董事長給新員工的一封信(參考版)
2025-03-19 13:23本頁面
【正文】 此致 敬禮 。 最后，祝愿 董事長身康體健，萬事如意。多思考，多動手做，保持一顆感恩的心努力做到更好。院領(lǐng)導(dǎo)們和藹可敬，談吐不凡，在這 里工作讓我感覺像是回到了家一樣，積極努力發(fā)揮自如，為公司創(chuàng)造更多的利益，同時也實(shí)現(xiàn)自身的價值。這段時間，我已經(jīng)和同事們相處的非常融洽了，再加上院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，已不再有起初復(fù)雜的心情，可以平靜的心態(tài)做事。當(dāng)時，對于剛剛離開校園的我來說，走向社會進(jìn)入自己的工作崗位是一個新的挑戰(zhàn)，將會面臨許多問題，但是我努力克服困難，堅(jiān)定的在工作崗位上做好自己應(yīng)該做的，為公司創(chuàng)造更多價值的信心越加強(qiáng)烈。我們希望能將這種勢頭長期保持下去，但如何才能做到這一點(diǎn)呢？有一點(diǎn)是可以肯定的，這需要您的參與和付出，需要您作為公司一員的真誠和努力。在面對現(xiàn)實(shí)世界的時候，我想，社區(qū)和其中的每一個成員都有一個共同的期望，那就是競爭中勝出，在競爭中證明自己，在競爭中獲得快樂！ 如何在競爭中勝出呢？靠機(jī)會或靈感 自然不行，成功總是屬于那些孜孜以求、勇于變化、不斷進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)和個人的。為了使我們的社區(qū)和諧并生機(jī)勃勃，我們不僅需要建立并且維護(hù)我們共同的目標(biāo)、理念和價值觀，同時還要盡力創(chuàng)造一個以人為本， 公平、公正、公開的人文環(huán)境，使您不必被錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系、等級森嚴(yán)的官僚體制和令人窒息的工作環(huán)境所束縛，您所需要，也正是我們所期待的，就是不斷證明您自己，證明您是有價值的，同時也是被大家所需要的。 對于公司，我們希望大家把她當(dāng)作我們共有的家園、當(dāng)作我們每一個提升個人價值、追求卓越的理想社區(qū)。您會有很多機(jī)會超越他人，顯示您的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用您的決定是多么明智。但是，我們深信需要有一個擁有您那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為您正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。 我們之所以聘用您，是因?yàn)槟軡M足我們一些緊迫的需求。 作為公司的一名新員工，您應(yīng)該感到自豪，這不只是因?yàn)槟ㄟ^了招聘程序，證明了您的潛在素質(zhì)和價值。amp。公司現(xiàn)在正處于一個展翅高飛的階段，希望公司每位員工都能成為它堅(jiān)實(shí)、有力的翅膀，讓它翱翔于未來科技高速發(fā)展的天空。 amp。公司發(fā)展了，員工才能獲得更好的福利待遇和更優(yōu)越的工作條件。積極工作，關(guān)心他人，感恩公司給了你一個事業(yè)的平臺。相反，對于跟公司一起創(chuàng)業(yè)的元老，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心去尊重他們，讓他們感受到公司新人的高素 質(zhì)。你還要特別尊重你的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管你可能有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來你的部下也會不尊重你。公司倡導(dǎo)互幫互學(xué)的團(tuán)隊(duì)精神，倡導(dǎo)“三人行，必有我?guī)煛钡膫鹘y(tǒng)理念。你只有這樣鍥而不舍、腳踏實(shí)地的工作幾年以后，再回頭檢視自己時，你就會發(fā)現(xiàn)自己原來已經(jīng)收獲了很多，包括你的工作 能力、經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)的器重，員工的擁護(hù)以及你應(yīng)該得到的福利待遇。 第二、要深入地分析實(shí)際工作困難，發(fā)現(xiàn)了問題，就要找到解決的辦法。當(dāng)然，我們一向強(qiáng)調(diào)學(xué)歷不等于能力。我們知道你來到 **公司絕不僅僅是謀求一個飯碗，更重 要的是希望謀求能夠成才 的空間?！?**公司既是一個努力追求經(jīng)濟(jì)效益，蓬勃向上的公司，更是一個勇于承擔(dān)社會責(zé)任、對員工負(fù)責(zé)的公司。不管你過去做過什么，來到這里請保持一顆平常心態(tài)，過去不能代表現(xiàn)在。 第一、正確認(rèn)識自己。 作為新進(jìn)的員工，你們對將來、對公司會有種種的期望，也會有種種的困惑。公司也不會手軟 在試用期間解除勞動合同。既然我們相信你有這個能力做好，就會放手讓你們自己去學(xué)習(xí)、交流、提高。 在你們?nèi)肼殎淼倪@段時間了，據(jù)了解大部分員工都能夠勝任現(xiàn)職。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。 在你任職期間，你會被要求做許多事
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