黨員干部廉政談話制度(參考版)
2024-11-04 17:18本頁(yè)面
【正文】 。本制度由縣局紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋，具體工作由縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。廉政談話結(jié)果將作為黨員干部目標(biāo)考核和評(píng)先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)之一。（六）談話人員開展廉政談話時(shí)要重事實(shí)、重證據(jù)、重調(diào)查研究，嚴(yán)格保守秘密，不得泄露信訪舉報(bào)件的來(lái)源或者信訪舉報(bào)人的姓名、單位等有關(guān)情況，不得向外泄露談話內(nèi)容，違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（五）談話后，談話對(duì)象要按照談話人提出的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，及時(shí)書面向談話人匯報(bào)落實(shí)情況。談話人要做好談話筆錄，并要求談話對(duì)象簽字。進(jìn)行提醒、批評(píng)教育和誡勉談話時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋和說(shuō)明，指出需要注意的問(wèn)題，并要求其提出改正措施，需要其就有關(guān)問(wèn)題做出書面答復(fù)或者說(shuō)明的，可以要求其提供書面材料。要結(jié)合局紀(jì)委的督查情況開展，要將違反工作紀(jì)律、工作進(jìn)度滯后等內(nèi)容納入談話內(nèi)容。（二）談話應(yīng)突出思想性，體現(xiàn)上級(jí)對(duì)下級(jí)的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和監(jiān)督作用。五、談話要求（一）廉政談話一般以個(gè)別談話為主，原則上實(shí)行一事一談。（五）誡勉談話：對(duì)在政治立場(chǎng)、理想信念、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面有違規(guī)違紀(jì)行為，但情節(jié)輕微且還未達(dá)到紀(jì)律處分條件的黨員干部進(jìn)行談話。（四）批評(píng)教育談話：對(duì)在政治立場(chǎng)、理想信念、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面有了輕微錯(cuò)誤，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題但尚未構(gòu)成違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行談話。（三）提醒談話：對(duì)在政治立場(chǎng)、理想信念、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面可能出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員干部進(jìn)行談話。（二）崗前談話：對(duì)新錄用或新調(diào)動(dòng)到本單位任職的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)干部；因工作需要進(jìn)行崗位交流或調(diào)整的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話。（一）任前談話：對(duì)新提任或轉(zhuǎn)任的股級(jí)進(jìn)行談話。由黨委書記與班子成員、股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，班子成員與聯(lián)系學(xué)?；鶎狱h組織負(fù)責(zé)人及分管股室職工進(jìn)行廉政談話。二、談話原則廉政談話應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持抓早抓小、實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)效的原則。第五篇：黨員干部廉政談話制度(參考格式)黨員干部廉政談話制度實(shí)行廉政談話制度，是黨組織對(duì)黨員干部實(shí)施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，目的在于通過(guò)廉政談話，全面掌握、關(guān)心黨員干部的思想、工作、生活等情況，提醒黨員干部忠誠(chéng)履職、廉潔自律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的傾向性、苗頭性問(wèn)題，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力。介紹情況要開門見(jiàn)山，實(shí)事求是。四、談話要求（一）廉政談話不能泛泛而談，要有側(cè)重
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1