【正文】 針對非公企業(yè)的自身特點，把生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)和黨建工作有機結(jié)合起來，開展黨員責(zé)任區(qū)活動，根據(jù)黨員的水平高低和能力大小，以一定數(shù)量、一定范圍的群眾為對象，合理劃分區(qū)域，明確具體責(zé)任，適時進行考核評比并授牌。即把黨員培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，爭創(chuàng)“五好”黨組織，爭當(dāng)“四好”業(yè)主活動，引導(dǎo)黨員和業(yè)務(wù)骨干在企業(yè)發(fā)揮好作用；開展黨員亮身份掛牌服務(wù)活動。三是建立完善干事創(chuàng)業(yè)機制。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)“成熟一個發(fā)展一個的原則，加大對非公經(jīng)濟組織和新社會組織發(fā)展黨員力度。把區(qū)域化基地建設(shè)成為黨員培訓(xùn)基地，采取“課堂講授+實地觀摩”的模式，提高黨員參與企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的能力。同時，建立聯(lián)建黨組織班子成員定期例會、重大事項協(xié)商、黨員代表議事等工作領(lǐng)導(dǎo)和推進機制，統(tǒng)籌整合轄區(qū)內(nèi)的組織、管理、市場、服務(wù)等各項資源，實現(xiàn)組織共建、產(chǎn)業(yè)共抓、人才共用、資源共享、利益共贏，促使區(qū)域化管理向規(guī)?；?、一體化方向發(fā)展。一是健全完善資源整合機制。三是非公經(jīng)濟組織自身的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響著黨組織組建工作。如：新福特?zé)崃尽⑼貛r建筑裝飾有限公司。組織非公經(jīng)濟組織黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員模范崗、黨的知識競賽、“為企業(yè)爭光、為黨旗增輝”勞動競賽等活動，發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)中的作用。利用“工會維權(quán)月”，組織相關(guān)人員深入企業(yè)，通過發(fā)放宣傳材料、召開座談會等形式，大力宣傳和引導(dǎo)職工合法維護自己的權(quán)益。積極開展“三幫”活動，即黨組織幫助企業(yè)謀發(fā)展，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，幫助員工解決實際困難。一是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。（五）抓載體促創(chuàng)新。三是加強幫帶工作。一是指導(dǎo)全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織建立健全《非公有制企業(yè)黨支部書記崗位職責(zé)》等各項工作制度，為企業(yè)黨組織更好地開展工作、發(fā)揮作用提供制度保障。通過“單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建、結(jié)對幫建”工作機制實現(xiàn)非公黨建全覆蓋。同時開展“組織找黨員、黨員找組織”活的，幫助24名黨員找到組織。成立區(qū)委聯(lián)合工作組，采取實地走訪、召開專題座談會，發(fā)放調(diào)查表等形式，搞好調(diào)查摸底，做到“四個掌握”、“三個清楚”（企業(yè)概況、業(yè)主基本情況、從業(yè)人員數(shù)量、黨員數(shù)量“四個掌握”。健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)系點制度和非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決非公企業(yè)黨組織組建工作。區(qū)成立了由區(qū)委常委、組織部長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長的進一步推動“兩新組織”黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二、主要做法（一）抓領(lǐng)導(dǎo)促合力。今年新建黨組織52個（單獨建6個，聯(lián)合建46個），新建工會組織5家，正在籌備建立工會組織3家。第五篇：xxx區(qū)非公黨建匯報材料xxx區(qū)非公經(jīng)濟組織黨組織情況匯報今年以來，我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，在市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹落實自治區(qū)、市委關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作安排部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和非公黨建“百日集中組建”活動為契機，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，創(chuàng)新機制,破解難題，抓點擴面，互促共贏，促進了全區(qū)非公經(jīng)濟的新突破。在非公有制企業(yè)中開展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業(yè)對黨建工作不熱情，我們應(yīng)當(dāng)表明態(tài)度，我們非公企業(yè)黨建是圍繞經(jīng)濟建設(shè)展開，著力點是在支持和促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上。推動非公企業(yè)中，在職黨員回社區(qū)活動，我們非公企業(yè)中的黨員基本上都來自其他村、鎮(zhèn)，我們要積極發(fā)動這部分黨員到居住地聯(lián)系、報道，加強督促檢查，鼓勵他們在居住地創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨員的模范作用。在今年“四優(yōu)一先”的評選中，我們結(jié)合實際，推選匯都匯都經(jīng)理徐棟嗣為黨建之友候選人，因為徐棟嗣確實對黨建工作非常熱心，經(jīng)常為我們組織活動牽頭、策劃，雖然最后結(jié)果還不知道，不過我們通過這樣一種方式，讓大家知道，你們的工作黨組織都看在眼里，希望借此能鼓勵更多的非公企業(yè)業(yè)主參與到我們黨建工作中來。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展企業(yè)黨員學(xué)優(yōu)秀、爭帶頭的活動，鼓勵他們在工作中爭創(chuàng)先進，作出成績，在企業(yè)職工中樹立模范帶頭的作用。有時也會根據(jù)下屬黨支部的情況，單獨舉行一些組織活動。去年下半年，網(wǎng)上謠傳“地溝油事件”，也波及匯都，匯都支部向村黨總支反映后，村里召開黨員大會辟謠，消除社會影響。一、工作情況利用今年年初鎮(zhèn)工會排查摸底的機會，對去年有關(guān)非公企業(yè)黨支部建立情況做了一次調(diào)查更新，目前我村非公企業(yè)數(shù)量為47家左右，較有規(guī)模的為27家，其中僑茂、新兆、東大因規(guī)模較大，建立黨支部由鎮(zhèn)直接管理，匯都、山青公司已建立黨支部，屬于村黨總支，7家因黨員數(shù)量極少，直接隸屬于村黨總支，其余的尚未建立。不是說讀讀文件、開開會，而是將黨建融入到企業(yè)經(jīng)營、管理、文化建設(shè)中，通過黨組織的引導(dǎo)和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)主切實感受到黨建工作對企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持我們的工作，服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。結(jié)合今年建黨90周年，通過黨建這個平臺，我們業(yè)主與黨員開展談心交流活動。二、計劃針對目前有些黨員不主動表明身份的現(xiàn)象，我們鼓勵企業(yè)對一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員在招工中優(yōu)先錄用，在職位晉升中優(yōu)先考慮，引導(dǎo)企業(yè)職工亮出身份，激勵更多的優(yōu)秀的人才加入到我們黨員隊伍中來，同時開展黨組織找黨員活動，主動作為，為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展企業(yè)黨員學(xué)優(yōu)秀、爭帶頭的活動，鼓勵他們在工作中爭創(chuàng)先進，作出成績，在企業(yè)職工中樹立模范帶頭的作用。有時也會根據(jù)下屬黨支部的情況，單獨舉行一些組織活動。我黨支部采取研究工作方法、探討經(jīng)驗，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題，力求達到整合資源、促進發(fā)展、服務(wù)群眾、維護和諧的目的。一、工作情況利用今年年初鎮(zhèn)工會排查摸底的機會，對我公司的黨員進行了一次大的清理，我黨支部黨員共計9名，其中預(yù)備黨員4名，流動黨員2名。四要以改革的精神，不斷研究新情況，解決新問題，探索建立抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的長效機制。二要加大工作力度，實行分類指導(dǎo)。非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)堅持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為員工所