【正文】 督查考核組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不得隨意透露考核過程與結(jié)果；被督查考核的片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長要主動配合督查組工作，按規(guī)定要求如實提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問題，針對反饋意見及時落實整改。在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者,街道將根據(jù)責(zé)任 劃分,追究個人責(zé)任,并給予處罰,且取消參評各級各項先進榮 譽的資格。(三 獎懲每年評選網(wǎng)格化管理先進工作者 12名, 獎勵 5001000元。并根據(jù)問題的嚴(yán)重程度由街道網(wǎng)格化管理工作考核小 組研究處理結(jié)果。凡在市級檢查中 出現(xiàn)問題的每項扣 10分?？己朔种蹬c省、市、區(qū)布置的階段性中心工作、專項檢查、單項檢查掛鉤, 凡在各類媒體給本單位造成不良影響的扣 20分。④獲區(qū)級會議或簡報交流的加 5分。②獲得省級新聞媒體報道的一項加 15 分。網(wǎng)格長或網(wǎng)格化管理宣傳報道工作取得下 列情形之一的給予加分。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每 季度綜合各片區(qū)工作開展情況,對各片區(qū)工作進行綜合評價打 分。其中:網(wǎng)格基本信息 10 分、黨建 10分、計生工作 10 分、綜治維穩(wěn)工作 10分、文明創(chuàng)建工作 10 分、就業(yè)社保工作 10 分、民政工作 10 分、安全生產(chǎn)(消防安全 10分、統(tǒng)計工作 8分、民生工程 5分、武裝工作 5分、民族宗教工 作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作 2分。召開由社區(qū)居民、駐區(qū)單位代表參加的座談會,聽取他們對 網(wǎng)格化管理的意見和建議,以及對網(wǎng)格長的綜合評價。事務(wù)受理、處 置是否快捷、規(guī)范。五看工作業(yè) 績, 檢查雙崗雙責(zé)制度的落實和取得的實效。主要看信息采集是否及時、準(zhǔn) 確、真實、全面, 是否達(dá)到全覆蓋。二看操作程序是否規(guī)范,對一般性工作、需要協(xié) 調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。看。評。聽。年底進行總評, 并將考核結(jié)果進行排名公布。網(wǎng)格內(nèi)新增勞資上報單位情況(必須超過上街道勞資上 報單位平均工資、新增城鎮(zhèn)住戶調(diào)查戶情況(必須超過上街道 人均可支配收入、新增 500萬以上固定資產(chǎn)投資項目1網(wǎng)格 內(nèi)民族宗教工作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作開展情況。目標(biāo)任務(wù)分解完成情 況,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的落實情況,就業(yè)再就業(yè) 優(yōu)惠政策落實情況。網(wǎng)格內(nèi)人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教工作情況。民生工程落實情況。定期對軍、烈屬進行走訪,幫助其解決實際困難。宣傳黨和國家相關(guān)惠民、利民政策,重點是最低生活保障、大病救助、廉租房、經(jīng)濟適用房等 相關(guān)政策和申報程序。是否定期對轄區(qū)內(nèi)常住和流動人口清理登記情況進行檢查 和督查。對政策外懷 孕和政策外生育等重要信息,是否做到當(dāng)月發(fā)現(xiàn)當(dāng)月上報。網(wǎng)格內(nèi)常住人口、流動人口計劃生育期內(nèi)信息、戶況信息是否做 到及時準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、及時登記上報。五、考核內(nèi)容貫徹落實街道布置的各項工作任務(wù)完成情況。辦事處主要負(fù)責(zé)人任組長、班 子成員為成員,下設(shè)辦公室。三、考核對象所有網(wǎng)格工作人員, 重點考核網(wǎng)格長、片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情 況。堅持突出重點、促進一般的原則。堅持源頭控制、快速處置的原則。二、考核原則堅持實事求是、客觀公正的原則。第五篇：社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法(精)新河路街道社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法 為全面推進我街道社區(qū)網(wǎng)格化管理工作,充分調(diào)動網(wǎng)格責(zé)任人 的積極性、主動性和創(chuàng)造性, 按照 “發(fā)現(xiàn)及時、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求,特制定本辦法。街道機關(guān)干部在網(wǎng)格化管理中要積極督促所掛點社區(qū)，凡因督促不到位或信息不暢通造成所掛點社區(qū)不良影響的，取消評先評優(yōu)資格；在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者，街道將根據(jù)責(zé)任劃分，追究個人責(zé)任，并給予處罰，且取消參評各級各項先進榮譽的資格。（二）考核等次劃分： 社區(qū)每季度對網(wǎng)格長履行情況進行評先評優(yōu)，共分“優(yōu) 秀”(95 分以上)、“良好”(8594 分)、“合格”（6084 分）和“不合格”（60 分以下）四個等級?？己朔种蹬c省、市、區(qū)布置的階段性中心工作、專項檢查、單項檢查掛鉤，凡在各類媒體給本單位造成不良影響的扣20分；凡在省級檢查中出現(xiàn)問題的每項扣15分； 凡在市級檢查中出現(xiàn)問題的每項扣10分；凡在區(qū)級檢查中出現(xiàn)問題的每項扣5分，記入考核總分。①獲得中央級新聞媒體報道的一項加20分； ②獲得省級新聞媒體報道的一項加 15 分； ③獲市級新聞媒體報道的一項加10分；④獲區(qū)級會議或簡報交流的加5分。獎勵加分。綜合評價考核，共 10 分。八、考核分值與獎懲（一）考核采取百分制的形式進行，具體分值如下：網(wǎng)格工作全面考核，共100分。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現(xiàn)場受理員、信息報告員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員”的作用。主要看是否認(rèn)真填寫工作日志，信息呈報表及反饋表、計劃生育等動態(tài)信息是否及時登記上報，是否做到一格一檔，臺賬是否清楚、整潔、規(guī)范。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽，及時掌握動態(tài)信息，做到事務(wù)處置的快捷化。三看工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。一看工作態(tài)度，是否愛崗敬業(yè)，職責(zé)是否明確，每天是否堅持下網(wǎng)格履職盡責(zé)。主要評價網(wǎng)格長各項工作落實情況。主要聽取各社區(qū)網(wǎng)格長的工作匯報。七、考核形式采取聽、評、看、議相結(jié)合的方式進行。六、考核周期督查考核實行考核制，每季度匯總，半年進行一次初查，對各片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長半年的工作開展情況進行考核。網(wǎng)格內(nèi)（含周邊）市容環(huán)境衛(wèi)生、小巷保潔、亂貼廣告等方面發(fā)現(xiàn)的問題及督促整改情況。網(wǎng)格內(nèi)就業(yè)和社會保障工作落實情況。網(wǎng)格內(nèi)社會管理