考核指標(biāo)大全56(參考版)

【摘要】5/6商貿(mào)部KPI考核指標(biāo)說明表被考核人部門商貿(mào)部崗位經(jīng)理序號(hào)指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值5%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)2酒店GOP率5%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)3部門GOP值25%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)4部門GOP率20%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)5

2025-04-12 06:46

大連金牛公司銀亮材廠任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)大全56(參考版)

【摘要】37/37人事考核制度(大全)文章內(nèi)容：　　考核制度幾乎是所公司需要面臨的苦差事，往往每年年底總需要行禮如儀一下，因?yàn)橐l(fā)年終獎(jiǎng)金嘛!要不就是說，若沒有作考核，那不是要被笑死了，所以績(jī)效考核變成「譏笑」考核制度，因?yàn)榕卤蛔I笑一番嘛?！　】己酥贫热襞竭@種地步，真的是變成公司的一項(xiàng)作業(yè)「負(fù)擔(dān)」，而不是公司在經(jīng)營(yíng)管理上的一項(xiàng)「助力」。很奇怪的是大

2025-04-10 21:03

激勵(lì)技巧大全56(參考版)

【摘要】21/22人際關(guān)系與員工激勵(lì)何為人際關(guān)系？教科書及相關(guān)的理論書籍中大都對(duì)人際關(guān)系這樣定義：人們依賴一定的媒介，通過個(gè)性交往而形成的思想、物質(zhì)與情感交流關(guān)系，是人類社會(huì)關(guān)系直接、具體與現(xiàn)實(shí)的反映。這個(gè)定義，對(duì)于管理者來(lái)說也許只是一個(gè)概念上的游戲，但值得一提的是組織中的人際關(guān)系確實(shí)不是那么簡(jiǎn)單。組織中的人際關(guān)系的好壞，不僅深深影響著組織內(nèi)部的程序，而且還作用于

2025-05-17 02:40

薪酬管理大全56(參考版)

【摘要】5/6上海市電力公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：盧濤 部門：經(jīng)理辦公室 崗位：人事與薪酬專職考核人姓名：董秋麗 部門：經(jīng)理辦公室 崗位：人事主管考核期限：從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)

2025-04-11 03:18

績(jī)效計(jì)劃考核表56(參考版)

【摘要】/部門工作綜合測(cè)量表部門頁(yè)次現(xiàn)狀工作量需具備能力或所受訓(xùn)練類別工

2025-05-17 02:21

服務(wù)管理知識(shí)大全56(參考版)

【摘要】中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)發(fā)布2004-11-01實(shí)施2004-06-17發(fā)布服務(wù)管理體系規(guī)范及實(shí)施指南Servicemanagementsystemsspecificationwithguidanceforapplication（修訂稿）SB/T10382-2004SB中華人民共和國(guó)商業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)ICSA10

2025-06-21 13:26

關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全56(參考版)

【摘要】關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全56-----------------------作者：-----------------------日期：部門職能魯菜餐廳部門名稱：魯菜餐廳直接上級(jí)：中餐餐廳下屬崗位：服務(wù)領(lǐng)班、跑菜領(lǐng)班、領(lǐng)位員和侍酒員部門本職：為顧客提供魯菜服務(wù)。主要職能：1.為顧客提供魯菜咨詢及預(yù)訂服務(wù)。

2025-06-19 03:38

崗位職責(zé)小資料大全56(參考版)

【摘要】/浙江聯(lián)通職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：交換中心主任所屬單位：中國(guó)聯(lián)通紹興分公司部門：運(yùn)維部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：浙江省紹興市職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)交換設(shè)備運(yùn)行維護(hù)，故障處理，局?jǐn)?shù)據(jù)制作，保障移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的正常穩(wěn)定運(yùn)行。工作關(guān)系：直接上級(jí)：運(yùn)維部經(jīng)理同僚：傳輸中心主任基站中心主任動(dòng)力

2025-04-10 21:14

中國(guó)建筑研究所部門崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)56(參考版)

【摘要】/設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來(lái)源1本部門年度工作計(jì)劃完成情況保證各項(xiàng)計(jì)劃順利完成本部門年度工作計(jì)劃未完成的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、數(shù)量技術(shù)質(zhì)量部2本部門預(yù)算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本部門預(yù)算節(jié)約或超支金額/本部門預(yù)算總額財(cái)務(wù)部3本專業(yè)圖集銷售額增長(zhǎng)率關(guān)注本專業(yè)

2025-06-22 16:16

房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目管理大全56(參考版)

【摘要】房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目管理大全56-----------------------作者：-----------------------日期：購(gòu)房合同付款方式變更申請(qǐng)本人于年月日購(gòu)買了

2025-04-10 21:37

導(dǎo)學(xué)案56(參考版)

【摘要】強(qiáng)灣中學(xué)導(dǎo)學(xué)案教師活動(dòng)（環(huán)節(jié)、措施）學(xué)生活動(dòng)（自主參與、合作探究、展示交流）學(xué)科：數(shù)學(xué)年級(jí)：七年級(jí)主備人：李作霖輔備人：王花香審批：，

2024-12-12 17:38

通信行業(yè)崗位說明書大全56(參考版)

【摘要】/存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)CX-01所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級(jí)省公司主管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)綜合信息、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)薪酬等級(jí)所轄人員2崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)公司及省公司的要求，主要負(fù)責(zé)對(duì)存續(xù)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及考核工作，負(fù)責(zé)部門的全面工作

2025-08-07 12:55

管理類崗位說明書大全56(參考版)

【摘要】3/3 某（控股）集團(tuán)有限公司 副總裁職位說明書文件編號(hào)：部門―職位名稱管理副總裁職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其他副總裁下屬職位人力資源中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助集團(tuán)總裁制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，分管行政中心和人力資源中心，

2025-04-10 22:05

河北紀(jì)元光電崗位說明書大全56(參考版)

【摘要】/復(fù)制車間班長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱復(fù)制車間班長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門復(fù)制車間崗位定員直接上級(jí)復(fù)制車間主任工資等級(jí)直接下級(jí)復(fù)制車間操作員、檢測(cè)員薪酬類型所轄人員5-6人崗位分析日期本職：組織本班組人員按照工作指令完成生產(chǎn)任務(wù)，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)合理、有序職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：生產(chǎn)管

2025-05-17 02:09

工程部崗位說明書大全56(參考版)

【摘要】/工程驗(yàn)收管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：工程驗(yàn)收管理所屬單位：部門：運(yùn)維部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：根據(jù)公司相關(guān)政策，對(duì)工程驗(yàn)收進(jìn)行全程管理，保障工程質(zhì)量與網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，以達(dá)到網(wǎng)絡(luò)品質(zhì)的全面提升。工作關(guān)系：直接上級(jí)：運(yùn)維部經(jīng)理同僚：電路調(diào)度管理互聯(lián)互通管理運(yùn)維管

2025-06-30 02:22

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