董事長(zhǎng)致全體員工新年的一封信(參考版)
2024-11-04 12:34本頁(yè)面
【正文】 正是您全身心的投入，努力的工作，“三力士”才能一步一個(gè)腳印、到達(dá)我們幸福的港灣。過去的2013年，您用辛勤勞動(dòng)和智慧創(chuàng)造出了我們共同的價(jià)值，描繪了“三力士”昨天輝煌的畫卷。在此，我代表公司及股東會(huì)衷心的向您說聲:謝謝您，祝福您春節(jié)愉快！闔家歡樂！請(qǐng)您于正月初九（上午9時(shí)開門紅）開始上班！公司總經(jīng)理周國(guó)兵公司總經(jīng)理致優(yōu)秀員工的一封信尊敬的同事：您好！至此新春佳節(jié)來臨之際,我向您致以節(jié)日的問候,并代我向你全家問候安康。您每一點(diǎn)的付出，正在譜寫著“三力士”未來燦爛的篇章。感謝您對(duì)公司各項(xiàng)工作的支持和理解。未來的發(fā)展將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，衷心地希望我們一起并肩奮斗，共同經(jīng)歷前進(jìn)道路上的風(fēng)雨坎坷；共同創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績(jī)。在這里特別提示：公司將年終獎(jiǎng)勵(lì)作為你一年來工作成績(jī)的肯定及薪資平衡手段來考量，員工不得傳播、打聽個(gè)人工薪待遇及年終獎(jiǎng)金，違者按“員工守則”相關(guān)規(guī)定處理。在這里我再次懇請(qǐng)您仔細(xì)閱讀“員工守則”，請(qǐng)您與我一起共同努力、維護(hù)公司形象。公司為什么這么強(qiáng)調(diào)的要求大家遵守制度。努力地給大家創(chuàng)造一個(gè)更好的學(xué)習(xí)、發(fā)展的平臺(tái)。但我們一直在努力，總結(jié)自己的不足，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處。您每一點(diǎn)的付出，正在譜寫著“三力士”未來燦爛的篇章。報(bào)告人：第五篇：致全體員工的一封信總經(jīng)理致各位同事的一封信尊敬的同事：您好！至此新春佳節(jié)來臨之際,我代表公司向您致以節(jié)日的問候,感謝您對(duì)公司各項(xiàng)工作的支持和理解。正如“鍋里有，碗里才會(huì)有”的道理是一樣的。這些問題，都會(huì)影響公司的團(tuán)結(jié)，影響公司的發(fā)展。其次，員工之間勾心斗角，拉幫結(jié)派，結(jié)成利益同盟。公司 的發(fā)展、展示個(gè)人的機(jī)會(huì)。但現(xiàn)在公司的發(fā)展，卻不能像前些年突飛猛進(jìn)，甚至同其他兄弟公司相比，也比他們的業(yè)績(jī)拉下了一大截。通過這段的理解，聯(lián)想到我們整個(gè)集團(tuán)，剛開始從深圳一家店起步，發(fā)展到目前全國(guó)幾百家公司，今天已發(fā)展成為全國(guó)的整個(gè)行業(yè)的龍頭，推動(dòng)整個(gè)中國(guó)整個(gè)的行業(yè)發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。其實(shí)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，只是引起企業(yè)業(yè)績(jī)下滑的誘因，而公司管理的混亂，員工之間的勾心斗角，無視公司利益才是引發(fā)業(yè)績(jī)下滑的主要因素。首先，勁霸董事長(zhǎng)從企業(yè)的業(yè)績(jī)下滑，想到是市場(chǎng)的外部因素，還是企業(yè)的內(nèi)部因素。最后，祝您和您的家屬：春節(jié)快樂，身體健康，萬事如意，平安康泰！昆明XXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2012年1月12日第四篇：《勁霸董事長(zhǎng)致全體員工的一封信》讀后感關(guān)于《勁霸董事長(zhǎng)致全體員工的一封信》的學(xué)習(xí)感言本人通過對(duì)《勁霸董事長(zhǎng)致全體員工的一封信》的學(xué)習(xí)，深刻地體會(huì)到管理好一個(gè)企業(yè)，是非常的不易，將一個(gè)企業(yè)發(fā)展、壯大，是排除很多的困難?！癤XX”的成長(zhǎng)離不開你們的付出，在過去的日子里，每一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印里都有你們的汗水、辛勞、努力和成績(jī)，相信你肯定會(huì)有很多難忘的記憶；而你們這些成績(jī)的背后，也離不開家
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