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5淺談做好三方面工作減少勞動(dòng)糾紛(參考版)

2024-09-04 11:27本頁(yè)面
  

【正文】 。加強(qiáng)和完善勞動(dòng)合同管理是從源頭上做好侵權(quán)防范工作的治本之策。 三是加強(qiáng)合同管理,規(guī)范企業(yè)用工行為。 二是加大勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法力度,運(yùn)用行政手段規(guī)范企業(yè)行為。勞動(dòng)保障部門可以有針對(duì)性地加強(qiáng)勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳力度,除了通過(guò)新聞媒體進(jìn)行宣傳、還可以通過(guò)舉辦企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞資專干培訓(xùn)班,利用集中授課的形勢(shì)宣傳勞動(dòng)政策;另外還可以利用招聘洽談會(huì)等大型活動(dòng)的機(jī)會(huì),對(duì)外宣傳勞動(dòng)政策,進(jìn)而樹立勞資雙方的法律意識(shí),營(yíng)造遵紀(jì)守法的良好就業(yè)氛圍。因此,在新形勢(shì)下,加大職工合法權(quán)益的保護(hù)力度,減少勞動(dòng)糾紛,尤其重要。主
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