【正文】 。綜上所述，廉政文化對企業(yè)的影響是深層次的、長期的。當前黨員干部家庭購置電腦已成普遍現(xiàn)象, 占領這個陣地進行企業(yè)廉政文化建設, 通過建立專題網站, 進行有效的信息交流, 解惑釋疑, 引導廣大黨員干部關心、理解和支持黨風廉政建設的大政方針,樹立正確的廉政理念。只有樹立了正確的企業(yè)價值觀, 在一個企業(yè)內部, 才能夠形成一種積極向上的氛圍,企業(yè)員工個人在世界觀、人生觀、價值觀等方面才有了一個正確的方向。石油行業(yè)是關系到國基民生的壟斷行業(yè), 長期積累下來的優(yōu)秀文化傳統(tǒng), 為廉政文化的培育提供了良好的基礎。另一方面, 要大力推進廉政文化建設, 形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境, 培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性, 將反腐倡廉工作融于制度建設, 融于生產經營管理, 立足于用制度管人、按程序辦事, 做到源頭防腐、綜合治理。以廉政制度為基礎, 著力規(guī)范制度建設廉政制度是廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式, 加強廉政制度建設, 不僅是現(xiàn)代法治社會對廉政建設的基本要求, 也是廉政文化建設取得實效的有力保障, 二者相輔相成,相互促進, 相得益彰。以文化活動為載體, 著力營造廉潔自律氛圍企業(yè)要將黨風廉政建設教育的豐富內容融于本行業(yè)、本單位生產經營活動和特點之中, 并采取文化活動寓教于樂的方式表現(xiàn)出來, 在潛移默化、潤物無聲中顯現(xiàn)出教育效果, 營造出依法經營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。 處理好廉政文化建設與企業(yè)黨建工作的關系企業(yè)的廉政文化建設要與企業(yè)的黨建工作結合起來。就國企的實際而言，黨員干部及重要崗位上的業(yè)務人員手中有一定的權力，是廉政文化建設的重點輻射對象。 處理好廉政文化建設既面向企業(yè)員工又要以企業(yè)領導為重點的關系廉政文化建設是一項全員性工作，需要企業(yè)各級領導和廣大員工共同參與。另一方面，要緊緊圍繞黨風廉政建設工作的實際，著眼于反腐倡廉工作所面臨的各種實際問題，在企業(yè)教育、制度、監(jiān)督 的各個環(huán)節(jié)中增加文化含量，將廉政認識變?yōu)榱庾R，將廉政意識變?yōu)榱贫龋瑢⒘贫茸優(yōu)榱C制，使廉政機制轉化為廉政行為，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的氛圍。廉政文化建設的內容要鮮明地表現(xiàn)出摒棄什么、鼓勵什么、反對什么、宣傳什么。在構建并健全廉政文化體系中，企業(yè)應該處理好以下三個關系： 處理好企業(yè)廉政文化建設與企業(yè)發(fā)展的關系企業(yè)發(fā)展越快，對企業(yè)廉政文化建設的要求越高。在這發(fā)展過程中，也有不少國有企業(yè)規(guī)模越來越小、資產總量越來越少，有的處于停產或半停產狀態(tài)，有的瀕臨破產或已破產，其原因是多方面的，但其中一個原因就是缺乏能支撐企業(yè)發(fā)展的廉政文化。要加強企業(yè)廉政文化建設應從以下幾個個方面著力:以廉政思想為核心，構建并健全廉政文化體系企業(yè)文化是企業(yè)興業(yè)的精神支柱，廉政文化建設是企業(yè)自身發(fā)展的內在需要，也是深入開展反腐倡廉的需要。二、深入推進企業(yè)廉政文化建設的著力點加強廉政文化建設, 是以胡錦濤同志為總書記的黨中央在領導黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一個重要創(chuàng)新。有利于加強企業(yè)黨組織建設, 發(fā)揮企業(yè)黨員干部的先鋒模范作用, 以良好的黨風帶動企業(yè)風氣的不斷好轉, 進一步推進企業(yè)精神文明建設, 為企業(yè)發(fā)展壯大提供強大的精神動力。國有企業(yè)是社會主義市場經濟的重要組成部分, 在國有企業(yè)中建設廉政文化, 倡導廉政文化, 是適應新形勢發(fā)展要求, 實踐“三個代表”重要思想, 堅持社會主義先進文化的前進方向, 推進反腐倡廉工作深入開展的必然要求。文化因素被認為是發(fā)展中國家腐敗高發(fā)、易發(fā)的主要因素之一。企業(yè)如何加強廉政文化建設，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著重要意思，如何加強廉政文化建設，是值得深入思考和探索的問題。第五篇：深入推進企業(yè)廉政文化建設的思考深入推進廉政文化建設的思考和研究企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分,廉政文化是以廉政為思想內涵，以文化為表現(xiàn)形式。，做到因人施教。進一步推進廉政文化建設應從以下幾方面做起：。充分運用手機短信資源，快速傳遞傳播廉政信息，保持廉政建設主體與客體之間的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約功能，形成一種社會文化強勢，為廣大黨員干部弘揚正氣，克服不良風氣，抵御各種誘惑和腐蝕，提供良好的環(huán)境條件和精神動力，可以起到事半功倍的效果，這也是今后一個時期推進企業(yè)廉政文化建設的一條重要途徑。在推進企業(yè)廉政文化建設中，借用先進的技術手段，增強廉政教育的直觀性、靈活性，是廉政文化建設與時俱進的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現(xiàn)。加強廉政文化建設，推進紀檢監(jiān)察工作，真正解決影響企業(yè)改革與發(fā)展的問題，要堅持在黨委的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調作用，把廉政文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實，建立廉政文化建設協(xié)調機構，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢，調動各個方面各個層次的積極性、創(chuàng)造力，各部門要密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構筑廉政文化建設的大格局。 推進企業(yè)廉政文化建設要形成合力，常抓不懈。當務之急，是提高人們特別是各級領導干部對這一問題的認識。因此，建設企業(yè)廉政文化，營造尊廉崇廉的社會氛圍，顯得尤為重要和緊迫。廉政文化如此，腐朽文化也如此。加強企業(yè)廉政文化建設應注意的幾個問題 推進企業(yè)廉政文化建設要提高認識，乘勢而上。一要大力加強理想信念教育，引導廣大黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、利益觀、權力觀，自覺做到以職工群眾為重，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動；二要大力加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，著力解決領導干部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗作風方面存在的問題；三要大力加強黨的基本理論、路線、綱領、經驗和廉政理論教育，使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦，緊密聯(lián)系實際，不斷指導實踐；四要大力加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，引導廣大黨員干部自覺遵守“四大紀律、八項要求”，做到廉潔自律，遵紀守法，依法辦事；五要大力開展腐敗風險意識的宣傳教育，引導黨員干部分辨是非、美丑、善惡，促使黨員干部常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。 外化于形——營造企業(yè)廉政文化建設的良好氛圍，讓無形的廉政理念通過一定的載體外化為看得見、摸得著、感受得到的物質的、具體的、實在的東西。廉政制度是廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，加強廉政制度建設，不僅是現(xiàn)代法治社會對廉政建設的基本要求，也是廉政文化建設取得實效的有力保障，二者相輔相成，相互促進，相得益彰。因此，企業(yè)首先要重視廉政文化理論學習，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求，以廉政文化理論武裝黨員、干部職工的頭腦，培養(yǎng)其廉潔理念，豐富其精神內涵，提升其思想道德境界，增強企業(yè)員工參與企業(yè)廉政文化建設的信心和信念，擴大企業(yè)廉政文化建設的群眾基礎；其次，要重視企業(yè)廉政文化建設，不斷總結和概括廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉政文化理論，以科學的企業(yè)廉政文化理論成果拓展社會主義先進文化和指導企業(yè)的各項工作，以豐富的企業(yè)廉政文化建設實踐進一步完善企業(yè)廉政文化理論，使企業(yè)廉政文化的理論研究和實踐探索形成良性互動，相互促進，不斷取得新成效，逐步從根本上鏟除企業(yè)內部滋生腐敗的文化條件。我黨成為執(zhí)政黨以來，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從鞏固黨的執(zhí)政地位和實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨出發(fā)，創(chuàng)立和發(fā)展了一系列廉政建設理論，賦予了廉政文化嶄新的內涵，形成了社會主義廉政文化。加大企業(yè)廉政文化建設力度，就能更有效地推進企業(yè)的反腐倡廉工作。企業(yè)文化是一種管理文化、經營者文化。最后，企業(yè)廉政文化在精神層面上體現(xiàn)和融入在企業(yè)理念當中。其次，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，科學決策、民主管理。首先，廉潔勤政、自警自律、拒腐防變，這是對企業(yè)家（經營者）提出的具體行為規(guī)范；用模范人物、優(yōu)秀分子的先進事例教育人、影響人、鼓舞人；要求企業(yè)員工遵紀守法、自覺執(zhí)行《公民道德實施綱要》，加強自身道德修養(yǎng)，履行社會公德，遵守職業(yè)道德。由此不難看出，企業(yè)文化建設包含了企業(yè)廉政文化建設的全部內容。這對企業(yè)發(fā)展起著非常重要的支撐性作用。第三層次是制度文化，主要是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，改變家長制作風，倡導民主作風和團隊精神。第二層次為行為文化，表現(xiàn)在三個方面：一是企業(yè)家（經營者）的行為，指企業(yè)家的風格，及其在企業(yè)內外的形象和對企業(yè)的影響。企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個