【正文】 《干部任用條例》的六項(xiàng)基本程序是什么？答：即民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名和民主協(xié)商。（）三、簡(jiǎn)答題：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持六個(gè)原則是什么？ 答：(1)黨管干部原則；(2)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(3)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；(4)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；(5)民主集中制原則；(6)依法辦事原則。（）當(dāng)前，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。（）各級(jí)黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的要求，進(jìn)一步完善議事和決策機(jī)制，努力提高決策水平。(√)根據(jù)干部工作的實(shí)際情況，一般來(lái)說(shuō)，醞釀分為個(gè)別醞釀和書(shū)記辦公會(huì)醞釀。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(√)2．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。、一年 、兩年 、三年“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由（B）負(fù)責(zé)。、二分之一 、三分之二 、二分之一1市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（C）批復(fù)同意。對(duì)行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（C）的責(zé)任。 1領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（B）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。公示期一般為（C）。 1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)（B）未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。A．會(huì)議投票推薦 B．個(gè)別談話推薦 C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由（C）進(jìn)行。、4年、3年、3年選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。A．中共中央B．全國(guó)人大 C．中共中央組織部《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對(duì)（）工作的新要求，吸收了（）的新成果?！陡刹咳斡脳l例》的六項(xiàng)基本程序是什么？答：即民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名和民主協(xié)商。（）三、簡(jiǎn)答題：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持六個(gè)原則是什么？答：(1)黨管干部原則；(2)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(3)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；(4)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；(5)民主集中制原則；(6)依法辦事原則。（）當(dāng)前，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。（）各級(jí)黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的要求，進(jìn)一步完善議事和決策機(jī)制，努力提高決策水平。(√)根據(jù)干部工作的實(shí)際情況，一般來(lái)說(shuō)，醞釀分為個(gè)別醞釀和書(shū)記辦公會(huì)醞釀。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(√)2．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。、三年“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由（B）負(fù)責(zé)。、三分之二、二分之一1市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（C）批復(fù)同意。對(duì)行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（C）的責(zé)任。1領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（B）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。公示期一般為（C）。1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)（B）未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。A．會(huì)議投票推薦B．個(gè)別談話推薦C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由（C）進(jìn)行。、3年選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。A．中共中央B．全國(guó)人大C．中共中央組織部《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對(duì)（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞 拉票 等非組織活動(dòng)。 違反規(guī)定程序 推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。 工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部。 超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇。、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi) 不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。：夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。，應(yīng)當(dāng)在黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)限定的時(shí)間內(nèi)到任。，在同一職位上任職 滿十年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織（人事）部門(mén)組織實(shí)施，采取適當(dāng)方式進(jìn)行 能力和素質(zhì)測(cè)試、測(cè)評(píng)，比選擇優(yōu)（競(jìng)爭(zhēng)上崗也可以先進(jìn)行民主推薦）。，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不易集中的，可以進(jìn)行 競(jìng)爭(zhēng)上崗。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由。、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行 聘任制。考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣 監(jiān)督職責(zé)。對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱 個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告 情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢檢查機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，根據(jù)需要可以聽(tīng)取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。，采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況。，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和 身邊工作人員等情況。，應(yīng)當(dāng)把