【正文】 。今年以來，我年共立案7件，調查終結6件，；，全面實現(xiàn)時間過半，任務過半。認真開展其他各類專項整治行動。與食品經營戶簽訂《食品安全責任書》163份，與物資經營戶簽訂經營承諾書90份；加大對違反《食品安全法》和《食品安全法實施條例》規(guī)定的違法行為，尤其是流通領域食品非法添加和濫用食品添加劑等違法行為的處罰力度。加強流通領域食品準入許可，確保流通領域食品安全。積極推進實施商標戰(zhàn)略，按照“商標助企”“商標富農”的精神，圍繞“品牌強縣”的發(fā)展大目標，對全所轄區(qū)商標注冊使用情況進行了實地走訪，建立相對完善的商標注冊檔案；同時，成功注冊商標1件；開展“紅盾護農”保春耕行動，實施“紅盾幫扶”工程，積極服務農村改革發(fā)展，扎實推進社會主義新農村建設。其次是利用企業(yè)年檢巡查時機對轄區(qū)企業(yè)進行調查摸底，了解轄區(qū)企業(yè)用工信息及所缺崗位，通過與企業(yè)的牽線搭橋為大學生提供就業(yè)機會。為促進***所轄區(qū)經濟快速健康發(fā)展，我所依法履職，認真做好個體注冊登記、企業(yè)登記咨詢、企業(yè)網上年檢和個體驗照等工作，今年上半年新設立登記個體工商戶112戶，個人獨資企業(yè)2戶，普通合伙企業(yè)1戶，新發(fā)展培育農民專業(yè)合作社6戶，內資分支1戶；變更登記個體工商戶26戶；注銷登記個體工商戶36戶，上報縣吊銷個體工商戶811戶，驗照率達99%，上報縣吊銷企業(yè)5戶，申請延期年檢2戶，年檢率達95%；積極走訪了解個私業(yè)主當前在經營中遇到的困難、原因及今后打算，宣傳了政策措施及相關法律法規(guī)，搭建了融資平臺，解決融資瓶頸問題——幫助白關加油、運山加油等6企業(yè)與縣郵儲銀行簽訂了貸款意向協(xié)議，意向貸款金額60萬元；為緩解大學生就業(yè)難創(chuàng)業(yè)難等問題，把服務落到實處：我所為曹健等三位回家創(chuàng)業(yè)的大學生提供專門服務，首先是為其介紹工商部門對大學生創(chuàng)業(yè)的相關優(yōu)惠政策，引導大學生合理選擇市場主體類型，減少注冊登記的盲目性。抓服務樹形象，努力實現(xiàn)時間過半，各項目標任務均過半。三是強調精神面貌。按照縣局《績效管理辦法》的具體內容，結合***所的實際，制訂了《績效考核辦法實施細則》，嚴格實施考勤考學考紀考績“四嚴四考”制度，規(guī)范干部職工日常行為。引導***所干部強化“有權必有責、履職必盡責、失職必問責”意識，一方面，強化網格管理人員、內務工作人員的工作責任，樹立“說了就干、干就干好”的工作作風，并付諸于行動中去；另一方面，強化所長的責任意識，所長不但要不折不扣地分解落實目標任務，而且要按區(qū)域、分時段抓好檢查督辦。嚴管理促規(guī)范，提精神造氛圍，為努力實現(xiàn)2011年工作新跨越夯實基礎。今年以來，我們樹立行風政風就是形象的觀念，認真落實國家局“六條禁令”、市局“九條紀律”和胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣。之所以有他們全身心的付出，從面形成了***所風清氣正、一心干事業(yè)的良好氛圍。雖然***所支部只有三名黨員在職，但是在他們帶頭作用的影響下，其他同志在工作上盡心盡力，履職盡責，毫不遜色。目前，全所5名職工，其中有4位年輕同志具有本科學歷，1位老同志具有中專學歷，并指定由邱錦華同志負責把溫春科同志的網上案件錄入、企業(yè)年檢以及文字編輯等業(yè)務帶會，能夠熟練運用；由高莉蘋同志負責把楊波同志的個體登記、食品流通許可等業(yè)務教會。同時調整后的所班子緊緊圍繞“對上增強執(zhí)行力，對下增強領導力，對內增強凝聚力，對外增強影響力”的目標，堅持以新的理念、新的方法來規(guī)劃、管理***所的各項工作。一、上半年的主要工作抓班子帶隊伍，力爭建設高素質隊伍，確保令行禁止、政令暢通。在“十二五”發(fā)展時期，院團委在院黨委的領導下，在廣大團員青年的共同努力下，還將再接再厲、不斷創(chuàng)新，立足青年、服務企業(yè)，為共青團工作和企業(yè)發(fā)展做出新的成績。一方面，各級團組織積極爭取行政支持，充分利用基層團組織活動經費，建設部門青年活動室，購置體育器材，購買學習書籍，為青年健身、學習搭建平臺；另一方面，院團委充分利用、網上青年論壇等，為團員青年抒發(fā)感情、表達愿望和展現(xiàn)自我提供了廣闊的空間。四是豐富團的陣地建設，搭建青年學習的平臺。三是做好青年思想調研，解決青年實際需求。為幫助新進員工盡快了解我院，融入本職工作，院團委每年都積極配合人力資源部做好迎新工作。同時，根據院工作的特點，院團委還創(chuàng)新思維、大膽嘗試，開展一些新的主題文化活動，讓青年耳目一新，極大地增強了團組織的凝聚力。目前，體育月活動、迎新活動、中秋國慶慶祝活動等都成為院團委的傳統(tǒng)品牌活動。四、立足青年實際需求，服務青年成長成才一是開展各種文體活動，豐富青年文化生活。四是舉辦企業(yè)宣傳PPT設計大賽，服務企業(yè)文化建設。12”地震捐款活動和無償獻血活動；2010年，組織了“兒童節(jié)，為貧困山區(qū)孩子捐本書”活動；2011年，為我院身患骨癌的青年職工羅偉發(fā)起捐款活動等。團委每年都有計劃地組織開展青年志愿者活動，如：志愿服務、公益勞動、環(huán)保行動、愛心募捐、幫困助殘等活動，增強青年社會責任意識，樹立企業(yè)良好社會形象。隨著生產一線青年人數(shù)的不斷增加，院團委于2011年510月期間，先后組織參加了兩次青年職工技能大賽，并在重慶市青年職業(yè)技能大賽中獲獎。院團委堅持開展各種青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年勞動技能競賽等活動，為青年學習成長搭建平臺。同時，院團委還要求各級團組織深入開展崗位練兵活動，注重“青年崗位能手”的評選，選樹典型，努力培養(yǎng)青年成為院改革發(fā)展中的創(chuàng)新型人才。特別是青年文明號創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建活動為載體，引導和動員廣大青年立足本職崗位，文明從業(yè)，優(yōu)質服務，爭創(chuàng)一流。三、圍繞企業(yè)黨政重心，開展青年特色品牌活動一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，選樹青年集體和個人典型。三是規(guī)范制度建設，奠定團建工作基礎。2009年，基層團支部由原來的11個增加為13個；2010年，成立了五個團總支，保證團的工作更好地深入基層；2011年，指導新成立的渝煤科安運公司和西北安全科學院建立了團支部，實現(xiàn)了共青團組織全覆蓋。二是完善基層團組織建設，實現(xiàn)組織全覆蓋。院團委通過完善工作制度、改進工作作風等方式加強班子建設。同時，2010年以來，各級團組織先后推薦39名優(yōu)秀團員、團干申請入黨，院28周歲以下青年中黨員比例提高到38%。院青年工作的良好氛圍給團組織及團干部極大鼓勵，院各級團組織也充分響應號召，積極服務于院的各項工作。根據黨委相關文件，明確團委活動經費渠道，一是按照團委工作計劃劃撥專項經費；二是按照35周歲以下青年每人每年不低于60元標準劃撥基層團組織活動經費；三是明確要求各基層單位要單獨劃撥專項經費，以此鼓勵各基層團組織開展創(chuàng)新創(chuàng)效、青年技能競賽、團內表彰等重大活動。院各級黨組織也充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢，大膽給團干部壓擔子、交任務，讓團組織承辦迎春茶話會、青年論文演講比賽、春季運動會等活動，讓基層團干在工作實踐中進行鍛煉培養(yǎng)。二是加強團干部的選配，注重干部作用的發(fā)揮。一方面明確責任人，院共青團工作由院黨委書記親自抓，各基層黨組織明確一名委員負責指導共青團工作；另一方面加強考核，將團組織工作開展情況作為評價考核基層黨組織工作的重要指標之一。一、堅持黨建帶團建，夯實團建工作基礎一是落實黨建帶團建工作制度，建立長效機制。重慶研究院團委受到各級黨政領導的肯定，連續(xù)多次榮獲中央企業(yè)、集團公司及地方上級組織“五四紅旗團委”稱號。謝謝！第四篇：立足企業(yè)抓團建 服務青年促成才立足企業(yè)抓團建 服務青年促成才——中煤科工集團重慶研究院團委工作經驗交流材料近年來，隨著重慶研究院改革發(fā)展的不斷深入，共青團工作面臨著很大的變化：一是重慶研究院各項改革措