【正文】 鎮(zhèn)團(tuán)委“十二個(gè)一”綜合工作制度每半年向黨委進(jìn)行一次專題工作匯報(bào)；每年召開一次團(tuán)代表大會(huì)；每半年至少開展一次大型活動(dòng)；督促基層團(tuán)支部每季度開展一次活動(dòng)；每名團(tuán)委委員至少聯(lián)系一個(gè)村團(tuán)支部；每名團(tuán)委委員聯(lián)系一名重點(diǎn)青少年；每半年開展一次走進(jìn)青少年活動(dòng)（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實(shí)事等工作內(nèi)容）；每年組織一次團(tuán)課；每年集中發(fā)展一次團(tuán)員；每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；1每年在村屯開展一次文明宣傳活動(dòng)；1建立一支穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍。鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)立足實(shí)際，積極主動(dòng)整合鎮(zhèn)職能機(jī)構(gòu)工作資源，開展團(tuán)委工作、服務(wù)團(tuán)委委員。團(tuán)委委員負(fù)責(zé)每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進(jìn)行輿情分析，逐級(jí)上報(bào)，重大問題隨時(shí)上報(bào)。團(tuán)委委員結(jié)合分工地域在村培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)村至少2名，每個(gè)“兩新”團(tuán)組織至少1名。“雙評(píng)制度”，即建立團(tuán)代表監(jiān)督評(píng)議團(tuán)委班子制度，鎮(zhèn)團(tuán)委接受團(tuán)代表一次團(tuán)代表工作評(píng)議；建立團(tuán)員監(jiān)督評(píng)議團(tuán)代表制度，所在小組團(tuán)員對(duì)每年對(duì)團(tuán)代表履職情況進(jìn)行一次評(píng)議，發(fā)揮團(tuán)代表的監(jiān)督作用?！半p詢制度”即建立重大問題征詢團(tuán)代表意見和熱點(diǎn)問題接受團(tuán)代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團(tuán)代表在重大事項(xiàng)決策和實(shí)施過程的參謀助手作用。團(tuán)委委員堅(jiān)持進(jìn)村入戶，記好團(tuán)情日記，做到聯(lián)系地域內(nèi)團(tuán)員青年家庭情況清、基本狀況清、特長(zhǎng)愛好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)向清。團(tuán)委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年需求，傾聽青年呼聲，及時(shí)反映青年的意愿和訴求，幫助解決實(shí)際困難。做到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村檢查指導(dǎo)工作必到、村內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到、布置重要工作必到、團(tuán)支部開展重要活動(dòng)必到、團(tuán)員青年要求幫助解決重大問題必到。鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年、整合社會(huì)資源制度團(tuán)委委員聯(lián)系村團(tuán)支部。因委員流動(dòng)退出形成的空缺，在兩個(gè)月內(nèi)通過提名、選舉等組織程序及時(shí)產(chǎn)生。團(tuán)委委員因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)、個(gè)人原因不能或者不適合繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)工作的，由本人向鎮(zhèn)團(tuán)委和黨委提出書面申請(qǐng)，不再擔(dān)任團(tuán)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)?？己瞬捎檬雎?、評(píng)議、測(cè)評(píng)和走訪的方式進(jìn)行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎(jiǎng)懲、誡勉、退出的依據(jù)。鎮(zhèn)團(tuán)委對(duì)團(tuán)委委員工作考核。在團(tuán)委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記或1名委員每?jī)稍螺喠髦蛋嘁淮?，并在值班期間負(fù)責(zé)領(lǐng)辦1項(xiàng)活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年積極參與。可根據(jù)會(huì)議實(shí)際需要，主動(dòng)邀請(qǐng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，還可邀請(qǐng)來自不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的優(yōu)秀青年代表參與會(huì)議，讓轄區(qū)更多青年認(rèn)識(shí)、了解共青團(tuán)工作；查擺工作運(yùn)行中的問題、不足和需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方，提出需要上級(jí)黨、團(tuán)組織協(xié)調(diào)解決的事宜，聽取來自各條戰(zhàn)線、各級(jí)組織、各個(gè)領(lǐng)域的不同聲音和意見建議，研究討論下一階段團(tuán)的工作安排。年中、年末述職會(huì)議可同例會(huì)一并召開。團(tuán)委委員例會(huì)和會(huì)議議事。本著突出優(yōu)勢(shì)、利于工作、注重服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的原則，結(jié)合鎮(zhèn)團(tuán)委中心工作任務(wù)進(jìn)行明確分工，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。鎮(zhèn)團(tuán)委采取分工協(xié)作的形式開展工作。鎮(zhèn)黨委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中應(yīng)給予鎮(zhèn)團(tuán)委干部特殊支持，特別是對(duì)編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部。鎮(zhèn)黨政職能部門能夠?qū)F(tuán)委開展工作給予資源支持。鎮(zhèn)團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每年工作經(jīng)費(fèi)不少于500元。積極在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團(tuán)組織作用，每年至少兩次向鎮(zhèn)黨委專題匯報(bào)共青團(tuán)工作。將團(tuán)建工作主動(dòng)納入黨建目標(biāo)管理，每年兩次向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)團(tuán)組織自我考核結(jié)果。四是團(tuán)委經(jīng)費(fèi)來源極其困難，影響了團(tuán)委一些重要活動(dòng)的開展。一是少數(shù)編外團(tuán)干在思想認(rèn)識(shí)上還不足，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作主動(dòng)性積極性不高。銀豐公司團(tuán)支部書記張昆結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織企業(yè)團(tuán)員開展了技能比武、籃球比賽、人文知識(shí)講座，增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。按照縣級(jí)“五四紅旗團(tuán)委”的工作目標(biāo)和任務(wù)完成情況，對(duì)編制外副書記承辦的各個(gè)工作項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，對(duì)編制外團(tuán)干部工作業(yè)績(jī)進(jìn)行量化考評(píng)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。目前，我鎮(zhèn)編外團(tuán)干部主要是大學(xué)生村官、農(nóng)村致富青年、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、非公企業(yè)優(yōu)秀青年。同時(shí)，積極把優(yōu)秀團(tuán)員推薦到村后備干部隊(duì)伍中，鼓勵(lì)他們追求進(jìn)步，不斷成長(zhǎng)。盡力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委成員提供發(fā)展平臺(tái)，比如定期選送團(tuán)委成員參加上級(jí)部門組織的學(xué)習(xí)、交流。將參加團(tuán)組織活動(dòng)、交納團(tuán)費(fèi)、參加公益活動(dòng)、遵守法律法規(guī)、完成團(tuán)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)等納入量化管理范疇，年終評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次，以書面的形式向團(tuán)員所在單位反饋考評(píng)結(jié)果。通過建立分工合作、設(shè)崗定責(zé)等制度，進(jìn)一步明確團(tuán)委班子工作職責(zé)，形成工作合力，推動(dòng)工作開展。首先，明確分工，設(shè)崗定責(zé)。強(qiáng)化了我鎮(zhèn)共青團(tuán)的陣地建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)。我們定期向團(tuán)縣委和鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。今年，在團(tuán)縣委和金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我鎮(zhèn)團(tuán)委完成了對(duì)16戶農(nóng)村青年信用示范戶評(píng)定，為他們爭(zhēng)取小額貸款創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。大力服務(wù)青