【正文】 總之，企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一 套既符合時代特點，又切合企業(yè)實際的運行機制，才能在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“ 生命線”的作用，才能為全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家做出積極的貢獻。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的主題活動。要緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進典型，運用典型引導，帶動干部職工做好各項工作，增強學先進、爭先進的意識，形成比學趕幫和激勵向上的氣氛。要采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛。領(lǐng)導干部必須具有較高水平的思想工作和經(jīng)濟工作的雙重本領(lǐng)，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。3）領(lǐng)導帶頭法。2）感情投入法。其次，可以用以下這幾種方法做好思想政治工作：1）疏導教育法。做思想政治工作同搞生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣，沒有壓力和動力是干不好的。在具體操作上，要通過有形化教育增強號召力，通過有形化關(guān)愛增強感染力，通過有形化榜樣增強說服力。以強化方式方法創(chuàng)新，來探索思想政治工作的新途徑、新手段。基層是創(chuàng)效的主體，基層的黨員最多，基層的員工最多，擔負的任務(wù)最重，基層干部直接面對思想政治工作的對象，一言一行、一舉一動都代表著企業(yè)整個政工人員的形象，因此，要做好隊伍思想政治工作，重點要放在基層。二、解決思想政治工作問題的對策抓思想政治工作的重點定位。個別黨支部書記甚至不知道“ 三會一課 ”的內(nèi)容，更不懂得怎樣處理好基層黨組織與職工之間的關(guān)系。四是政工干部素質(zhì)不夠高。由于極少開展思想教育活動，也就很難發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，群眾形象的說法是：“ 黨員非黨員，只差幾塊錢 ”。三是 制度建設(shè)不得力。個別企業(yè)組織黨員學習流于形式，黨員的教育學習工作處于無計劃、無組織、無檢查、無效果的 “ 四無 ”狀態(tài)，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨觀念淡漠。二是理論教育工作不扎實。個別企業(yè)的領(lǐng)導抓生產(chǎn)經(jīng)營勁頭十足，抓黨的基層思想建設(shè)滿不在乎，認為生產(chǎn)經(jīng)營工作是“ 硬頭貨”，思想政治工作是“ 橡皮筋 ”，總想在自己任期內(nèi)多搞出點“ 實績 ”，不想在思想政治工作上花費過多的精力。產(chǎn)生的根源一是 指導思想不到位。追求個人利益的思想比較嚴重，當個人利益與集體利益和國家利益發(fā)生沖突時，總是把個人利益放在第一位，得不到心理失衡困惑，影響其積極性。一、思想政治工作存在的主要問題及原因、主要問題：1）不注重個人能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高。很多企業(yè)目前的思想政治工作難以達到“ 思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓 ”的新需求，這就要求我們要從貫徹落實科學發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的高度，緊緊結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力。思想政治工作正面臨許多新情況，新問題。第五篇：淺談在新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作淺談在新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作十八屆三中全會公報指出改革開放是黨在新的時代條件下帶領(lǐng)全國各族人民進行的新的偉大革命，是當代中國最鮮明的特色，是決定當代中國命運的關(guān)鍵抉擇，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時代的重要法寶。使政工干部在工作作風上做到求真務(wù)實，在生活作風上做到廉潔自律，做廣大干部職工的表率。企業(yè)政工干部要自覺加強馬克思主義理論的學習，尤其要認真學習鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀，提高理論素養(yǎng)和政治敏銳性，在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致，準確地向干部員工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國內(nèi)外形勢。因此應(yīng)著力提高政工干部素質(zhì)，重塑企業(yè)政工干部的形象。但切忌以參觀學習為由，搞一些五花八門的“游”，注意防止和克服思想政治工作娛樂化傾向，使思想政治工作真正做到既生動活潑，又扎實有效。如今是科技迅猛發(fā)展、現(xiàn)代化水平較高的時代，思想政治教育手段必須現(xiàn)代化，要把收聽收看錄音、錄像等電化教育方式運用到思想政治工作中去，達到聲形并茂，形象生動的教育效果。還要結(jié)合典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，在企業(yè)思想政治工作中，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各個方面的典型事例和典型人物，并大張旗鼓地宣傳，在群眾中樹起一面旗幟，榜樣的力量是無窮的。企業(yè)思想政治工作與人本管理相結(jié)合，既是思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)制度下的創(chuàng)新，也是對西方人本管理思想的升華。同時要充分了解廣大員工在想什么，準備做什么，知道員工需求什么，他們的動機和目的是什么。以往進行思想政治教育，多數(shù)情況下習慣于采取“我講你聽，我做你通”，“不聽就火”，“不通就罰”，把員工當成被動灌輸對象，而不注重發(fā)揮受教育者的主觀能動性，易