【正文】 同時還要再讀此書，使自己在把握工作細(xì)節(jié)上有更深的領(lǐng)會，做到學(xué)以致用。也可以這樣理解，就是所關(guān)注的細(xì)節(jié)要以實在、實際和事實為基礎(chǔ)，要定位清楚，把握準(zhǔn)確，不能空中樓閣的細(xì)，不能超出事件本身的細(xì)，更不能超越自身工作范圍的細(xì)。第四，細(xì)在于實。能做到在工作中注意和把握細(xì)節(jié)的人，必是勤奮、勤勉之人，因為注重細(xì)節(jié)需要思考，更需要思考后付諸行動，即要做到思于先而敏于行。第三，細(xì)在于勤。做包括能做、會做和愿做，能做是要具備基本的能力水平，勝任工作；會做是靠自己的知識和對工作本身的要求知道如何去做；愿做是對所從事教育工作的一種熱愛，喜歡本職工作。第二，細(xì)先于做。能力是能干事的前提，也是把握好細(xì)節(jié)的重要要件，當(dāng)然，能力與個體的基礎(chǔ)素質(zhì)有關(guān)，也受基礎(chǔ)素質(zhì)的影響。從以上事例和看了此書以后，下面我從四個方面談一下個人關(guān)于細(xì)節(jié)的一些粗淺理解：第一，細(xì)先于能。所以，既要不讓客人等，又不多烤而扔掉，一定要對顧客需求經(jīng)過詳細(xì)的紀(jì)錄，找到一個客人數(shù)量與烤肉數(shù)量的一個合理的比例，這樣才能保證兩者不誤。烤牛肉餅烤出20分鐘內(nèi)就要消費(fèi)，這就是標(biāo)準(zhǔn)。按照一般的粗放式的管理，別說20分鐘，恐怕過了2個小時也不肯扔掉。結(jié)果二號線運(yùn)營成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一號線，至今尚未實現(xiàn)收支平衡。有一位名人說過：“硬件項目的管理更多地體現(xiàn)在細(xì)節(jié)的管理，細(xì)節(jié)到每個設(shè)計、每次改動、每天操作。后來，第一個抄寫員一直默默無聞；第二個抄寫員寫了一首歌詞。但只抄與自己意見相符的部分。第二個抄寫員則非常認(rèn)真，對每份文稿都先仔細(xì)地檢查，然后才抄寫，遇到錯字、病句都要改正過來。第一個抄寫員沉默寡言。當(dāng)時幫黎錦熙謄寫文稿的有三個抄寫員。翻開書看到《前言》第一段，“世上無難事，只怕有心人”的豪言壯語，曾讓我們充滿信心地對待面臨的一切困難，但就個人以致單位、企業(yè)而言，我要說：“天下無易事，需要細(xì)心人”。這些小細(xì)節(jié)，有時也能收到事半功倍的效果。就業(yè)指導(dǎo)專家建議，不管面試是否成功，你都應(yīng)該微笑面對，做到善始善終。面試結(jié)束后，求職者還需要注意些行為上的小細(xì)節(jié)。零碎小細(xì)節(jié)不能忽略。就業(yè)指導(dǎo)專家指出：為了顯示自己的能力，為了讓自己顯得不太稚嫩，往往用很“職業(yè)”的語言和舉止來包裝自己，其實是畫蛇添足。經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況，剛從走出校園的大學(xué)生，在面試時口若懸河，并不時蹦出一兩個連專業(yè)人士也不經(jīng)常使用的“專業(yè)”詞匯，仿佛這樣才夠成熟、夠職業(yè)。自我介紹過長和過短都是不明智的做法，合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。對此，就業(yè)指導(dǎo)專家給應(yīng)屆畢業(yè)生的建議是：自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)勗趯W(xué)?；蛘呱鐣嵺`中參與過的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的成功案例，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。有些職業(yè)面試時，來個自我介紹很重要，這似乎是面試的必答題，好像也沒什么太大的技術(shù)含量。我決心從此改正粗心的毛病，做一個注重細(xì)節(jié)，善于觀察，深入思考的人。阿里巴巴的故事告訴我們，細(xì)節(jié)決定成敗。這曾讓我懊惱不已，但一直以為這是小事，沒有在意。在做奧數(shù)的時候更是如此。之所以這些名人能成功，是因為他們能夠仔細(xì)觀察事物的細(xì)節(jié)，從小事中悟出大道理。阿基米德洗澡時，發(fā)現(xiàn)水從盆中溢了出來，而且身體越往下水溢出來就越多，他仔細(xì)琢磨，終于發(fā)現(xiàn)了浮力定律。在歷史上，也有很多因為仔細(xì)觀察并深入思考而取得巨大成就的人。最后，強(qiáng)盜頭目設(shè)法取得阿里巴巴的侄子的信任，并想借上門拜訪的機(jī)會殺死阿里巴巴。還有一次，強(qiáng)盜化裝成賣油的商人在阿里巴巴的家里借宿，想找機(jī)會殺掉他。有一次，強(qiáng)盜在阿里巴巴大門上畫了一個標(biāo)記，想晚上來報復(fù)。為什么四十名大盜卻斗不過一個小女子呢？這主要是因為馬爾基娜善于仔細(xì)觀察，找到了強(qiáng)盜的破綻，并機(jī)智地想出辦法來對付他們。第三篇：細(xì)節(jié)決定成敗細(xì)節(jié)決定成敗——讀《阿里巴巴和四十大盜》有感今天，我讀了《阿里巴巴和四十大盜》的故事。在教育學(xué)生如何做人時，我也會用“細(xì)節(jié)決定成敗”來指導(dǎo)他們，一個人的一舉手一投足都可能給人留下深刻的印象，隨手扔出的紙屑，會讓人覺得你沒有環(huán)境意識；公共場所的大聲喧嘩，會讓人覺得你沒有公德心；不整潔的衣著，會讓人感到你不修邊幅；不經(jīng)意的一句臟話，讓人感覺你缺乏修養(yǎng)；相反，見面時一句輕聲的問候，一個善意的微笑，會讓人感覺你是一個充滿愛心，有修養(yǎng)的人??生活中的點點滴滴都有需要我們關(guān)注的細(xì)節(jié)，這“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。在集體活動中，如果所有的同學(xué)表現(xiàn)都很出色，只有個別人不好，那么整個班級都會因此而失色。在管理班級時，“細(xì)節(jié)決定成敗”也會體現(xiàn)的淋漓盡致。當(dāng)學(xué)生生病時，一句關(guān)心的詢問，一個及時的電話，都會讓學(xué)生感激不盡，因為細(xì)微之處見真情。在日常行為規(guī)范方面，我會告訴他們:如果老師做不到的，你們也可以不遵守。作為班主任，我教育學(xué)生的第一課是誠實做人，我會在工作和生活中處處為學(xué)生做榜樣，當(dāng)學(xué)生犯錯誤時，更要求他們坦誠面對自己所犯的錯誤；因此，當(dāng)我在工作中出現(xiàn)失誤且對學(xué)生造成影響時，一定當(dāng)面對學(xué)生認(rèn)錯，我覺得這并不是丟面子，反而會讓學(xué)生更尊重你?！?、“一些不經(jīng)意中流露出來的‘小節(jié)’往往能反映一個人深層次的素質(zhì)”等。書中的許多話語如：“認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好”、“所謂絕招，是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來的”、“我強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的重要性。這就是細(xì)節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。而如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。在工作中我體會到認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。同時，老師也要從自身做起，給學(xué)生們樹立良好的楷模。由此可見，細(xì)節(jié)，絕不是可以隨便忽略的。教師板書一向認(rèn)真規(guī)范，久而