黨委創(chuàng)新思想政治工作(參考版)
2024-11-09 00:39本頁面
【正文】 做到了這幾點，我相信，我們的基層政工工作就沒有解決不了的問題，我們的社會就一定會更加和諧。老百姓對思想政治工作者的信任和擁護程度，往往取決于我們心中是否有他們，是否能真正把黨的惠民政策帶給他們，為他們辦實事、做好事。尤其是長期從事農(nóng)村工作的政工人員，在工作中要講究以誠相待，用心換心。思想政治工作主要是針對人做的工作，所以講究工作方法也是十分必要的。同時，建立健全群眾向黨和政府反映意見和建議的暢通渠道，建立健全依法及時合理地處理群眾反映問題的長效管理機制，把強化輿情監(jiān)測和民意調(diào)查，作為基層思想政治工作的職能，及時發(fā)現(xiàn)和化解各種苗頭性、傾向性問題，努力把矛盾解決在基層，化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)，真正體現(xiàn)出思想工作的實在性，讓老百姓打心底里認可和支持思想政治工作。三要強化機制建設(shè)。在工作中，要通過向基層多提供政策理論、致富信息、精神文化等方面的服務(wù)，讓群眾得到實惠，從而讓基層宣傳走近生活，貼近群眾。思想政治工作是構(gòu)建和諧農(nóng)村的重要“法寶”，基層宣傳部門要從自身做起，建立健全輿情信息網(wǎng)絡(luò)，加強機構(gòu)、隊伍、載體等方面建設(shè)。同時，我們還充分發(fā)揮鎮(zhèn)工會、團委、婦聯(lián)等群眾團體組織的橋梁紐帶作用，使宣傳思想工作得以深入延伸，不斷擴大覆蓋面和影響力，創(chuàng)造各行各業(yè)主動參與的良好氛圍。按照“三貼近”工作要求，政工人員要深入到群眾中去，貼近生活，找準在實際工作中的切入點和突破口，善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造群眾喜聞樂見的宣傳方式，不拘泥于傳統(tǒng)的召開會議、下發(fā)文件等死板教條的“老一套”。在認識到基層思想政治工作中的諸多不足之時，我們更要在平時的工作中找準方向，堅持思想工作的“三貼近”原則，使思想政治工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮應(yīng)有的作用。第二，由于農(nóng)村思想政治工作的相對弱化，導致基層意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)許多消極因素。在農(nóng)村，思想政治教育活動基本上只停留在鄉(xiāng)、村以上機關(guān)黨員干部的層面上，難以真正進村入戶。相對于城市農(nóng)民獲取信息主要依賴于電視，農(nóng)村留守人員一般對時政要聞的關(guān)注度要遠遠低于對娛樂節(jié)目的關(guān)注程度，這就使農(nóng)村政工工作缺少了相應(yīng)的工作對象。為此，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，談?wù)劶訌娝枷胝喂ぷ鞯慕?jīng)驗：首先，應(yīng)該清醒地認識到當前基層思想政治工作中存在的諸多不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的思想政治工作又承擔著“從面化點”的特殊功效，是基層黨組織建設(shè)的一項主要內(nèi)容。建立健全思想政治工作績效考評機制，是思想政治工作制度化、規(guī)范化的重要環(huán)節(jié)，也是保證企業(yè)思想政治工作責任制落到實處的一項根本措施，將為增強思想政治工作權(quán)威性，強化思想政治工作責任感，激發(fā)思想政治工作活力，提高思想政治工作實效，提供科學的制度保證。四是注重鞭策功能。三是強化激勵功能。二是典型引導功能。要改變企業(yè)思想政治工作“任務(wù)無指標、工作無定額、考核無依據(jù)、獎懲不分明”的現(xiàn)象，必須加大思想政治工作績效考評獎懲的力度，注重發(fā)揮四項功能：一是輿論導向功能。堅持獎罰分明的原則。三算暗訪分。每年組織一次集中性的檢查。對基層黨支部實行思想政治工作月度目標管理制度，既可及時掌握基層平時工作的進展情況，增強工作的指導性和針對性，也保證了平時考核的不斷線。堅持“算分不估分”的原則。三是堅持民主測評與組織檢查相結(jié)合。定期考核是半年初評、年終總評。定量考核，主要將政治業(yè)務(wù)學習頻次、專題會辦次數(shù)、教育活動的人數(shù)、陣地建設(shè)經(jīng)費保障等方面情況作為思想政治工作績效考評的因素進行打分，保證考評的科學性。一是堅持定性考核與定量考核相結(jié)合。近年來，江蘇電信按照硬化標準、細化考核、量化評分、優(yōu)化結(jié)果的辦法，對企業(yè)思想政治工作進行綜合考評，克服和避免了考評中憑印象打分的缺陷，有效地保證了思想政治工作責任制的落實。這樣，既能強化企業(yè)思想政治工作目標的過程管理，也能提高考核結(jié)果的準確性。一方面堅持一級考核一級，一方面在對口考核中，進行橫向比較，不斷提高考評的合理性。定量考評就是按照考評體系中目標管理的標準、量化的要求和規(guī)定的分值，逐項考核；定性考核可以進行縱向橫向民意測評，綜合運用各種方法來評估，對定量考核結(jié)果進行驗證，確?？荚u能準確地反映出思想政治工作的整體水平?？荚u的基本方法。及時向有關(guān)部門通報考評情況，反饋考評結(jié)果，評出好差優(yōu)劣。按照公開、公平、公正的原則，對思想政治工作責任制的落實情況進行綜合考評，及時準確地了解思想政治工作信息，不斷改進思想政治工作方法。根據(jù)思想政治工作責任制提出的總的指導思想和目標，結(jié)合企業(yè)的實際，制定切實可行的考核評分細則?？荚u的基本步驟。三是通過專項檢查和互查進行。二是通過思想政治工作例會進行。基本形式主要有三種：一是通過思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)進行?？荚u的基本形式。各類指標權(quán)重及分值的確定，應(yīng)力求突出重點、兼顧其它、合理分配。上述考評指標體系相輔相成，涉及到思想政治工作責任制的方方面面，體現(xiàn)了
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