【正文】 謝謝！ 。除了敬佩 徐秀清 老師的專業(yè)水平外，他治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)研究的精神也是我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣，并將積極影響我今后的學(xué)習(xí)和工作。在這里首先要感謝我的論文指導(dǎo)老師 徐秀清 。 參考文獻(xiàn) [1]錢言考 李秀春 韓曉娟 :構(gòu)建現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體制的新思路 [J].商業(yè)經(jīng)濟(jì) ,20xx,(9) [2] 李玉環(huán) :論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)運(yùn)行機(jī)構(gòu)的重構(gòu) [J].會(huì)計(jì)研究， 20xx,(2) [3] 文艷 :關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考 [J].山東財(cái)會(huì) ,20xx,(8) [4] 楊萍 :關(guān)于完善我國會(huì)計(jì)管理體制的思考 [J].商業(yè)文化， 20xx,(5) [5] 康美月 :論現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展方向 [J].商業(yè)經(jīng)濟(jì) ,20xx,(11) [6] 張治國 :關(guān)于完善我國會(huì)計(jì)管理體制的思考 [J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)， 20xx,(8) [7] 康美月 :論現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展方向 [J].商業(yè)經(jīng)濟(jì) ,20xx,(13) [8]會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試編寫組 .《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》 .中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社會(huì) .20xx [9]楊春平 .《會(huì)計(jì)法律與職業(yè)道德規(guī)范論》 .法律出版社 .20xx [10]張莉 .試論高等職業(yè)教育 中的倫理道德教育 [J].揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào)， 20xx， (2). [11]張明瑾 .《職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)》 .立信會(huì)計(jì)出版社 .20xx [12]張日 ,秦玉林 .市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變 [J].中國經(jīng)營報(bào) ,20xx:2028. [13]黃耀 .淺談現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)的職能作用 [M].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 ,20xx. [14]譚運(yùn)林 .論企業(yè)會(huì)計(jì)行為的本質(zhì) [M].北京 :北京大學(xué)出版社 ,20xx. [15]吳榮寶 .試論在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)職能的新拓展 ,工業(yè)會(huì)計(jì) ,20xx:2028 致 謝 經(jīng)過 幾個(gè)月的忙碌和學(xué)習(xí)，本次畢業(yè)論文設(shè)計(jì)已經(jīng)接近尾聲。所以，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)各項(xiàng)職能是一件任重而道遠(yuǎn)的事，需要各方面的共同努力，單憑一方面肯定是不行的。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來看，企業(yè)會(huì)計(jì)職能發(fā)展的重要趨勢(shì)是會(huì)計(jì)電算化，這也是適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)全球化的必然要求 總結(jié) 近年來 ,隨著企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)成分日趨多元化及資金渠道不斷拓寬 ,部分資金活動(dòng)呈現(xiàn)了無秩序狀態(tài) ,會(huì)計(jì)方面的問題也越來越突出 ,如會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作弱化 ,會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真 ,國有資產(chǎn)大量流失等。更主要的是，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)會(huì)在企業(yè)內(nèi)部制度的監(jiān)督下日益提高，同時(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì)人員最直接的操作者，所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)具有更大的意義和價(jià)值。同時(shí)，在企業(yè)會(huì)計(jì)的兩大職能中，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，企業(yè)會(huì) 計(jì)的監(jiān)督職能的地位會(huì)提高，核算職能的地位將會(huì)下降；其次，企業(yè)自身加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)的控制，并為此采取了一系列的措施，例如實(shí)施了會(huì)計(jì)委派制度，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)責(zé)任制度等等。首先，我認(rèn)為，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)職能肯定會(huì)以管理型會(huì)計(jì)為主，雖然核算仍然是企業(yè)會(huì)計(jì)職能最基本的職能，但是，核算型會(huì)計(jì)不會(huì)再占有主導(dǎo)地位，這是很明顯的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大潮流中，企業(yè)會(huì)計(jì)職能作為會(huì)計(jì)本質(zhì)的體現(xiàn)，還具有很大的發(fā)展前景。在這種情況下，我們應(yīng)該沖破傳統(tǒng)的觀念，認(rèn)識(shí)到管理型會(huì)計(jì)代替核算型會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)職能發(fā)展的不然趨勢(shì)，只有這樣，才能適應(yīng)企業(yè)所面臨的的日益復(fù)雜的環(huán)境。 在企業(yè)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變過程中，一定要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，從而為企業(yè)會(huì)計(jì)職能由“核算型”會(huì)計(jì)向“管理型”會(huì)計(jì) 轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)所采用的成本核算方法主要是以企業(yè)財(cái)務(wù)人員所搜集和整理的財(cái)務(wù)信息為基礎(chǔ)和依據(jù)，對(duì)成本這個(gè)概念賦予廣義的含義，并將這種廣義的理解應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)營管理中去； （ 3）注重 加強(qiáng)人本管理 。 主要的步驟就是將企業(yè)的成本和收入在權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算方法下進(jìn)行 配比，從而確定企業(yè)一個(gè)會(huì)計(jì)期間的損益。同時(shí)，現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)所涉及的成本的內(nèi)容和范圍也 遠(yuǎn)遠(yuǎn)比 傳統(tǒng) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)里的成本概念含義豐富。 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程中，由于企業(yè)會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理當(dāng)局提供可靠及時(shí)和有用 的信息，如果企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作不能收到傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)提供信息的缺點(diǎn)的影響，所以，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員只有通過戰(zhàn)略和全局的眼光才能提供與企業(yè)的經(jīng)營決策有關(guān)的財(cái)務(wù) 信息 。 會(huì)計(jì)職能 轉(zhuǎn)變的重心 通過以上分析，我們可以看出，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的一個(gè)最重要的趨勢(shì)就是企業(yè)會(huì)計(jì)職能將會(huì)漸漸地從傳統(tǒng)的核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，管理型會(huì)計(jì)的地位和作用將會(huì)越來越突出，核算型會(huì)計(jì)的地位將會(huì)逐漸下降，但是不會(huì)被取代和消失。 4． 2 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變 會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的原因 下面我和各位老師探討一下在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的原因。 （ 2）從時(shí)間角度來說，傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)只能反映企業(yè)過去的數(shù)據(jù)信息，不能預(yù)測(cè)未來，這就使得企業(yè)的決策者很被動(dòng)。基于 這一需要， 各種會(huì)計(jì)事務(wù)所，審計(jì)事務(wù)所隨之產(chǎn)生。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁。 高等會(huì)計(jì)教育的水 平?jīng)Q定著會(huì)計(jì)隊(duì)伍的人員素質(zhì)和工作質(zhì)量，又將在一定程度上影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ， 加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)。 加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策 健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制， 會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問題和錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理