自來水公司競聘上崗實施方案(參考版)
2024-11-04 12:32本頁面
【正文】 正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項規(guī)章制度，立場堅定，愛憎分明，表里如一，言行一致。有義務督促領(lǐng)導班子成員搞好廉政自律事宜。有責任和權(quán)利對廠務公開的內(nèi)容向領(lǐng)導進行詢問和提出建議。有責任和權(quán)利批評破壞紀律、違反原則的黨員和領(lǐng)導干部。及時反映職工群眾對班子，黨員及機關(guān)工作人員存在的不正之風及違法現(xiàn)象，并督促其改正。九、廠務公開監(jiān)督小組組長：副組長：組員：十、廠務公開監(jiān)督小組工作職責：認真貫徹執(zhí)行國家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。組織率領(lǐng)班子成員搞好廉政建設(shè)工作，每半年向職工群眾匯報一項廉政自律工作開展情況。認真組織和開展好廠務公開工作，正確行使常務、行政及財務工作職責、為全廠負責，為職工服務。年終目標任務完成進度、招待費使用、民主評議領(lǐng)導干部、領(lǐng)導干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時間情況按月、按季公開，或隨時公開。搞好群眾評議，某項“廠務公開”以后，監(jiān)督評議小組要及時組織職工代表召開座談會，對公開的內(nèi)容、形式、效益、真實程度進行評議，并把評議的結(jié)果及時向有關(guān)領(lǐng)導反映。通過“民主監(jiān)督電話”及時聽取職工的反映和要求，并及時研究解決。廠工會聘請若干名職工群眾和退休職工擔任廠務公開監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。五、民主監(jiān)督的辦法。通過不同層次的干部會、黨員會、職工代表大會，及時公開應公開的內(nèi)容。建立廠務公開公開欄。“分層次公開”的原則，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。我廠將根據(jù)有關(guān)部門的要求，從實際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強的實施辦法，對公開的內(nèi)容形式、程序、標準、時間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時要與局有關(guān)部門及時溝通，并接受監(jiān)督和檢查。“方便群眾”的原則，廠務公開其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。三、廠務公開遵循原則：“突出重點”的原則，重點是指全廠重大經(jīng)營決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心，反映強烈的熱點問題。涉及職工切身利益方面的重要問題（包括集體合同、勞動合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎金分配、社會保險基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動保護等應該公開的事項）。企業(yè)經(jīng)營狀況（包括生產(chǎn)經(jīng)營指標及完成情況、水利工程建設(shè)項目的招投標、物質(zhì)采購等）。一、指導思想實行廠務公開，以“三個代表”和黨的十六大精神為指針；以加強民主管理，強化民主監(jiān)督，推進民主政治建設(shè)為核心，以解決職工群眾關(guān)心的熱點問題為重點，進一步提高廠務公開的透明度，推動企業(yè)管理和經(jīng)濟效益達到新水平，確保企業(yè)的兩個文明建設(shè)的全面發(fā)展。具體安排詳見：《考試內(nèi)容、方式及評價標準》九、其它1．本次參與競聘的崗位，今后將實行（一年一聘或三年一聘再定）；2．競聘過程中所有事件的例外處理，需由競聘領(lǐng)導小組集體通過；3．未經(jīng)批準，擅自不參加考試的人員，成績以0分計；4．經(jīng)競聘上崗的人員，工資待遇按新的薪酬制度執(zhí)行；5．若參與競聘的人員均不符合崗位要求，而該崗位職責又無法由別人兼任時，可為該崗位設(shè)置助理崗位，由參與該崗位競聘的人員中得分最高者擔任，暫時承擔該崗位職責，薪酬標準按比該崗位低一級執(zhí)行。七、人員安置方案此次競聘上崗中未能競聘成功或者本人不愿參加競聘的員工，將另行安排。具體流程詳見《崗位競聘流程》。競聘結(jié)果公布與聘任過程：公布聘任結(jié)果；接收有關(guān)反饋；聘任工作。具體內(nèi)容詳見《競聘領(lǐng)導組織機構(gòu)》五、競聘流程競聘前的準備工作：擬定競聘方案；方案審批；組織和召開競聘動員會；公布競聘方案。崗位任職條件詳見《崗位編制、崗位職責與任職條件一覽表》。三、競聘職位大堂副理前廳部主管客房部經(jīng)理客房部主管餐飲部經(jīng)理餐飲部主管廚師長工程部主管銷售員一、組織結(jié)構(gòu)與崗位具體描述
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