重慶理工大學(xué)實踐教學(xué)大綱(實習(xí)設(shè)計)03社會調(diào)查大綱(市場營銷)ok(參考版)
2024-11-04 12:45本頁面
【正文】 。五、社會調(diào)查成績的評定按優(yōu)、良、中、及格、不及格五級評定成績，指導(dǎo)教師必須寫出書面評語。（分析須注明采用的統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)計算過程，以圖表注釋的為優(yōu)）報告還須對整個調(diào)查的過程、人員安排、分析、和困難做出說明和解釋。（可采用問卷法和訪談的方式進(jìn)行調(diào)查，不允許使用第二手資料）以最后的調(diào)查報告作為考核依據(jù)，附設(shè)計的調(diào)查表。四、社會調(diào)查的基本要求以小組為單位進(jìn)行社會調(diào)查，自行組合，810人為一個小組?；厥諉柧?，匯總調(diào)查資料，整理，查閱相關(guān)資料。三、社會調(diào)查的方式由指導(dǎo)老師對社會調(diào)查進(jìn)行講解與任務(wù)布置。調(diào)查內(nèi)容為人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。親身體驗社會對人力資源管理人才的能力素質(zhì)要求，提高學(xué)生的社會適應(yīng)能力和樹立正確的擇業(yè)觀念。培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用所學(xué)知識，分析、解決人力資源管理工作實際問題的能力。第五篇：重慶理工大學(xué)實踐教學(xué)大綱(實習(xí)設(shè)計)03 社會調(diào)查大綱(人力資源管理)ok社會調(diào)查大綱（人力資源管理）開課單位：經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院開課學(xué)期：第2學(xué)年夏季學(xué)期學(xué)分：1學(xué)分學(xué)時：32學(xué)時（2周）適用專業(yè)：人力資源管理（0203）一、社會調(diào)查的目的與意義人力資源管理專業(yè)社會調(diào)查是本著理論聯(lián)系實踐的目的，讓學(xué)生通過有意識的、導(dǎo)向性的，系統(tǒng)性的、有目的性的，根據(jù)自己選定的方向，進(jìn)行專業(yè)的社會調(diào)查。（4）調(diào)查報告文本：封面、目錄、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)六個部分10%。（2）調(diào)查報告的開頭部分：描述調(diào)查實施過程，寫清調(diào)查實施時間、調(diào)查的方法、范圍和對象，包括對調(diào)查對象的簡單介紹20%。六、社會調(diào)查成績的評定按優(yōu)、良、中、及格、不及格五級評定成績。提交要求（1）提交的成果：社會調(diào)查報告；單位證明；工作日志（記錄調(diào)查過程中的主要工作和收獲）。在調(diào)查報告中，須提供材料的來源，反映材料獲取的過程。合作調(diào)查的，請事先征得指導(dǎo)老師的同意，且調(diào)查報告要注明分工情況。（3）須針對調(diào)查到的事實，提出自己的看法或有價值的建議，以期作為有關(guān)工作的參考，實現(xiàn)社會調(diào)查報告的社會價值。四、社會調(diào)查的基本要求調(diào)查
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