黨員干部誡勉談話制度(參考版)
2024-10-24 19:49本頁面
【正文】 。五、談話記錄及辦批情況，應(yīng)及時歸入本人廉政檔案。（十一）其他需要交談的問題四、談話的程序與層次：由教育局紀(jì)檢主任根據(jù)各股、辦、室的實際情況，根據(jù)掌握的線索，親自與股、辦、室負(fù)責(zé)人或一般干部談話，股、辦、室負(fù)責(zé)人主動與本股、辦、室干部談話，談話要有記錄，談話對象需要向科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)說明的問題，應(yīng)及時向機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋說明，需要及時糾正或處理的應(yīng)盡快辦理，并將辦理情況書面報告本辦領(lǐng)導(dǎo)。（九）有關(guān)對待來來辦事及上訪人員態(tài)度粗暴、惡劣的問題。（七）有關(guān)干部在具體工作中發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為的問題。（五）有關(guān)本科室落實反腐敗各項任務(wù)方面的問題。（三）有關(guān)科室負(fù)責(zé)人及一般干部貫徹執(zhí)行民主集中制原則以及接受黨內(nèi)監(jiān)督方面的問題。二、談話對象：教育局全體干部三、談話的具體內(nèi)容：（一）有關(guān)科室負(fù)責(zé)人及一般干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和辦公室決定決議，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和辦公室工作紀(jì)律等方面的問題。特制定本制度：一、談話的目的：根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和要求，從關(guān)心和愛護(hù)干部出發(fā)，督促干部廉潔從政。談話人認(rèn)為確有必要，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，可由談話人或被談話人在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)膱龊?、以適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄勗捛闆r予以通報，對所涉及的問題進(jìn)行解釋、說明、檢討或者澄清。經(jīng)談話后認(rèn)定被談話人確有輕微違紀(jì)違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)對被談話人進(jìn)行批評教育，要求限期糾正并書面報告糾錯情況；對思想、生活、工作等方面存在不正之風(fēng)或者苗頭性問題的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行告誡，要求被談話人防微杜漸；所反映問題不實的，應(yīng)當(dāng)給予解釋和說明，如已給被談話人造成不良影響的，在適當(dāng)時間和場合予以澄清。四、誡勉談話的要求談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，對提出的正當(dāng)要求和正確意見，應(yīng)當(dāng)予以采納；處理談話結(jié)果要堅持實事求是，不徇私情，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)利；不得向被談話人泄露信訪舉報人的姓名、身份等。談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求。三、誡勉談話的內(nèi)容向被談話人提出談話的有關(guān)要求，指出反映的問題。決定對干部的談話，應(yīng)當(dāng)由校支部提出意見，并提供相關(guān)材料，報分管的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。校級干部的談話由學(xué)校支部書記、副書記主談；其他有關(guān)人員的談話，由校分管領(lǐng)導(dǎo)指定適當(dāng)人員主談
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