鎮(zhèn)網(wǎng)格員管理考核辦法(參考版)
2025-05-18 02:33本頁(yè)面
【正文】 對(duì)每月抽查考核中發(fā)現(xiàn)工作不力的 村（居） ，由各鎮(zhèn)綜治委 進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì) 村（居） 黨組織書記實(shí) 行誡勉談話。 （二） 嚴(yán)格對(duì)各村（居）工作考核 主要考核網(wǎng)格員到崗到位、工作規(guī)范運(yùn)行和績(jī)效考核落實(shí)情況。 三、建立 村（居） 網(wǎng)格員考核機(jī)制 （一）實(shí)行 二 級(jí)考核制度 實(shí)行 鎮(zhèn) 、 村（居）二 級(jí)考核，以 鎮(zhèn) 為主。 網(wǎng)格員信息采集工作流程為：上門入戶采集 —— 認(rèn)真核對(duì)采集信 息 —— 利用 社管通錄入 （或紙質(zhì)填寫）有關(guān)信息。對(duì)經(jīng)過(guò)考核不合格或不能勝任工作的網(wǎng)格員，或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的網(wǎng)格員，由 村（居）委會(huì)提出意見，經(jīng) 鎮(zhèn)黨委政府 同意，報(bào) 縣 綜治辦審核 ，并報(bào)縣 政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，予以辭退，按照有關(guān)程序辦理辭退手續(xù)。對(duì) 村（居） 網(wǎng)格員的培訓(xùn)，以 村（居）為單位每月進(jìn)行一次，以鎮(zhèn)為單位每季度進(jìn)行一次；實(shí)行專門培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合，主
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