【正文】 二0一一年七月十一日。制定具體工作方案，充分利用廣播、宣傳欄、游動字幕等形式，開辟專題專欄，深入宣傳開展“三治三提”活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，大力表彰涌現(xiàn)出的先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經驗、新成效。要堅持科學謀劃“三治三提”活動，既抓住重點階段重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又加強各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進各項工作。(三)堅持統(tǒng)籌兼顧。要根據不同層次、領導班子和黨員干部情況，確定督查重點，搞好分類指導，及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅決防止搞形式、走過場，確?；顒尤蝿章涞綄嵦?。(二)嚴格督促檢查。要制定活動方案，精心組織實施，推進“三治三提”活動深入開展。四、工作要求(一)健全組織機構。按照提質提速提效的要求，忠誠履責、高效服務；加大責任追究力度，對庸、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢作為、亂作為嚴查重處，四要建立健全監(jiān)督約束機制。完善能上庸下機制。圍繞“提質提速提效”，強化績效管理，嚴格考評和績效監(jiān)察，獎優(yōu)罰劣，發(fā)現(xiàn)、表彰腳踏實地、埋頭苦干、遵守規(guī)章、嚴于律己的優(yōu)秀教職工，問責、淘汰無所用心、無所作為的混混人員。(四)建章立制階段(12月1日——12月31日)立足當前，著眼長遠，積極建立健全加強“三治三提”作風建設的長效機制，將好的經驗、做法以制度形式固定下來，擴大鞏固活動成果，把民主評議結果與干部考核評判結合起來，績效評比結果與干部獎懲使用結合起來，推動我校作風建設工作走上經?；?、制度化軌道。將制度細化落實到每一責任崗位、每一工作層面、每一實施環(huán)節(jié)。在班級管理方面，開展熟知學生，一對一服務。三是強化服務措施。二是規(guī)范行為。一是優(yōu)化業(yè)務機制。(三)整改提高階段(10月1日一11月30日)針對查擺出來的庸、懶、散方面的突出問題，逐一制定和落實整改措施，作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，強力整改。對每名同志平時庸、懶、散方面的主要癥結表現(xiàn)、存在的問題點明、指正，為全體教職工準確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據。四是組織點。制作評議表，設置評議箱，接受群眾現(xiàn)場評價。要把對教職工的評判權交給群眾、交給學生。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，要及時指出、促其改正。同事之間要開展談心交流活動，互相提醒、互相幫助，增強團結、共同進步，力求做到上下談、左右談、內外談，提倡談者誠心、聽者虛心、雙方交心。每位教職工都要根據自己的角色定位，從內心深處、從靈魂深處深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑、嚴于解剖，進行全身透視和全方位自畫像，分析思想根源，對照先進找差距，不脫離實際走過場。重點查擺在其位是否謀其教，在廣大教職工中重點查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題，都要查擺作風是否渙散、飄浮，辦事效率是否低下等問題。組織封閉式作風建設知識測試，強化學習效果，切實增強廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推進科學發(fā)展的自覺性。采取集中學習、分組討論、自學等方式，認真學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，學習胡錦濤總書記在中央紀委三次全會、七次全會上的重要講話，學習省委書記盧展工、市委書記陶明倫、縣委書記張家明有關作風建設的重要講話，學習“一文九論十八談”、市委三屆十一次全會決議和縣第十一次黨代會精神。三、方法步驟和主要內容整個活動分為“學習討論、剖析查擺、整改提高、建章立制”四個階段，7月上旬開始，12月底結束。(四)提升為民形象。(三)增強服務意識。(二)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二、工作目標(一)規(guī)范辦學行為。經校長辦公會研究決定在全校廣大師生中深入開展“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”推進作風建設專項活動(簡稱“三治三提”活動)。各支部要將這一活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)展提升等活動結合起來；要與黨員干部、鎮(zhèn)村工作人員人員廉潔自律結合起來；與當前我鎮(zhèn)工作的難點、熱點、重點結合起來。院黨委高度重視這項工作，為切實加強領導，成立了領導組：(組織成員省略)在活動中黨員干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，確?；顒尤〉脤嵭?。四、工作要求：開展“三治三提”專項活動是提高工作效率，促使干部職工以更扎實的工作作風服務廣大人民群眾的重要舉措，也是我鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、發(fā)展提升活動的一項重要內容，我們一定要高度重視，抓住成效。要堅持邊整改邊落實的方法，制定整改措施并抓好落實，通過整改要認真解決干部職工中存在的干勁不足，工作不實，執(zhí)行不力，紀律不嚴，效率不高，態(tài)度生硬等問題，形成“真干者有奔頭，實干者受表彰，能干者有舞臺，不干者沒市場”的新風正氣。開展民主評議：健全完善科學合理的評價機制，進一步拓寬群眾參與監(jiān)督的途徑和渠道，提高科學性可操作性，實行定期評議。（二）組織實施（2011年7月04日至11月）開展自查自糾：全鎮(zhèn)干部職工要結合我鎮(zhèn)實際工作，對照“三治三提”的要求，進一步加強工作紀律，深入開展自查自糾活動，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其是注重解決群眾關注，反映強烈的問題，深入剖析原因，抓住問題實質，研究解決辦法。（一）動員部署（2011年7月01日）鎮(zhèn)五樓會議室召開全體干部職工活動動員部署大會，傳達縣委、縣政府文件和我鎮(zhèn)開展活動的實施方案。三、方法步驟：采取學習教育與督導檢查相結合，定期檢查和臨時檢查相結合。治“散”：查管理是不是規(guī)范，推動管理提效。治“懶”：查任務有沒有完成，推動工作發(fā)展提速。治“庸”：查工作在不在狀態(tài)，推動工作提質。第四篇：三治三提活動實施方案汶龍鎮(zhèn)“三治三提”活動實施方案按照縣委、縣政府的部署，鎮(zhèn)領導認真學習了縣委、縣政府相關文件，決定在全鎮(zhèn)開展以嚴肅工作紀律，提高辦事效率為目的的“三治三提”活動，現(xiàn)制定如下實施方案：一、工作目標：以解決干部職工辦事效率不高，服務態(tài)度不好，工作紀律松馳，不思進取等問題為重點，樹立“勤勉、務實、高效、創(chuàng)新”的工作作風，以監(jiān)督檢查和績效管理為抓手，探索長效機制，提高服務水平，推動醫(yī)院不斷向前發(fā)展，以問事、問效、問責為主要手段解決當前存在于干部職工中的“庸、懶、散”等問題，提高廣大干部職工的工作熱情，加強凝聚力，提高工作效率，為我鎮(zhèn)各項工作又快又好地發(fā)展提供有力的組織保證。要深入宣傳開展“三治三提”活動的重要意義，及時反映活動進展的情況和工作成效，大力表彰先進，全面展示活動形成的新思路、新舉措、新經驗、新成效。及時掌握活動情況，提出意見建議，督促解決實際問題，改變教育存在的不良習慣，真正做到“辦人民滿意的教育”。(三)強化督查。以教育系統(tǒng)另展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“大、主、新’’活動、“五比五爭”活動為抓手，強化活動落實，確保活動實效。H小學“三治三提”專項教育活動領導組：(二)認真組織。為了確?；顒拥捻樌_展，各學校要成立活動領導小組，加強與中心