【正文】 （王傳元 封士建）?！皩崱本褪菆猿忠患壸ヒ患墸瑢訉幼ヂ鋵?，局長抓班子成員，分管領導抓分管股所隊負責人，股所隊負責人抓部門成員；在具體工作中堅決做到摸透實情，注重實干，講究實效，對工作失誤、失職的一律予以問責。“嚴”就是根據上級總體要求在借鑒外地經驗緊密結合本系統(tǒng)實際的基礎上研究出臺一套嚴格的工作制度和嚴格的整改方案。三是根據當前工作的實際情況，認真梳理專項行動的內容，進一步完善局《黨風廉政建設責任考核制度》、《政務公開制度》、《服務承諾制度》和《一次查實待崗制》等各項制度。二是加強對各個崗位和關鍵環(huán)節(jié)的制約和監(jiān)督。（蔡東亞）東海縣局加強“兩整治一改革”制度建設一是以“兩整治一改革”專項行動為契機，堅持學習的經?；⒅贫然?。三是抓監(jiān)督檢查。二是抓預警機制。一是抓廉政教育。同時，該局采取建立辦事流程公示牌，公開工作程序、工作時限、收費依據和標準等措施，向社會公開行政事項，真正做到公平、公開、公正行政，促進依法行政，有效防范廉政風險。三是防范廉政風險。二是強化外部監(jiān)督。（杜守華 周洪明）灌云縣局三措施強化“兩整治一改革”專項行動一是加大服務力度。局紀委將相關要求，以手機短信的形式在第一時間發(fā)送給全系統(tǒng)副股級以上干部，同時制定防范措施，及時召開各鎮(zhèn)國土資源所所長會議，針對業(yè)務工作中，可能出現(xiàn)廉潔從政方面存在的問題，布置自查自糾工作。制定出臺了《黨組議事規(guī)則》、《高郵市國土資源局工作規(guī)則》、《高郵市國土資源局領導干部廉潔自律制度》、《高郵市國土資源局工作人員廉潔從政行為暫行規(guī)定》、《重大事項集體決策和內部會審制度》等十項新的制度，對原有的制度進行了重新整理修訂，用制度嚴格管理、靠制度堵塞漏洞，形成了有執(zhí)行力、防范力的制度保障體系。以舉辦專門的大型政風行風熱線戶外聯(lián)動活動為抓手，建立了形成系統(tǒng)抓、長期抓的長效機制。成立了由局主要負責人為組長的專項行動領導小組，組建專門的工作班子。三是通過國土所長向服務對象述職述廉、開展進村入戶回訪活動、組織政風行風函詢等多種方式，切實做好迎評督查工作，推動民主評議政風行風工作取得明顯實效。一是成立由局主要領導為組長、其余班子成員為副組長、各科室負責人為成員的評議工作領導小組，召開局機關和各國土資源所（分局）民主評議推進會。各單位一周一匯報其在廉政風險點排查整改方面所做的工作；對照整改標準每月對整改工作開展情況進行監(jiān)督檢查；每季度對各部門、各單位工作開展情況進行考核，并將結果向各部門反饋，作為各部門自我改良和提高的參考。堅持把政務公開執(zhí)行落實的考核標準進行量化、公開化；創(chuàng)立了服務平臺專人負責制，服務標準承諾制，業(yè)務辦理限制辦結制等制度；建立了以辦公室牽頭的政務公開監(jiān)督檢查網絡，加強對科、所、隊等政務公開情況的監(jiān)督檢查。通過網絡、投訴舉報電話、監(jiān)督信箱、投訴咨詢平臺等多種形式，接受群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和司法監(jiān)督。（姜堰市局）張家港市局以“三抓”進一步推進專項行動張家港市局進一步推進專項行動。四是與建章立制相結合。三是與廉政文化建設相結合。二是與民主評議政風行風活動相結合。（王舒 吳建輝）姜堰市局“四個結合”深化專項活動一是與業(yè)務工作相結合。四是加快電子政務建設。三是主動接受監(jiān)督。二是堅持政務公開。一是加強教育培訓。（溧陽市局辦公室）靖江市局通過專項行動強化“四項工作”一是積極參與政風行風民主評議工作，結合“兩整治一改革”專項行動，著力打造靖江國土資源系統(tǒng)政令暢通、風清氣正、勤政廉政、務實高效的良好政務環(huán)境；二是結合實際，重點推動節(jié)約集約用地和土地儲備等制度的創(chuàng)新，用制度保障國土資源各項業(yè)務工作的有序推進；三是進一步加強行政審批、資金管理、項目安排、干部選拔任用等權力運行重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，規(guī)范權力運行，制衡自由裁量權，從源頭上預防腐敗，全面打造“陽光國土”品牌；四是進一步加強國土資源信息化建設，堅定不移地推進政務公開，針對社會廣泛關注的土地、礦業(yè)權市場中的熱點問題，迅速形成反饋信息，公開發(fā)布并接受社會監(jiān)督。主動邀請財政、檢察、監(jiān)察等部門參與土地、礦山出讓和土地整治工作，提高工作透明度。認真開展項目保障和涉企服務、公款消費和行為規(guī)范三項專項治理，改善機關作風，提升行政能力和效益。以開展紀律教育學習月為契機，認真落實“五個一”（開展一次學習、一次教育、一堂廉政課、一次活動和一次征文）活動重點，增強民主集中制和勤政廉政教育。（鎮(zhèn)江市局）溧陽市局“三延伸”鞏固拓展專項行動成效溧陽市局結合紀律教育學習月和機關作風整頓等活動，鞏固拓展“兩整治一改革”成效。三是完善監(jiān)督機制，強化權力制約力度。二是成立專門機構，強化礦業(yè)權交易管理。一是開展系列培訓，強化依法行政水平。作為基層國土資源所，堅決貫徹落實中央精神，規(guī)范發(fā)展，不辱使命，扎實推進“兩整治一改革”專項行動工作。建立和完善各項規(guī)章制度，堵塞漏洞，從制度上約束干部職工，使其廉潔從政。進一步增強新形勢下加強反腐倡廉建設的使命感和責任感，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，加強土地、礦產資源管理，堅持不懈的開展國土資源領域腐敗問題的治理，對維護人民群眾的切身利益，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展，維護社會和諧、穩(wěn)定至關重要。第四篇：兩整治一改革“兩整治一改革”專項行動是國土資源部為貫徹中央領導批示精神和四部委會議精神，針對當前國土資源系統(tǒng)工作實際和隊伍現(xiàn)狀，分析面臨的壓力和內外部工作環(huán)境，旨在進一步促進國土資源事業(yè)科學發(fā)展，加強隊伍建設，重樹形象而做出的重大決策，充分認識和開展“兩整治一改革”專項行動，是十分必要，其意義深遠?？傊?，通過開展專項行動和全面排查防范工作，著力轉變了工作方式和工作作風，提升了干部隊伍廉潔從政的素質和能力；完善國土資源管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，確保國土資源事業(yè)的健康發(fā)展。四、初步成效明顯，廉政勢頭高漲結合工作實際，我局在查找分析評估排查結果的基礎上切實做到一邊排查、一邊分析、一邊整改。（二）正確對待問題，積極開展整改 針對查找廉政風險點過程中發(fā)現(xiàn)的這些問題，我局認真對照法律法規(guī)和政策，結合工作實際，進行梳理，查漏補缺，條條對照，科室、個人制訂相應整改措施，提交局班子、局黨委會進行審定修改的同時，我局把自查工作貫穿始終，隨時查，隨時整改，為此項工作的落實夯實基礎。其次，堅持重點檢查國有土地使用權、礦業(yè)權出讓、房地產用地供應、土地整理項目、地質災害治理項目等工作的政策措施貫徹執(zhí)行情況；嚴肅查處發(fā)生在國土資源領域的各種違法違紀信訪案件。經合并歸類后，我局風險點共183個，其中科室風險點82個，劃分為重大風險46個，一般風險36個，其中：業(yè)務流程風險37個，制度機制風險21個，外部環(huán)境風險24個；個人風險點101個，劃分為重大風險51個，一般風險50個，其中：思想道德風險24個，崗位職責風險50個，外部環(huán)境風險27個。為了找準、找全、找深風險點，全局15個科室（中心）,54個干部職工，采用了“自己查、相互議、集體審、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風險點384個，其中科室風險點95個，個人風險點289個。二、廣泛宣傳動員，營造工作氛圍我局結合廉政風險防控、懲防體系建設、效能建設、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等專項工作，多次組織召開動員會、部署會、通報會、交流會，教育引導廣大干部職工把思想統(tǒng)一到“兩整治一改革”的要求上來，通過各種形式積極營造濃厚的工作氛圍，切實抓緊抓實自查自糾階段各項工作。針對領導分工，主管領導又進行再分工、再安排，將36項總任務分解到分管領導，再由法規(guī)監(jiān)察科、建設用地與資產管理科、礦管科、局辦公室等4個主要牽頭部門進行任務的具體落實，進一步明確了自查自糾工作的基本內容、方法步驟和有關要求。第三篇：兩整治一改革“兩整治一改革”專項行動自查自糾階段工作總結按照《關于國土資源系統(tǒng)開展“兩整治一改革”專項行動的通知》和《關于印發(fā)〈開展“兩整治一改革”專項行動任務及責任分工〉的通知》等有關文件要求，我局結合工作實際認真開展“兩整治一改革”專項行動，迅速動員，積極部署。要做到既要不避短、不護短，深入查找問題，認真整改嚴肅查處，又要注重正面引導，樹立典型，鼓舞士氣、弘揚正氣，進一步促進各項業(yè)務工作的開展。（六）要統(tǒng)籌兼顧。對國土資源領域的腐敗問題，要實事求是地區(qū)別對待，要注意保護領導干部的工作積極性，注意區(qū)分工作失誤與腐敗問題的界限，區(qū)分自查自糾與被查不糾的界限。（五）要嚴把政策。（四）要靠實責任。在專項行動中，要多向市局黨委和縣委政府匯報，加強與紀檢、監(jiān)