企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議(參考版)
2024-11-08 23:45本頁面
【正文】 。其中為我方首席協(xié)商代表。其中為我方首席協(xié)商代表。經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查同意后，即行生效。本協(xié)議條款如與國家、省今后下達的規(guī)定相抵觸時，以國家、省新規(guī)定為準。第十五條當協(xié)商一方出現(xiàn)違約時，另一方可要求違約方對違約事項予以糾正，也有權(quán)要求違約方相應(yīng)賠償，并依法承擔違約責任。第十四條工資集體協(xié)商協(xié)議變更的程序： 在工資協(xié)議期限內(nèi)，簽訂工資協(xié)議的一方就工資協(xié)議的執(zhí)行情況和變更提出商談時，須書面向?qū)Ψ秸f明需要變更的工資協(xié)議條款、變更的理由與條件,另一方應(yīng)給予答復(fù)并在7日內(nèi)雙方進行協(xié)商。因員工本人原因，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，可按勞動合同約定，由員工賠償經(jīng)濟損失，但每月扣除部分不能超過員工當月工資的%。（3）在法定節(jié)假日工作的,支付不低于乙方職工日或小時工資標準300%、事假扣發(fā)工資規(guī)定(根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際情況制定)第十條職工帶薪年休假期間的工資待遇，因工負傷人員的工資待遇，符合計劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇，職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇，職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標準支付。12月＝加班、加點工資的計發(fā)標準:（1）在法定標準工作時間以外延長工作時間的,支付不低于乙方職工小時工資標準150%的工資。第八條企業(yè)因工作生產(chǎn)需要，依法安排乙方加班,加點時,應(yīng)征得工會和職工同意,并分別按以下辦法支付乙方加班,加點工資:加班、加點工資的計發(fā)基數(shù): 日工資=月工資收入247。第六條企業(yè)支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準,員工只要付出了正常和誠實的勞動，企業(yè)發(fā)放任一職工的工資不低于每月元（不含獎金、津貼、補助）。第五條根據(jù)實際和生產(chǎn)經(jīng)營特點，本企業(yè)設(shè)立獎和、等津貼、補貼。第四條企業(yè)遵循以按勞分配為主體的分配原則，實行同工同酬。第三條根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,協(xié)商確定2009年工資總額為萬元,比上年增(減)萬元，同比增(減)%，職工平均工資收入應(yīng)達到元，比上年增(減)元,同比增(減)%。企業(yè)2009年實現(xiàn)利潤元；2009年1月1日企業(yè)職工人數(shù)共計人，其中在職職工人, 離職職工人。第一條協(xié)議期限：自年月日起年月日止。第十六條 本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動行政部門和總工會各存一份。第十五條 本協(xié)議期滿自行終止。第十三條 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當于員工工資25％的經(jīng)濟補償金。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。第十一條 每年_________月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。第十條 根據(jù)政府公布的年工資指導(dǎo)線和上本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本員工工資增（減）_________％。第八條 員工病假、事假工資支付辦法_________。第七條 員工加班工資計算標準以本人的工資標準（包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資）為基數(shù)。工資發(fā)放約定日為每月日。第六條 公司實行工資月度發(fā)放制度。第四條 公司實行_________工資制度。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：第一條 甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。十六、本協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報勞動和社會保障局三份、總工會一份。十四、甲方每年至少一次，將工資集體協(xié)商協(xié)議的履行情況向職工代表（職工）大會報告。任何一方提出協(xié)商要求時，雙方應(yīng)在七日內(nèi)進行商談，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。九、雙方認為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、對本協(xié)議未予明確的其它事項，雙方應(yīng)當以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。經(jīng)甲、乙雙方商定，企業(yè)按以下辦法為職工辦理補充養(yǎng)老保險：___________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________其他保險福利待遇：_______
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