職業(yè)化造就好員工——贏在職業(yè)化培訓(xùn)心得[模版](參考版)
2024-11-05 02:09本頁面
【正文】 我相信這次培訓(xùn)帶給我更大的是有用的知識和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工，所必須懂得的職業(yè)規(guī)則，職場要求。如果沒有這種意識，那么說明還不夠職業(yè)。當然，在這里可以有很多自己的朋友，但個人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。在“魚”和“漁”面前，大部分人會盯著自己的“魚”——工資，而看不到自己的“漁”——經(jīng)驗、能力和成長的機會，但自己經(jīng)驗的增長、能力的提升才是最大的財富。我們到底在為誰工作？其實每個人都在為自己工作。很多人了用這種觀點來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機會，是一種非常短視的思想。正是這樣一種難得機會，讓我可以有機會提升自我，認識自己的優(yōu)點，價值，從而奉獻企業(yè)，奉獻到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。主要關(guān)于職業(yè)化素質(zhì)這方面的內(nèi)容，這對于我們這些奔跑在企業(yè)建設(shè)中的工作者來說，這樣的課程是非常有實際意義的。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能則是重要的內(nèi)容之一。最后，讓我們像盡職盡責的牧羊犬，團結(jié)集體的蜜蜂，堅韌執(zhí)著的鮭魚，目標遠大的鴻雁，目光銳利的老鷹，腳踏實地的大象，忍辱負重的駱駝，嚴格守時的公雞，感恩圖報的山羊，勇敢挑戰(zhàn)的獅子，機智應(yīng)變的猴子，善解人意的海豚一樣，以一種“我工作，我快樂”的精神，譜繪我們美麗的濱海！新河弄葉小梅第五篇：“職業(yè)化練就好員工”培訓(xùn)心得體會“職業(yè)化練就好員工”培訓(xùn)心得體會連續(xù)三個星期，每周六下午兩點到四點，我們行政中心人員參加了“職業(yè)化練就好員工”的培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，感觸頗深——如何讓自己更好更快地融入團隊，成為一名合格的員工。但是每個人都希望用自己的能力來證明自身價值，這一點誰都不例外。老杜失去了忠誠，同時也失去了別人對他的信賴?！崩隙旁谶@行的名聲算是徹底敗壞了，他在這個行業(yè)里沒有了任何出路。離開原公司后，老杜曾去競爭對手企業(yè)應(yīng)聘，誰料對方老板去不要他，理由是：“你對原來的企業(yè)不忠誠，就有可能對以后的企業(yè)不忠誠。沒有不透風的墻，這件事沒過多久就被發(fā)現(xiàn)。大家都很疑惑，認為他技術(shù)水平高，又很能干，沒有理由在事業(yè)正處于上升時期離開。老杜是一家大型企業(yè)的技術(shù)骨干，因為才華出眾很快被提拔為技術(shù)總監(jiān)。不久，福特做出收購斯坦因曼斯所在的那家小工廠的決定。”福特先生感到非常遺憾，繼而感慨不已。福特公司總裁福特先生得知此事后，對他十分欣賞，先是給了他一萬美元酬金，然后又親自邀請他加盟福特公司。斯坦因曼斯要了一張席子鋪在馬達旁，先聚精會神地聽了3天，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多時，最后他在馬達的一個部位用粉筆劃了一道線，寫下“這兒的線圈多繞了16圈”。這時，美國的福特公司有一臺馬達壞了，公司所有的技術(shù)人員都沒能修好。由于舉目無親，他根本無法立足，只得到處流浪，直到幸運地得到一家小工廠老板的青睞，雇用他擔任制造機器馬達的技術(shù)人員。5．金錢可以買到很多東西，但有時卻買不來一顆感恩的心，因為感恩之心無價。這樣的景象，在中國是難以想象的，誰不超近道，誰就是傻瓜。從堵車開始，與大家同行的其他車輛，就一直“陪伴”著每輛車到結(jié)束，大家誰也不著急，跟著浩浩蕩蕩的堵車大軍前行。一般的城市街道，單方向上只有一條行車道，即使是在東京這樣的國際大都市，也只有三條行車道，而東京的車
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