【正文】 大力開展民族團(tuán)結(jié)、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”和“關(guān)注食品安全，身先垂范誠信經(jīng)營”活動，參與人。發(fā)放黨員群眾“連心卡”和需求卡xxxxx份，征求梳理意見xxx條，辦結(jié)51條，答復(fù)xx條。今年，共慰問非公有制經(jīng)濟(jì)組織貧困黨員xxxx戶，送去了價(jià)值xxxxx元的慰問品。在工商局開通個(gè)體工商戶黨員服務(wù)“綠色通道”，設(shè)立服務(wù)專線、服務(wù)專窗、專人負(fù)責(zé)、建立服務(wù)臺賬，為員工、個(gè)體戶黨員開展免費(fèi)咨詢、全程代辦、扶貧幫困、法律援助，強(qiáng)化服務(wù)。由縣委組織部和縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委聯(lián)合發(fā)放了《致非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員的一封信》，使黨員感受到縣委、政府的關(guān)心關(guān)懷。在商業(yè)集中區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場中，評選出“黨員服務(wù)店”、“黨員攤位”、“黨員專柜”，提升了黨員的榮譽(yù)感。以創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建“五個(gè)好”黨支部活動為契機(jī)，在非公企業(yè)中開展了“黨員亮身份、做表率”、“一個(gè)黨員一面旗臶”、“企業(yè)先鋒”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“我為消費(fèi)者來維權(quán)”、“我為協(xié)會出份力”等主題實(shí)踐活動，做到重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，積極發(fā)動和號召黨員在日常生產(chǎn)、重點(diǎn)工程、技術(shù)創(chuàng)新和降本增效中發(fā)揮表率作用，增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和自豪感。目前，xxx名黨員亮明身份，xxxx名工商戶咨詢了入黨事宜，xxx名遞交了入黨申請書，其中xxx名是商場負(fù)責(zé)人，全部參加了入黨積極分子培訓(xùn)班。建立“雙培雙帶”制度，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、銷售精英，把業(yè)務(wù)骨干和商業(yè)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)成黨員，黨員帶頭誠信經(jīng)營，帶領(lǐng)大家誠信經(jīng)營，對積極分子平時(shí)關(guān)心、定期走訪、關(guān)鍵時(shí)刻談心，做到傳幫帶。建立xxx縣非公經(jīng)濟(jì)黨建平臺，提供政策法規(guī)、黨建動態(tài)、市場供求、就業(yè)求職信息。實(shí)行黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系黨員制度，每月不少于xxx次為聯(lián)系的黨員送黨課、送政策、送技術(shù)、送信息、送溫暖。采取自主學(xué)與集中學(xué)、理論學(xué)與業(yè)務(wù)學(xué)、發(fā)放資料與網(wǎng)絡(luò)媒體相結(jié)合的方式，強(qiáng)化非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員的教育管理工作。對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記、負(fù)責(zé)人、黨員、黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行黨務(wù)知識、市場經(jīng)營、政策法規(guī)等專題培訓(xùn)xxx次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)xxxx人次。黨工委每季度采取群眾評議與組織考核相結(jié)合的方式，對黨組織書記進(jìn)行考核。注重建設(shè)一支黨性強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，懂經(jīng)營，會管理的黨組織書記隊(duì)伍。完善黨支部辦公基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)黨支部有標(biāo)識牌、有印章、有活動室、有黨旗、有桌椅、有檔案柜、有宣傳欄、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動記錄、有現(xiàn)代化辦公設(shè)備，通水、通電、通電話、通寬帶、通遠(yuǎn)程教育資源的“十有五通”的運(yùn)作環(huán)境。今年，縣委從縣財(cái)政撥付專項(xiàng)資金xxxx萬元作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委工作經(jīng)費(fèi)，并把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，每年劃撥5萬元，為開展工作提供了基礎(chǔ)保障。規(guī)范了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員教育培訓(xùn)制度，提高了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化程度。二是建章立制促規(guī)范。按照有利于開展工作，有利于加強(qiáng)黨員教育管理，有利于擴(kuò)大黨的工作覆蓋面的“三個(gè)有利于”原則，設(shè)臵和優(yōu)化非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織。針對“基層薄弱、點(diǎn)多面廣、黨員分散”的實(shí)際，明確了以健全領(lǐng)導(dǎo)體系、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為一條主線，建立屬地管理和動態(tài)化管理長效機(jī)制的兩項(xiàng)機(jī)制，單獨(dú)組建、派員組建、掛靠組建、聯(lián)合組建、依托組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建的七種組建方式，召開百日集中組建動員會，把任務(wù)落實(shí)到每個(gè)職能部門，確定責(zé)任人，規(guī)定任務(wù)完成期限。按照“不漏管、不重管、不亂管”的原則和“屬地為主、屬業(yè)為輔、條塊結(jié)合、分層分類”的管理模式，明確規(guī)定非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作由黨工委負(fù)責(zé)，直接領(lǐng)導(dǎo)xx家規(guī)模較大企業(yè)，規(guī)模較小企業(yè)實(shí)行屬地管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居黨組織負(fù)責(zé)。黨工委每季度采取群眾評議與組織考核相結(jié)合的方式，定期開展黨建工作督導(dǎo)。黨工委牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好是不稱職、不抓就是失職”的工作理念，年初就制定了工作計(jì)劃，分解任務(wù)，責(zé)任到人。建立了四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)和主管部門黨政正職聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)組織制度，全縣xx個(gè)常委聯(lián)系xx家規(guī)模以上非公企業(yè)，xxx行業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職聯(lián)系規(guī)模以下企業(yè)，定期調(diào)研，解決困難。專題召開非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作動員、座談會xx次，重點(diǎn)研究解決辦公場地、人員配備、工作經(jīng)費(fèi)等相關(guān)事宜xx件。二、主要做法（一）堅(jiān)持高位推動，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)一是高度重視，健全機(jī)構(gòu)。一、基本情況xxx縣地處祖國西北邊陲，以牧為主，地域遼闊，面積xxx平方公里，受地理位臵、交通和自然條件的影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對緩慢，規(guī)模以上企業(yè)較少。并建立與之相配套的黨員組織生活登記、黨費(fèi)證等，確保黨員的教育管理落到實(shí)處。五是逐步建立和堅(jiān)持有關(guān)制度。四是試行雙重管理體制。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。對進(jìn)出非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作的黨員，有關(guān)黨組織要主動幫助做好轉(zhuǎn)接手續(xù)，并要造冊登記，嚴(yán)格管理。個(gè)體協(xié)會黨組織、私營企業(yè)黨組織可把建立黨支部、黨小組和黨員數(shù)量的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，列出“個(gè)體戶和私營戶數(shù)及人數(shù)統(tǒng)計(jì)表”，上報(bào)組織部門，切實(shí)做到底子清，情況明。一是建立定期匯報(bào)制度。各級黨委要高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及工商等有關(guān)部門，要各司其職，建立聯(lián)席會議制度，溝通情況，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的工作局面。（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。五是私企黨建要與企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，主要是實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：即轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式、轉(zhuǎn)變工作思路、轉(zhuǎn)變活動方式。以黨建帶群建，以黨建促群建，整合企業(yè)人力資源，激活員工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力的工作積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。黨組織要教育員工愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守紀(jì)，講文明、講禮貌、愛企業(yè)、講奉獻(xiàn)，努力提高員工素質(zhì)，努力打造企業(yè)品牌、提升企業(yè)文化品位?！八墓病?，即與企業(yè)發(fā)展共思、工作共做、成果共享、困難共排；“三不”，即參與而不干預(yù)，補(bǔ)缺而不越權(quán)，分憂而不添亂，努力為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，提高經(jīng)濟(jì)效益作出貢獻(xiàn)。做到“六個(gè)結(jié)合”，一是私業(yè)黨建工作要與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合?？捎煽h級部門成立一個(gè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)個(gè)體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作。黨員數(shù)量少，生產(chǎn)經(jīng)營地靠近集貿(mào)市場的個(gè)體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織，可依托工商行政管理所或市場服務(wù)中心“托管”。黨員不足3人，非公有制經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模較小者，可按行業(yè)或地域采取“聯(lián)姻”式組建黨組織，隸屬管理上可采取“屬地管理”法，掛靠本縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或有關(guān)部門等。個(gè)體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織若規(guī)模較大，從業(yè)人數(shù)較多，且有固定場所，黨員3人以上者應(yīng)建立獨(dú)立黨支部，設(shè)立專門的非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織。二、探究破題對策（一）創(chuàng)新組織模式。（六）發(fā)揮作用難。（五）開展活動難。（四）黨員管理難。非公有制經(jīng)濟(jì)管理多頭，有的屬直屬黨委管理，有的屬商務(wù)局黨委管理，有的屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)管理，這與黨組織的要求和民營企業(yè)的發(fā)展很不相適應(yīng)。有的人認(rèn)為起領(lǐng)導(dǎo)核心作用，有的人認(rèn)為起監(jiān)督維權(quán)作用。（二）職責(zé)定位難。一、正確認(rèn)識問題（一）認(rèn)識統(tǒng)一難。（作者系全國工商聯(lián)研究室巡視員）第三篇：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建策略近年，隨著非公有制經(jīng)濟(jì)成份在國民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提高，各級黨組織越來越重視非公制企業(yè)黨建工作，非公有制組織黨的建設(shè)得到逐步加強(qiáng)，非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的戰(zhàn)斗力作用和黨員的先鋒模范作用得以較好發(fā)揮和體現(xiàn)。隨著《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)新形勢下工商聯(lián)工作的意見》的貫徹落實(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作將有新的進(jìn)展。特別要把主要工作精力放在規(guī)模以下企業(yè)黨組織組建工作上，下工夫破解規(guī)模以下企業(yè)黨組織建設(shè)難題。不斷擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的組織覆蓋，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公組織基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)。近年來，工商聯(lián)參與指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮作用、黨員立足崗位建功立業(yè)，不僅推動了黨的組織和黨的工作覆蓋面的擴(kuò)大，也促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士的健康成長。三是能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢根據(jù)非公有制企業(yè)特點(diǎn)有效開展工作。經(jīng)過近60年的發(fā)展，工商聯(lián)建立了縱向達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、橫向覆蓋大多數(shù)行業(yè)的組織體系，全國工商聯(lián)2009年底共有會員257萬個(gè)，共有地方組織3128個(gè)，基層組織24722個(gè)，行業(yè)組織12326個(gè)，已形成覆蓋全國的組織網(wǎng)絡(luò)。多年來，工商聯(lián)在引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士政治思想工作方面形成了深厚的工作積累和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有力促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長。一是能夠更好地發(fā)揮自身職能作用。為推動學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展，中央決定在黨的基層組織和黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，仍然由中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家工商總局和全國工商聯(lián)共同組成全國非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組，指導(dǎo)全國非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。有的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，不能發(fā)揮應(yīng)有作用；有些黨組織黨員分散、流動性強(qiáng)，難以有效開展活動；有的黨組織在活動內(nèi)容和方式上沒有充分考慮黨員要求和企業(yè)實(shí)際，開展活動往往流于形式；有的黨員黨性觀念和黨員意識淡薄，不能發(fā)揮模范作用，甚至不愿意公開黨員身份。由中央統(tǒng)戰(zhàn)部和全國工商聯(lián)組織的2010年第九次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查表明，成立了黨委、黨總支、黨支部等黨的基層組織的企業(yè)不足30%，約70%的企業(yè)沒有成立黨組織。但也必須清醒地看到，非公有制企業(yè)黨建工作仍然是黨的基層組織建設(shè)中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，還存在不少困難和問題。相對傳統(tǒng)基層黨建領(lǐng)域，非公企業(yè)黨建工作在整個(gè)基層黨建工作中的地位和作用越來越重要。實(shí)踐表明，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，有利于進(jìn)一步鞏固黨在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域執(zhí)政基礎(chǔ)，把廣大職工群眾和非公有制經(jīng)濟(jì)人士團(tuán)結(jié)在黨的周圍；有利于進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感；有利于在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中構(gòu)建以人為本、和諧共處、共謀發(fā)展的勞動關(guān)系，推動企業(yè)在加快自身發(fā)展的同時(shí)，履行社會責(zé)任；有利于黨組織和黨員及時(shí)了解職工群眾思想動態(tài)，加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷，協(xié)助企業(yè)做好矛盾化解工作，維護(hù)職工和企業(yè)雙方合法權(quán)益；有利于充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。非公有制經(jīng)濟(jì)組織是黨的群眾工作的新領(lǐng)域。并要求各級黨委重視工商聯(lián)黨組協(xié)助開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有經(jīng)濟(jì)組織提供良好的輿論環(huán)境。對黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶；對黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化。三是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。各市（縣）黨委要按照“抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范”的工作思路，明確“經(jīng)濟(jì)組織同黨組織同步設(shè)置，經(jīng)濟(jì)工作同黨建工作同步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益與黨建效果同步考核”的“三同步”的工作要求，對黨建目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行一季一摸底，半年一考核，年底總考評。市（縣）委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度，由分管黨群工作的副書記和組織部長擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，也可以組建非公經(jīng)濟(jì)黨建工作辦公室等專職機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會辦、定期督查。（七）改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織遍布城鄉(xiāng)各地、隸屬關(guān)系復(fù)雜的實(shí)際，要堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作分級負(fù)責(zé)制。三是建立工作責(zé)任制度。要建立健全非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的溝通例會制度，定期召開會議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，溝通情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。對非黨員廠長、董事長也要進(jìn)行有關(guān)黨的知識的定期培訓(xùn)，使他們對黨的歷史、黨的現(xiàn)階段的路線方針政策有更多更深的了解，通過培訓(xùn)交流，提高他們的思想認(rèn)識，使他們能真正認(rèn)識到黨建工作的重要性，從而更加自覺地支持黨的工作，支持黨組織有效地參與企業(yè)重大問題的決策。一是建立培訓(xùn)制度。目前，不少非公有制企業(yè)已建立黨組織，但黨建工作仍不規(guī)范。要不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑，黨組織要配合企業(yè)的中心工作，通過組織開展勞動競賽、提合理化建議等活動，教育引導(dǎo)職工群眾愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益。活動形式、內(nèi)容要多樣化，增強(qiáng)吸引力，盡可能將必要的政治學(xué)習(xí)融化于業(yè)務(wù)知識、科技文化知識學(xué)習(xí)和有益的身心健康的文體活動中，以取得實(shí)效。把解決黨內(nèi)自身問題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題有效結(jié)合起來，要主動地抓好企業(yè)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮把關(guān)定向作用，發(fā)揮在職工群眾中的政治核心作用，對事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，黨組織可以提出意見和建議，除涉及黨和國家方針政策、法律法規(guī)外，一般不干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策，但黨組織要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)黨員職工努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。只有這樣，他們對黨建工作才會大力支持和歡迎。非公有制企業(yè)的業(yè)主最討厭的是各路“神仙”來揩油添亂吃大戶。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，開展黨建工作要做到熱心、耐心、細(xì)心和誠心，既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細(xì)致的思想政治工作，不能以大帽子壓人，要允許企業(yè)主有一個(gè)認(rèn)識過程，允許他們有思想反復(fù)的變化。因此，各級黨委、組織部門要積極主動開展工作，絕不能守株待兔。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，光發(fā)個(gè)文件或通知是解決不了問題的，企業(yè)主主動要求在其企業(yè)內(nèi)建立黨組織畢竟少數(shù)。從各地所取得的經(jīng)驗(yàn)來看，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作方法與活動方式要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求，貼近非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)際，注意靈活多樣，講求實(shí)效。（五）積極改進(jìn)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展黨建的工作方法與活動方式。第四，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育管理和監(jiān)督。對需要繼續(xù)進(jìn)行考察和教育的，可延長預(yù)備期，但不能超過一年，要做好入黨積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)、教育工作。吸收私營業(yè)主入黨，要堅(jiān)持黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，符合“承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過長期考驗(yàn)，符合條件”的要求，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格履行黨章規(guī)定的入黨程序。把那些政治上要求進(jìn)步，積極靠攏黨組織，愿意為黨的綱領(lǐng)和路線奮斗的優(yōu)秀積極分子吸收進(jìn)來，注意吸收優(yōu)秀的工人、經(jīng)營管理骨干、技術(shù)骨干入黨。第三，做好在非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作。解聘企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要符合勞動法的規(guī)定，經(jīng)過勞動仲裁程序和上級