【摘要】強(qiáng)灣中學(xué)導(dǎo)學(xué)案教師活動(dòng)(環(huán)節(jié)、措施)學(xué)生活動(dòng)(自主參與、合作探究、展示交流)學(xué)科:數(shù)學(xué)年級(jí):七年級(jí)主備人:李作霖輔備人:王花香審批:,
2024-12-12 17:38
【摘要】5/6商貿(mào)部KPI考核指標(biāo)說明表被考核人部門商貿(mào)部崗位經(jīng)理序號(hào)指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值5%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)2酒店GOP率5%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)3部門GOP值25%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)4部門GOP率20%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)5
2025-04-12 06:46
【摘要】21/22人際關(guān)系與員工激勵(lì)何為人際關(guān)系?教科書及相關(guān)的理論書籍中大都對(duì)人際關(guān)系這樣定義:人們依賴一定的媒介,通過個(gè)性交往而形成的思想、物質(zhì)與情感交流關(guān)系,是人類社會(huì)關(guān)系直接、具體與現(xiàn)實(shí)的反映。這個(gè)定義,對(duì)于管理者來說也許只是一個(gè)概念上的游戲,但值得一提的是組織中的人際關(guān)系確實(shí)不是那么簡(jiǎn)單。組織中的人際關(guān)系的好壞,不僅深深影響著組織內(nèi)部的程序,而且還作用于
2025-05-17 02:40
【摘要】5/6上海市電力公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:盧濤 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:人事與薪酬專職考核人姓名:董秋麗 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:人事主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)
2025-04-11 03:18
【摘要】廣州越企業(yè)(集團(tuán))公司程序文件名:顧客滿意度測(cè)量和控制程序文件編號(hào):QP/MS01版本:A程序流程圖責(zé)任部門流程相關(guān)文件相關(guān)記錄電話調(diào)查報(bào)主管副總經(jīng)理審批提交分析報(bào)告形成改進(jìn)意見糾正和預(yù)防措施控制程序?qū)嵤└倪M(jìn)收回調(diào)查表錄入調(diào)查結(jié)果對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分
2025-06-20 05:52
【摘要】設(shè)計(jì)氣輔模具的基本要點(diǎn)?慧聰網(wǎng)???2005年10月25日17時(shí)24分???信息來源:中國(guó)數(shù)控機(jī)床網(wǎng)???,然后再?zèng)Q定如何用氣道將它們連接起來,并不能形成回路,轉(zhuǎn)角處應(yīng)采用較大的圓角半徑,并置于壁厚處,要與澆口保持20以上的距離,并能竄
2025-04-11 00:58
【摘要】中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)發(fā)布2004-11-01實(shí)施2004-06-17發(fā)布服務(wù)管理體系規(guī)范及實(shí)施指南Servicemanagementsystemsspecificationwithguidanceforapplication(修訂稿)SB/T10382-2004SB中華人民共和國(guó)商業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)ICSA10
2025-06-21 13:26
【摘要】銷售代表職務(wù)說明書崗位名稱銷售代表崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員直接上級(jí)銷售部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月24日本職:負(fù)責(zé)樓房銷售及催收房款,老客戶回訪和對(duì)廣告效果等信息反饋職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:樓房銷售接待工作任務(wù)負(fù)責(zé)上門客戶的接待和情
2025-06-26 16:26
【摘要】/部門工作綜合測(cè)量表部門頁(yè)次現(xiàn)狀工作量需具備能力或所受訓(xùn)練類別工
2025-05-17 02:21
【摘要】最新物業(yè)法規(guī)條例電子文檔:WYFL001物業(yè)管理?xiàng)l例一、總則第一條為了規(guī)范物業(yè)管理活動(dòng),維護(hù)業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)的合法權(quán)益,改善人民群眾的生活和工作環(huán)境,制定本條例。第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的物業(yè)管理活動(dòng),適用本條例。本條例所稱物業(yè)管理,是指物業(yè)管理企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定,通過對(duì)房屋及與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行專業(yè)化維修、養(yǎng)護(hù)
2025-04-19 01:49
【摘要】關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全56-----------------------作者:-----------------------日期:部門職能魯菜餐廳部門名稱:魯菜餐廳直接上級(jí):中餐餐廳下屬崗位:服務(wù)領(lǐng)班、跑菜領(lǐng)班、領(lǐng)位員和侍酒員部門本職:為顧客提供魯菜服務(wù)。主要職能:1.為顧客提供魯菜咨詢及預(yù)訂服務(wù)。
2025-06-19 03:38
【摘要】人才中介相關(guān)法律根底 中介師練習(xí)題C卷〕 一、是非題: 1.?合同法?規(guī)定:收養(yǎng)、出版、監(jiān)護(hù)等有關(guān)人身關(guān)系的合同不適用我國(guó)1999年施行的?合同法?。 2.當(dāng)事人約定附條件的合同與約定附限...
2024-11-16 23:39
【摘要】酒店餐廳管理制度56-----------------------作者:-----------------------日期:酒水報(bào)損單編號(hào):年月日項(xiàng)目部門類別編號(hào)品名規(guī)格單位
2025-04-12 08:29
【摘要】/浙江聯(lián)通職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:交換中心主任所屬單位:中國(guó)聯(lián)通紹興分公司部門:運(yùn)維部所屬職類職種:工作地點(diǎn):浙江省紹興市職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)交換設(shè)備運(yùn)行維護(hù),故障處理,局?jǐn)?shù)據(jù)制作,保障移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的正常穩(wěn)定運(yùn)行。工作關(guān)系:直接上級(jí):運(yùn)維部經(jīng)理同僚:傳輸中心主任基站中心主任動(dòng)力
2025-04-10 21:14
【摘要】人才中介相關(guān)法律基礎(chǔ)中介師練習(xí)題(C卷)一、是非題:1.《合同法》規(guī)定:收養(yǎng)、出版、監(jiān)護(hù)等有關(guān)人身關(guān)系的合同不適用我國(guó)1999年實(shí)施的《合同法》。2.當(dāng)事人約定附條件的合同與約定附期限的合同相比,關(guān)鍵的區(qū)別是:附條件合同中作為條件的事實(shí)是未必會(huì)到來的、不確定的;而附期限合同中的期限是必然會(huì)到來的、確定的。3.關(guān)于合同債權(quán)人代位權(quán)的行使,《合同法》規(guī)定:債權(quán)人
2025-03-29 23:08