20xx年醫(yī)學(xué)專題—第10章-腦力工作負(fù)荷人因工程教材(參考版)
2024-11-04 13:20本頁面
【正文】 對(duì)腦力負(fù)荷的預(yù)測方法主要采取(cǎiqǔ)分析方法，目前的方法有時(shí)間壓力模型、波音公司的方法、時(shí)間占有率模型以及Aldrich的腦力負(fù)荷預(yù)測方法,第三十頁，共三十頁。主任務(wù)的腦力負(fù)荷是通過輔助任務(wù)的表現(xiàn)來進(jìn)行的。工作內(nèi)容、人的能力及人的業(yè)績對(duì)腦力負(fù)荷的測量有著十分重要的影響。ir243。 xie)！,第二十九頁，共三十頁。 （6）利用音樂消除單調(diào)感覺,第二十八頁，共三十頁。 （4）動(dòng)態(tài)報(bào)告作業(yè)完成情況。 （2）操作變換。o)作業(yè)及單調(diào)(dāndi224。o)消耗很大的體力，但千篇一律重復(fù)出現(xiàn)的刺激，使人的興奮始終集中于局部區(qū)域，而其周圍很快會(huì)產(chǎn)生抑制狀態(tài)，并在大腦皮質(zhì)中擴(kuò)散，經(jīng)過一段時(shí)間，就會(huì)出現(xiàn)疲勞現(xiàn)象。l225。,第二十七頁，共三十頁。 （3）使作業(yè)能力動(dòng)態(tài)曲線發(fā)生變化。o)感覺,單調(diào)感對(duì)人的影響可從下列方面反應(yīng)出來： （1）在作業(yè)過程中，變更作業(yè)或操作細(xì)節(jié)，改變作業(yè)節(jié)奏。,三、單調(diào)(dāndi224。o)及其消除,2.單調(diào)感覺 單調(diào)作業(yè)使操作者知覺到的對(duì)系統(tǒng)的“控制”程度減至最低水平，因而產(chǎn)生不愉快，枯燥、缺乏興趣和挑戰(zhàn)、壓抑以及(yǐj237。,第五節(jié) 腦力疲勞(p237。 ⑤能量消耗不多，卻容易引起疲勞。 ③對(duì)作業(yè)者技能、學(xué)識(shí)等要求不高，易造成作業(yè)者消極情緒。o)感覺,單調(diào)作業(yè)一般具有以下特點(diǎn)： ①作業(yè)簡單、變化少、刺激少，引不起興趣。,三、單調(diào)(dāndi224。ngf249。l225。)疲勞的產(chǎn)生與積累,第二十五頁，共三十頁。消極的情緒使操作者體驗(yàn)到更多的疲勞效應(yīng)，積極的情緒往往降低操作者積累的疲勞。ng)中感到極度的疲勞，主訴“筋疲力盡”，但其操作績效卻沒有明顯的下降。如，一個(gè)工人可能在工作過程(gu242。,第五節(jié) 腦力(nǎol236。 （3）操作者對(duì)工作的態(tài)度、期望、動(dòng)機(jī)及情緒狀態(tài)。 （1）高腦力負(fù)荷。ng)處于抑制狀態(tài)的現(xiàn)象。ng)能力減退，大腦神經(jīng)活動(dòng)(hu243。)疲勞的含義,腦力疲勞一般指人體肌肉工作強(qiáng)度不大，但由于神經(jīng)系統(tǒng)緊張程度過高或長時(shí)間從事單調(diào)、厭煩的工作而引起的第二信號(hào)系統(tǒng)活動(dòng)(hu243。l225。,第二十三頁，共三十頁。完全消除應(yīng)激源也是沒有必要的。)，或者通過改進(jìn)組織和人際關(guān)系，至少能夠緩和某些應(yīng)激源產(chǎn)生的效應(yīng)。例如，通過改進(jìn)工作和環(huán)境的設(shè)計(jì)(sh232。ngzh236。,第二十二頁，共三十頁。 (3)工作績效的變化。這種變化是應(yīng)激引起的效應(yīng)，表現(xiàn)為以下四類： (1)生理和身體的變化。oy236。 （4）生理節(jié)奏與其他因素。 （2）環(huán)境因素。)稱為應(yīng)激源。,第二十一頁，共三十頁。 （3）動(dòng)機(jī)因素(yīn s249。,2．應(yīng)激現(xiàn)象產(chǎn)生的原因 （1）系統(tǒng)偏離最佳狀況。)最佳狀況而操作者又無法或不能輕易地校正這種偏離(piānl237。較為普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為，應(yīng)激是一種復(fù)雜的心理狀態(tài)。,第二十頁，共三十頁。 （3）確定人的各部位被占用情況。 （1）工作分析階段。)，但又增加了新內(nèi)容。h232。h232。,第十九頁，共三十頁。ng)短。)方法,二、波音公司的方法(fāngfǎ),圖中的實(shí)線代表平均負(fù)荷，而虛線則代表腦力負(fù)荷的標(biāo)準(zhǔn)(臨界值)。,第三節(jié) 腦力負(fù)荷預(yù)測(y249。,圖103是按這種方法計(jì)算出來的當(dāng)使用電子計(jì)算機(jī)之后，在執(zhí)行10多分鐘的任務(wù)時(shí)某操作人員的腦力負(fù)荷隨時(shí)間的分布。n)同時(shí)進(jìn)行的研究中，波音公司的 Smith提出用時(shí)間占有率作為負(fù)荷比例。)方法,二、波音公司的方法(fāngfǎ),在與上面的研究人員(r233。,第三節(jié) 腦力負(fù)荷預(yù)測(y249。這種方法產(chǎn)生的結(jié)果比較令人滿意。他們在做腦
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