區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開責(zé)任追究制度樣例5(參考版)
2024-11-04 02:08本頁面
【正文】 第九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。第六條被追究責(zé)任的個(gè)人，如對(duì)處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴意見。第五條實(shí)行政務(wù)公開責(zé)任追究反饋制度。該單位負(fù)責(zé)人在年終考核中不能被評(píng)為先進(jìn)。、個(gè)人被發(fā)《告誡書》的，當(dāng)年不能被評(píng)為任何優(yōu)秀、先進(jìn)。第四條對(duì)于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進(jìn)行處理：（一）違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。第二條政務(wù)公開責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開工作職責(zé)時(shí)，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第七條 辦事公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組在作出責(zé)任追究決定前，應(yīng)當(dāng)全面、客觀地調(diào)查取證，查清事實(shí)，認(rèn)真聽取有關(guān)責(zé)任人的陳述和申辯，并根據(jù)情節(jié)與后果，準(zhǔn)確區(qū)分責(zé)任，作出相應(yīng)處理，并下達(dá)書面通知。影響正常工作，或者給黨員、群眾造成損失的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反黨務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定的，由主管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)責(zé)任；承辦人向主管領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見的，可減輕或免于追究。（二）監(jiān)督管理不到位在黨務(wù)公開工作中，有打擊報(bào)復(fù)、侵犯黨員民主權(quán)利行為的；不按學(xué)校黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要求及時(shí)糾正和整改問題的；擅自將不應(yīng)公開或涉密的事項(xiàng)進(jìn)行公開，造成不良影響或嚴(yán)重后果的。第三條 實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)堅(jiān)持以下原則：（一）依法追究，誰主管，誰負(fù)責(zé)；（二）實(shí)事求是，客觀公正；（三）追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合；（四）懲處與教育相結(jié)合。第一條 本制度所稱責(zé)任，是指有關(guān)人員在實(shí)施學(xué)校黨務(wù)公開工作中，違反辦事公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。八、被責(zé)任追究的個(gè)人，如對(duì)處理的結(jié)果有異議，可向局黨委提出書面申訴意見，也可按程序向市組織人事部門申訴。情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對(duì)科（室）給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格，視情節(jié)給予有關(guān)人員相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位。七、對(duì)違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的局機(jī)關(guān)科（室）及其工作人員，按以下辦法追究責(zé)任：（一）責(zé)任的區(qū)分未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任；（二）責(zé)任的追究情節(jié)輕微、影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正。五、具有下列情形之一的，追究科（室）負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：沒有實(shí)行政務(wù)公開；政務(wù)公開流于形式，政務(wù)活動(dòng)中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾；應(yīng)當(dāng)公開的重點(diǎn)工作項(xiàng)目沒有按要求公開，造成不良影響；不及時(shí)處理群眾的舉報(bào)投訴，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果；其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的問題。三、局辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。第三篇：政務(wù)公開責(zé)任追究制度政務(wù)公開責(zé)任追究制度一、政務(wù)公開責(zé)任是指局各科（室）及其工作人員在履行職責(zé)時(shí)，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。第六條愛護(hù)檔案。第五條外單位人員
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