5淺談職業(yè)化的理解——贏在職業(yè)化讀后感(參考版)
2024-09-07 05:08本頁(yè)面
【正文】 這條路或許漫長(zhǎng)，但絕不會(huì)崎嶇，只要我們堅(jiān)定目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，努力改變，就一定能達(dá)到職業(yè)化的巔峰，就一定能夠看到公司輝煌發(fā)展的明天。 “ 你用電，我用心 ” 和 “ 誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn) ”便是我們企業(yè)的內(nèi)在核心，也就是我們職業(yè)化的工作道德標(biāo)準(zhǔn)。 職業(yè)化，離我們還有多遠(yuǎn)。西方人講法制、講規(guī)則，一切按照法律和游戲規(guī)則辦事，而我們講氛圍、講人情、講哥們義氣。這其中一個(gè)重要的原因便是缺少職 業(yè)化。 四、職業(yè)化，離我們還有多遠(yuǎn)。所以，作為一名干部，在順應(yīng)并推動(dòng)企業(yè)發(fā)展變化時(shí)，需要做的功課，自我提升的高度一定要多于員工，早于員工。專業(yè)能力就是我們常說(shuō)的，對(duì)工作你是不是內(nèi)行，能不能作出決策和指導(dǎo)。 作為公司的一名中層干部，關(guān)鍵有兩個(gè)方面需要努力提高，一是領(lǐng)導(dǎo)能力，二是專業(yè)能力。有些服務(wù)型企業(yè)經(jīng)常會(huì)搞禮儀培訓(xùn)和微笑培訓(xùn)，但是禮儀培訓(xùn)在表，意識(shí)改變?cè)谛模挥形覀冇眯娜?duì)待工作，敲出的鐘聲才會(huì)渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。我們有句古話叫 “ 當(dāng) 一天和尚，撞一天鐘 ” ，這其 實(shí)說(shuō)的就是一種不好的心態(tài)。 我們從踏入社會(huì)，走入工作崗位，都會(huì)希望自己成為一名高水平、高素質(zhì)的員工或領(lǐng)導(dǎo)者。書(shū)中有一句話 —— “ 認(rèn)真做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才會(huì)把事做好 ” 。工作是生活的一部分。 二、要學(xué)會(huì)用心體味工作。 職業(yè)化的工作態(tài)度，就是干一行鉆一行，就是要求我們要有一顆鉆研求真的心，要把工作當(dāng)作我們生活中的一項(xiàng)愛(ài)好，不推諉、不逃避，用心面對(duì)工作，力求完美，不留瑕疵。 職業(yè)化的工作形象，就是干一行像一行，就是要求我們從衣著到言談，從思想到行動(dòng)，都要時(shí)刻提醒自己的工作崗位是什么，工作內(nèi)容是什么。 職業(yè)化的工作技能，就是干一行專一行，就是要求我們要有深厚的知識(shí)、精湛的技能、豐富的經(jīng)驗(yàn)。 本書(shū)分四個(gè)方面描述出了職業(yè)化的含義，即職業(yè)化的工作技能、工作形象、工作態(tài)度和工作道德。下面，我 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 將自己的學(xué)習(xí)心得總結(jié)成如下幾點(diǎn)，與大家共同探討。最終他結(jié)合他自身多年的管理實(shí)踐，從一名管理者的角度向讀者獻(xiàn)上了怎么去實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的錦囊妙計(jì)。究竟是誰(shuí)需要職業(yè)化。 對(duì)于這本書(shū)，我們要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去研讀，并結(jié)合自身的實(shí)際情況才能更加深刻的領(lǐng)會(huì)其中內(nèi)涵。 “ 職業(yè)化 ” ，這原本是一個(gè)讓人感覺(jué)枯燥的話題，但本書(shū)通過(guò)諸多案例分析、提問(wèn)引導(dǎo)、精彩點(diǎn)評(píng)，緊緊抓住讀者的思緒，不僅沒(méi)有了一點(diǎn)枯燥、晦澀的感覺(jué)，反而感覺(jué)意猶未盡，受益匪淺。 第五篇：職業(yè)化，離我們還有多遠(yuǎn) —— 《贏在職業(yè)化》讀后感職業(yè)化，離我們還有多遠(yuǎn) —— 《余世維：贏在職業(yè)化》讀后感 《余世維。個(gè)人認(rèn)為有點(diǎn)以偏概全，職業(yè)化的內(nèi)涵應(yīng)該很豐富的，內(nèi)容也應(yīng)該是多姿多彩的，不應(yīng)該僅僅是這兩個(gè)方面。?？偘训路诺降谝晃唬⒄J(rèn)為人可以無(wú)才但不能沒(méi)有德，無(wú)才可以培養(yǎng)，讓其有才；無(wú)德就不是培養(yǎng)的問(wèn)題了，因?yàn)槠焚|(zhì)是無(wú)法一時(shí)培養(yǎng)出來(lái)的，所以無(wú)德之人在?？偰抢餂](méi)有天下，其實(shí)在任何公司里面，員工應(yīng)該遵守基本道德準(zhǔn)則，員工有品質(zhì)公司才有素質(zhì)，員工有素質(zhì)公司才有品位，只有這樣公司才有人格魅力和吸引力。牛根生說(shuō)過(guò)。 對(duì)于第三點(diǎn)要有職業(yè)化的工作態(tài)度，我認(rèn)為這是每個(gè)社會(huì)單位都應(yīng)該有的東西，不僅僅是職業(yè)化的要求，這是一個(gè)社會(huì)范疇的行為，我們做什么事都要像什么事，在家要有做兒女的態(tài)度，對(duì)父母要孝敬，在公司要有公司做事的態(tài)度，對(duì)待工作要認(rèn)真及 第 12 頁(yè) 共 17 頁(yè) 時(shí)完成自己崗位 的工作量，所以我認(rèn)為工作態(tài)度問(wèn)題是每個(gè)人都應(yīng)該遵守的基本準(zhǔn)則。同時(shí)我們的工作人員，應(yīng)該具有所在崗位要求的工作技能，具有專業(yè)知識(shí)背景，能夠勝任工作要求，對(duì)所在崗位有比較深刻的理解，能夠比較到位的執(zhí)行公司的決策意圖，完成公司交辦的日常性工作和突發(fā)事件處理。如果我們?cè)谲洯h(huán)境上也沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有吸引力，那么我們就無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，進(jìn)而去壯大發(fā)展。 對(duì)于提到的這四點(diǎn)我個(gè)人非常的贊同，因?yàn)樽鳛樗綘I(yíng)企業(yè)，在與國(guó)有企業(yè)、壟斷性質(zhì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，你沒(méi)有資源優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 資金優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有政策優(yōu)勢(shì)，那么我們靠什么生產(chǎn)和發(fā)展。即要像你干的那一行的人； 三、職業(yè)化的工作態(tài)度。一專業(yè)化的工作技能。來(lái)公司一年多了，由于公司人員流動(dòng)頻繁，也算是個(gè)老員工了，也由于財(cái)務(wù)方面人員緊張，業(yè)務(wù)量繁重，所以看書(shū)也是斷斷續(xù)續(xù)的，
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1