塘平社區(qū)四亮四評情況匯報(參考版)
2024-11-04 22:11本頁面
【正文】 二0一一年六月二十三日。在落實窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)各項要求的同時，注重探索方法、總結經驗、提升規(guī)律、形成制度。要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實改進機關作風，提高機關效能，給廣大辦事群眾做好行為規(guī)范的表率、文明舉止的榜樣和踐行社會公德的標兵，切實樹立政府為民服務的良好形象。深入開展“四亮四評四創(chuàng)”主題實踐活動要與推動中心各項工作緊密結合，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。充分利用電子顯示屏、簡報等形式，大力宣傳開展活動的重要意義，把中心所有工作人員的思想認識統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。開展“四亮四評四創(chuàng)”主題實踐活動由中心統(tǒng)一領導，各窗口單位工作人員具體開展活動，中心辦公室具體負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督促。堅持將黨員自評與群眾評議結合起來，做好評議表彰工作。結合實際開展點評，總結經驗，指導工作。（二）集中推進階段（2011年6月下旬至2012年5月下旬）。四、時間步驟（一）動員部署階段（2011年6月上旬至6月中旬）。四是創(chuàng)一流業(yè)績。三是創(chuàng)一流窗口。把以人為本的管理理念和職業(yè)道德規(guī)范寓于日常工作之中，通過文明禮儀教育，積極倡導崗位儀表形象。進一步加強和規(guī)范各窗口人員的組織紀律和服務行為，修改完善了《大通縣人民政府行政服務中心服務操作規(guī)程》、《大通縣人民政府行政服務中心窗口考核實施細則》等，進一步量化各窗口職責，細化崗位目標，明確窗口各崗位的工作目標和責任，將任務分解到每個人，使中心的各項管理更加科學規(guī)范。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合機關服務品牌活動。要制定服務考核評價辦法，實行支部一季一評比、一年一表彰，并對優(yōu)秀個人和集體授予優(yōu)秀窗口稱號，形成評工作標兵、樹優(yōu)秀窗口的爭先進、創(chuàng)優(yōu)秀長效機制。要建立領導點評機制，按照當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行點評，實事求是肯定取得的成績，客觀公正地指出存在問題，提出改進意見，明確努力方向。通過聘請政風行風監(jiān)督員、發(fā)放服務評議卡、設置意見箱等方式，廣泛征求、聽取服務對象意見，強化對窗口審批事項辦理情況和服務行為的監(jiān)督。黨員要結合崗位職責、承諾事項等，每月組織開展一次自評，查找存在的問題和不足，進一步明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標。一是自己評。大力開展“四評”活動，優(yōu)化窗口服務。通過設立“黨員示范崗”活動為契機。黨員干部要立足個人崗位職責，進行實事承諾。進駐窗口單位要對外服務承諾，確定工作目標，制定服務措施，創(chuàng)新工作方法，提高工作水平，提供優(yōu)質服務。詳細備注了每位工作人員的姓名、單位和胸牌號碼，便于辦事群眾和社會各界的監(jiān)督。深入開展亮牌示范，全面推行掛牌上崗。通過公示欄、告知單等多種形式，把窗口工作職責及審批服務事項的依據、類別、條件、程序、時限、收費和結果等公之于眾，方便群眾查詢和辦事。從實際出發(fā)，制定《大通縣行政審批若干規(guī)定》。立足窗口服務特點，加強黨員們不斷增強“我是黨員我光榮”、“我是黨員我?guī)ь^”的榮譽感和責任感，自覺樹立進取意識和標桿意識?！八牧痢奔戳亮鞒?、亮身份、亮承諾、亮業(yè)績，“四評”即自己評、群眾評、領導評、組織評，“四創(chuàng)”即創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流形象、創(chuàng)一流窗口、創(chuàng)一流業(yè)績。XX社區(qū)黨總支二〇一一年四月八日第五篇：四亮四評四創(chuàng)方案”大通縣政府行政審批服務中心關于開展“四亮四評四創(chuàng)”主題實踐活動的方案 各窗口：為進一步提升中心服務水平和質量，中心內部根據縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組關于印發(fā)《關于在窗口單位和服務行業(yè)開展“四亮四評四創(chuàng)”主題實踐活動的通知》（大創(chuàng)辦【2011】17號）文件精神，結合中心工作實際，特制定如下活動方案。五、存在的問題和不足。社區(qū)廣泛展開“四亮四評”活動的宣傳，通過簡報、橫副、宣傳欄、文藝演出等宣傳方式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)“四亮四評”活動的具體要求、具體做法、重要舉措和重大意義。對存在違紀違規(guī)、失職失責的，要嚴肅問責。通過向社會布舉報（投訴）電話等形式，暢通辦事群眾投訴管道，強化督查考核。認真梳理本系統(tǒng)本單位的工作，明確自身發(fā)展目標和趕超方向，引導黨員和工作人員適時開展自查評，對存在違紀違規(guī)、失職失責的，要嚴肅問責。一是建立“四亮四評”工作制度，健全工作目標責任制，明確各位社區(qū)工作者的工作目標責任，大力推行立即力、主動辦、跟蹤力、公開辦的作風，做到主動服務不推諉、協(xié)調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，確保工作任務落實，對存在違紀違規(guī)、失職失責的，要嚴肅問責。三、建立健全
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