guī)定相抵觸時，以國家、省新規(guī)定為準。第十五條當協(xié)商一方出現(xiàn)違約時，另一方可要求違約方對違約事項予以糾正，也有權(quán)要求違約方相應(yīng)賠償，并依法承擔違約責任。第十四條工資集體協(xié)商協(xié)議變更的程序： 在工資協(xié)議期限內(nèi)，簽訂工資協(xié)議的一方就工資協(xié)議的執(zhí)行情況和變更提出商談時，須書面向?qū)Ψ秸f明需要變更的工資協(xié)議條款、變更的理由與條件,另一方應(yīng)給予答復(fù)并在7日內(nèi)雙方進行協(xié)商。因員工本人原因，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，可按勞動合同約定，由員工賠償經(jīng)濟損失，但每月扣除部分不能超過員工當月工資的%。（3）在法定節(jié)假日工作的,支付不低于乙方職工日或小時工資標準300%、事假扣發(fā)工資規(guī)定(根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際情況制定)第十條職工帶薪年休假期間的工資待遇，因工負傷人員的工資待遇，符合計劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇，職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇，職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標準支付。12月＝加班、加點工資的計發(fā)標準:（1）在法定標準工作時間以外延長工作時間的,支付不低于乙方職工小時工資標準150%的工資。第八條企業(yè)因工作生產(chǎn)需要，依法安排乙方加班,加點時,應(yīng)征得工會和職工同意,并分別按以下辦法支付乙方加班,加點工資:加班、加點工資的計發(fā)基數(shù): 日工資=月工資收入247。第六條企業(yè)支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得
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