采購儲運(yùn)部網(wǎng)格化管理督查考核辦法[推薦閱讀](參考版)
2024-11-04 12:44本頁面
【正文】 。九、考核紀(jì)律:督查考核組必須堅(jiān)持公平、公正的原則,客觀如實(shí)地評價(jià)網(wǎng) 格化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況,確?？己私Y(jié)果的公信力。街道機(jī)關(guān)干部在網(wǎng)格化管理中要積極督促所掛點(diǎn)社區(qū),凡因督促 不到位或信息不暢通造成所掛點(diǎn)社區(qū)不良影響的, 取消評先評優(yōu) 資格。(二考核等次劃分:社區(qū)每季度對網(wǎng)格長履行情況進(jìn)行評先 評優(yōu),共分“優(yōu) 秀”(95 分以上、“良好”(8594 分、“合 格”(6084 分和“不合格”(60 分以下四個(gè)等級。凡在區(qū)級檢查中出現(xiàn)問題的每項(xiàng)扣 5分, 記入考核總分。凡在省級檢查中出現(xiàn)問題的每項(xiàng)扣 15分。懲罰扣分。③獲市級新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加 10分。①獲得中央級新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加 20分。獎勵加分。綜合評價(jià)考核,共 10 分。八、考核分值與獎懲(一考核采取百分制的形式進(jìn)行,具體分值如下:網(wǎng)格工作全面考核,共 100分。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現(xiàn)場受理員、信息報(bào)告員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員”的作用。主要看是否認(rèn)真填寫工 作日志, 信息呈報(bào)表及反饋表、計(jì)劃生育等動態(tài)信息是否及時(shí)登記上 報(bào),是否做到一格一檔,臺賬是否清楚、整潔、規(guī)范。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽,及時(shí)掌握動態(tài)信息,做到事務(wù)處置的快捷化。三看工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。一看工作態(tài)度,是否愛崗敬業(yè),職責(zé)是否明確,每天是否堅(jiān) 持下網(wǎng)格履職盡責(zé)。主要評價(jià)網(wǎng)格長各項(xiàng)工作落實(shí)情況。主要聽取各社區(qū)網(wǎng)格長的工作匯報(bào)。七、考核形式采取聽、評、看、議相結(jié)合的方式進(jìn)行。六、考核周期 督查考核實(shí)行考核制,每季度匯總,半年進(jìn)行一次初查, 對 各片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長半年的工作開展情況進(jìn)行考核。網(wǎng)格內(nèi)(含周邊市容環(huán)境衛(wèi)生、小巷保潔、亂貼廣告等方 面發(fā)現(xiàn)的問題及督促整改情況。網(wǎng)格內(nèi)就業(yè)和社會保障工作落實(shí)情況。網(wǎng)格內(nèi)社會管理綜合治理、矛盾糾紛排查、信訪維穩(wěn)信息排查、安全生產(chǎn)(消防安全登記排查等是否做到及時(shí)、全面、準(zhǔn)確,信訪 重點(diǎn)人穩(wěn)控措施是否落實(shí)。加 大與網(wǎng)格內(nèi)基干民兵的聯(lián)系, 確保其能積極、按時(shí)參加街道武裝部組 織的民兵活動。網(wǎng)格內(nèi)的武裝工作:負(fù)責(zé)武裝工作的政策性宣傳,重點(diǎn)是征兵 工作, 掌握網(wǎng)格內(nèi)的適齡應(yīng)征青年的信息, 并主動上門動員與宣講征 兵政策。網(wǎng)格內(nèi)民政工作:定期對網(wǎng)格內(nèi)的低保戶、困難戶、重大病患 者、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、重點(diǎn)殘疾人進(jìn)行走訪,掌握其家庭動態(tài)信息,及 時(shí)反饋并幫助困難群體解決實(shí)際問題。每月底, 網(wǎng)格長收集登記上報(bào)的人口信息,社區(qū)計(jì)生專干是否做到及時(shí)核實(shí)、錄入建檔。育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避 孕節(jié)育等信息是否按要求填寫完整并及時(shí)上報(bào)所在社區(qū)。社區(qū)黨建及文體等工作開展情況。由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,街道各科室參加,社區(qū) 主任配合, 對片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查考核, 并根據(jù)街道 安排,交叉開展督查考核工作。四、考核組織街道成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持獎懲分明、以獎代補(bǔ)的原 則。堅(jiān)持主動發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決的原 則。堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)、主動解決的原 則。一、考核目的激勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),優(yōu)勝劣汰,進(jìn)一步提高政府社會管理和公 共服務(wù)行政效能。九、督查考核紀(jì)律：督查考核組必須堅(jiān)持公平、公正的原則，客觀如實(shí)地評價(jià)網(wǎng)格化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確?？己私Y(jié)果的公信力；督查考核組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得隨意透露考核過程與結(jié)果；督查考核組成員必須實(shí)行回避原則，不參與對本人負(fù)責(zé)網(wǎng)格片區(qū)的督查考核；被督查考核的片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長要主動配合督查組工作，按規(guī)定要求如實(shí)提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問題，針對反饋意見及時(shí)落實(shí)整改。（三）獎懲每年評選網(wǎng)格化管理先進(jìn)工作者13名，獎勵100300元。并根據(jù)問題的嚴(yán)重程度由街道網(wǎng)格化管理工作考核小組研究處理結(jié)果。懲罰扣分。網(wǎng)格長或網(wǎng)格化管理宣傳報(bào)道工作取得下列情形之一的給予加分。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度綜合各片區(qū)工作開展情況，填寫《社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)綜合評分表》，對各片區(qū)工作進(jìn)行綜合評價(jià)打分?？己私M根據(jù)《社區(qū)網(wǎng)格化管理群眾滿意度測評表》匯總情況，計(jì)算民意滿意率分值。其中：網(wǎng)格基本信息15分、計(jì)生工作15分、綜治維穩(wěn)工作10分、市容衛(wèi)生工作10分、勞保保障工作10分、民政工作10分、黨建及其他工作10分。召開由社區(qū)居民、駐區(qū)單位代表參加的座談會，聽取他們對網(wǎng)格化管理的意見和建議，以及對網(wǎng)格長的綜合評價(jià)。六看服務(wù)對象是否滿意。事務(wù)受理、處置是否快捷、規(guī)范。五看工作業(yè)績，檢查雙崗雙責(zé)制度的落實(shí)和取得的實(shí)效。主要看信息采集是否及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、全面，是否達(dá)到全覆蓋。二看操作程序是否規(guī)范，對一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚?？础Ｔu。聽。年底進(jìn)行總評，并將考核結(jié)果進(jìn)行排名公布。社區(qū)黨建及文體等工作開展情況。網(wǎng)格內(nèi)勞動保障、安全生產(chǎn)等登記、排查，是否做到及時(shí)、準(zhǔn)確。網(wǎng)格內(nèi)常住人口、流動人口計(jì)劃生育期內(nèi)信息、戶況信息是否做到及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、及時(shí)登記上報(bào)；育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避孕節(jié)育等信息是否按要求填寫完整并及時(shí)上報(bào)所在社區(qū)；對政策外懷孕和政策外生育等重要信息，是否做到當(dāng)天發(fā)現(xiàn)當(dāng)天上報(bào)。網(wǎng)格內(nèi)各種信息是否按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，街道各科室、社區(qū)主任參加，對片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查考核，并根據(jù)街道安排，交叉開展督查考核工作。四、督查考核機(jī)構(gòu)：街道成立督查考核組。二、督查考核原
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