【正文】 醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)2011年12月21日。大會(huì)共收集提案100條，立案受理了80條，這些提案內(nèi)容涉及醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、生活福利、工會(huì)建設(shè)、社區(qū)、后勤管理等范圍，反映了職工代表關(guān)心醫(yī)院、關(guān)心科室、關(guān)心職工的熱情和責(zé)任感，對(duì)我院今后的工作管理、建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。第四屆職工代表大會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中拉開(kāi)帷幕，院黨委書(shū)記致開(kāi)幕詞，熱烈祝賀新當(dāng)選的第四屆職工代表，并對(duì)60名代表提出了三點(diǎn)希望：希望職工代表繼承和發(fā)揚(yáng)上屆職工代表的優(yōu)勢(shì)，在工作中起帶頭作用；希望職工代表能珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，為群眾服務(wù)；希望職工代表團(tuán)結(jié)在黨工團(tuán)組織下，關(guān)心群眾，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，以創(chuàng)新的精神和求實(shí)的態(tài)度，完成職工代表的職責(zé)；隨后團(tuán)總支書(shū)記沈萌致賀詞，充分肯定了職工代表的作用，更強(qiáng)調(diào)了職工代表是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的橋梁和紐帶；最后大會(huì)聽(tīng)取和審議了院長(zhǎng)的《行政工作報(bào)告》、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。本次大會(huì)指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神及全總十五大全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工會(huì)工作，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為突出重點(diǎn)，同心同德，為醫(yī)院建設(shè)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量，充分發(fā)揮職工群眾的作用，進(jìn)一步搞好民主管理，提高服務(wù)水平。經(jīng)過(guò)多次召開(kāi)黨政、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，成立了第四屆職工代表大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)組及代表資格審查組，對(duì)會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行研究和部署。第五篇：信息—醫(yī)院職代會(huì)工會(huì)信息醫(yī)院第四屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議順利召開(kāi)12月18日下午在電教室，我院召開(kāi)了第四屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議，此次大會(huì)包括醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表及特邀代表共80余人參加。(九)制定職工代表培訓(xùn)計(jì)劃，定期培訓(xùn)職工代表，不斷提高職工代表的素質(zhì)。（七)建立與職工的聯(lián)系制度，組織職工代表對(duì)大會(huì)決議和提 案落實(shí)情況的檢查，開(kāi)展其它形式的民主管理活動(dòng)。(五)做好大會(huì)期間的各項(xiàng)組織工作和大會(huì)秘書(shū)處工作。(三)發(fā)動(dòng)群眾廣泛征集提案。(一)向職工宣傳民主管理知識(shí)，提高主人翁意識(shí)，依法行 使民主權(quán)利。第三條職工代表大會(huì)應(yīng)支持和督促行政部門(mén)依法行使職權(quán)。(四)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間民主管理工作中需要解決的 重要問(wèn)題。(二)提交職工代表大會(huì)審議的各項(xiàng)文件。第七章職工代表大會(huì)與黨政組織第一條職工代表大會(huì)要與黨政工組織密切合作，齊抓共管，把全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，通過(guò)民主管理的渠道落 到實(shí)處。第六章院務(wù)公開(kāi)第一條醫(yī)院的內(nèi)部事務(wù)管理以職工代表大會(huì)為基本形式實(shí)行公第二條開(kāi)，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，可召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議，也可通過(guò)院情通報(bào)會(huì)、職工代表懇談會(huì)或設(shè)置“公開(kāi)欄” 等其它形式進(jìn)行公開(kāi)。根據(jù)需要，職工代表大會(huì)可設(shè)民主評(píng)議干部、生活福利、提案工作等民主管理專(zhuān)門(mén)工作小組，受職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。(三)研究大會(huì)議案中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)草擬大會(huì)決議。職工代表大會(huì)主席團(tuán)職責(zé)如下；(一)主持召開(kāi)大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。（六）其他需要經(jīng)職工代表大會(huì)審議或決定的事項(xiàng)。（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督和獎(jiǎng)罰建議權(quán)。審議決定權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括：職工福利基金使用方案、職工交通補(bǔ)貼方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。（二）對(duì)涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的審查同意或否決權(quán)。第四章職工代表大會(huì)職權(quán)第一條根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)。大會(huì)總結(jié)。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報(bào)告。（三）職工代表大會(huì)閉幕式程序如下；各項(xiàng)議案的修正情況分別向主席團(tuán)會(huì)議和職工代表大會(huì)作說(shuō)明。（二）組織職工代表審議的程序如下：職工代表分組審議。行政主要領(lǐng)導(dǎo)人做工作（院務(wù)公開(kāi)）報(bào)告。第四條職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要任務(wù)是聽(tīng)取報(bào)告、組織審議、依法表決、形成決議。(三)提案工作小組對(duì)提案的落實(shí)情況應(yīng)組織監(jiān)督檢查。(二）提案工作小組對(duì)經(jīng)審理后的提案立案，并整理。第三條 職工代表大會(huì)提案的內(nèi)容，應(yīng)圍繞職工代表大會(huì)中心議題來(lái)提議，征集程序如下：在職工代表大會(huì)召開(kāi)前半個(gè)月，由工會(huì)下發(fā)《職工代表大會(huì)提案征集表》至各代表組。第二條職工代表大會(huì)中心議題，應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力，促進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)步，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見(jiàn)和提出建議的權(quán)利，無(wú)表決權(quán)和選舉權(quán)。第八條職工代表調(diào)離本單位或退休時(shí)，代表資格自行終止，由原選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的各項(xiàng)決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。（三）因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的工資和福利待遇。職工代表享有下列權(quán)利（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。職工代表實(shí)行常任制，換屆改選時(shí)可連選連任。第二章職工代表第一條依法享有政治權(quán)利的本單位在職職工，均可選為職工代表。通過(guò)，涉及職工切身利益的重要議案的表決應(yīng)采用無(wú)記名投票方式。每屆三年。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是醫(yī)院職工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是基層民主政治建設(shè)的基本制度。各位代表，新的目標(biāo)已經(jīng)確立，新的形勢(shì)催人奮進(jìn)，新的事業(yè)任重道遠(yuǎn)。四是堅(jiān)持以人為本，著力改善民生。對(duì)貴重、量大的醫(yī)用材料實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，降低采購(gòu)價(jià)格和采購(gòu)成本。三是加強(qiáng)成本核算，規(guī)范醫(yī)院管理。在重大活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，提供秩序維護(hù)、健康保健咨詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療救援等。青年志愿者為患者提供包括導(dǎo)診、咨詢(xún)、護(hù)送、取藥、陪同檢查、取送檢查檢驗(yàn)報(bào)告單、費(fèi)用查詢(xún)、健康教育等服務(wù)。每季度舉辦一次豐富多彩的文娛活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，并開(kāi)展衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)學(xué)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的醫(yī)院文化氛圍。要使每個(gè)職工樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)和效益觀(guān)念。一是加強(qiáng)文化建設(shè)，提升醫(yī)院品牌?？偨Y(jié)提取創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和不足作為以后的長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)將長(zhǎng)線(xiàn)爭(zhēng)優(yōu)工作推向深入，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向十八大獻(xiàn)禮。掀起學(xué)習(xí)貫徹第八次黨代會(huì)精神的熱潮，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話(huà)的精神。三是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)2012年是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)最為關(guān)鍵的一年，也是見(jiàn)證以往兩年工作成果的時(shí)候，我院將繼續(xù)營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，樹(shù)立先進(jìn)典型；繼續(xù)抓好公開(kāi)承諾、干部點(diǎn)評(píng)工作，主動(dòng)為有困難的病人排憂(yōu)解難。此外，加強(qiáng)院感工作執(zhí)行力度，按照《醫(yī)院感染管理辦法》，切實(shí)開(kāi)展醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。二是開(kāi)展抗菌藥物臨床應(yīng)用專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)今年我院將大力推動(dòng)臨床藥事工作，包括繼續(xù)開(kāi)展處方點(diǎn)評(píng)公示制度、實(shí)行藥物用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、實(shí)行藥品分級(jí)管理制度。以民主評(píng)議為重要載體，發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員的作用。實(shí)行院務(wù)公開(kāi)接愛(ài)群眾監(jiān)督。建立長(zhǎng)效機(jī)制防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步細(xì)化工作指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并與醫(yī)務(wù)人員的晉升晉職、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、定期考核等直接掛鉤。繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建 “青年文明號(hào)”，扎實(shí)推進(jìn) “文明窗口”的評(píng)比活動(dòng)。繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育力度。完善有效的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處臵預(yù)案，確保公共衛(wèi)生安全。加強(qiáng)醫(yī)技科室管理，提高診斷、檢測(cè)質(zhì)量。確保醫(yī)療安全，加強(qiáng)核心制度建設(shè)，尤其是加強(qiáng)三級(jí)查房制度,重危疑難病例討論制度,會(huì)診制度,手術(shù)安全制度等制度建設(shè)。強(qiáng)化病案質(zhì)量管理，按照病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范繼續(xù)對(duì)住院病例、處方、及相關(guān)資料的書(shū)寫(xiě)進(jìn)一步規(guī)范，檢查結(jié)果每月在醫(yī)院通訊上公示。加強(qiáng)輸血管理。加強(qiáng)消毒供應(yīng)中心管理，達(dá)到衛(wèi)生部《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南》要求進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量管理，各項(xiàng)質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)質(zhì)量控制，落實(shí)核心制度，逐步提升管理水平，努力做到“質(zhì)量好”。從經(jīng)濟(jì)效益向社會(huì)效益轉(zhuǎn)變，實(shí)行全成本核算。深化公共衛(wèi)生服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)甲型H1N1流感、手足口病、麻疹及新的傳染病疫情的防控工作。一是扎實(shí)開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)更新服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”。同時(shí)，以爭(zhēng)創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院為契機(jī)，順應(yīng)衛(wèi)生體制改革，加快縣級(jí)區(qū)域性醫(yī)療中心的建設(shè)步伐。這對(duì)全院職工是一次真正的考驗(yàn)，也是歷史賦予我們的神圣使命。完成急救指揮、后勤綜合樓建設(shè)；完成“消毒供應(yīng)中心”建設(shè)；完善和落實(shí)后勤部門(mén)的管理考核制度，加強(qiáng)對(duì)物業(yè)公司的考核，進(jìn)一步擴(kuò)大后勤部門(mén)社會(huì)化管理的項(xiàng)目和范圍；引進(jìn)遙電公司供電，實(shí)現(xiàn)雙電源供電，確保醫(yī)院供電安全，提高后勤保障水平。進(jìn)一步完善人員績(jī)效考核制度，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，將工資收入與醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、成本控制、群眾滿(mǎn)意度等掛鉤，做到多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，提高臨床一線(xiàn)護(hù)士和醫(yī)師工資待遇水平。繼續(xù)實(shí)施中層干部競(jìng)聘上崗制，實(shí)行院科兩級(jí)管理，科主任為科室管理第一責(zé)任人，做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。繼續(xù)深化人事體制改革。配合臨床工作需要，做好檢驗(yàn)項(xiàng)目的管理和質(zhì)控，積極開(kāi)展新的檢驗(yàn)項(xiàng)目。在醫(yī)技體系建設(shè)上，加強(qiáng)X線(xiàn)造影和CT增強(qiáng)檢查業(yè)務(wù)，開(kāi)展核磁共振檢查。擴(kuò)大外科微創(chuàng)手術(shù)范圍。在外科專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設(shè)上，擴(kuò)建手術(shù)室，增加6～7個(gè)手術(shù)間，提高手術(shù)能力。加強(qiáng)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)。加大高層次人才引進(jìn)力度，繼續(xù)實(shí)行本科生委托培訓(xùn)、合格引進(jìn)的原則，建立一支德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)合理的技術(shù)隊(duì)伍。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。——致力“兩個(gè)目標(biāo)”，提高醫(yī)院綜合實(shí)力致力“爭(zhēng)創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院”、“加快縣級(jí)區(qū)域性醫(yī)療中心建設(shè)”兩個(gè)工作目標(biāo)，成立“三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建辦公室”，分階段落實(shí)創(chuàng)建目標(biāo)。五是爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)縣醫(yī)院。加強(qiáng)內(nèi)部職工計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力提高及計(jì)算機(jī)軟件的維護(hù)、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全管理、保障醫(yī)院計(jì)算機(jī)數(shù)字化的安全運(yùn)用。新增設(shè)備管理系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)（影像數(shù)字系統(tǒng)）、完善中心機(jī)房建設(shè)，建立健康檔案管理系統(tǒng)等。在以前的HIS功能基礎(chǔ)上，更新、升級(jí)、擴(kuò)充醫(yī)院管理信息系統(tǒng)軟件（HIS）。完善護(hù)理人員崗位管理、績(jī)效考核制度，不斷提高護(hù)理人員收入水平，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性。病區(qū)平均實(shí)際開(kāi)放床護(hù)比達(dá)到1:；落實(shí)《護(hù)理工作制度與人員崗位職責(zé)》、《醫(yī)院臨床護(hù)理工作流程（試行）》、《臨床護(hù)理常規(guī)》等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到全年未發(fā)生護(hù)理安全事件或