【正文】 積極組織企業(yè)管理層黨員、技術(shù)骨干參加各級(jí)、各類(lèi)培訓(xùn)。二是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開(kāi)展黨的活動(dòng)與維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)部門(mén)積極配合、齊心協(xié)力抓非公黨建的工作格局。今年5月，我們匯都黨支部就以回望90年，我們黨不斷發(fā)展壯大的力量之源為主題，開(kāi)展了一次微型黨課教育。分管同志積極主動(dòng)地與公司黨員聯(lián)系、談心，了解他們的工作，思想動(dòng)態(tài)；每季度召開(kāi)黨員例會(huì)，傳達(dá)貫徹各級(jí)會(huì)議精神；提前通知，及時(shí)安排讓公司黨員參加村黨總支活動(dòng)，每季度黨課教育；對(duì)于非公企業(yè)中的黨員，我們?cè)瓌t上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來(lái)黨員數(shù)量少，不便于開(kāi)展活動(dòng)，第二大家在一起，比較容易促進(jìn)交流，使企業(yè)黨員更容易融入我們黨組織。要善于啟發(fā)黨員自我教育，喚醒黨員的主體意識(shí)，主動(dòng)參加各項(xiàng)組織活動(dòng)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，促使黨員不斷自我反省，自我提高，自加壓力，自覺(jué)進(jìn)取。二要把重點(diǎn)放在那些企業(yè)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的無(wú)黨員企業(yè)中，為這些單位組建黨組織，開(kāi)展黨的工作打好基礎(chǔ)。五是對(duì)黨員的教育管理仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)，教育管理工作的任務(wù)還很艱巨等等。通過(guò)企業(yè)基層黨組織和廣大黨員的不斷努力，黨組織在企業(yè)的影響力不斷加強(qiáng)，黨員的模范作用在企業(yè)得到了充分發(fā)揮。四是采取接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系委托書(shū)的形式，委托縣（市、區(qū)）組織部門(mén)幫助因工作繁忙無(wú)法回去接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，通過(guò)這種方式，共為24名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。第二篇：區(qū)非公企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)**區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作 情況匯報(bào)一、基本情況截止到2006年3月底，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織共有4898個(gè)，從業(yè)人員20407人。全面推行發(fā)展黨員全程公示制、票決制和社區(qū)征詢(xún)制，把發(fā)展重點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、科技骨干和重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀工人，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，對(duì)沒(méi)有經(jīng)過(guò)一年以上考察的、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨委培訓(xùn)的、沒(méi)有經(jīng)過(guò)政審的，一律不予發(fā)展。二是提出要求。三是建設(shè)陣地。二是建立非公有制企業(yè)黨務(wù)工作人員保障機(jī)制，切實(shí)加大人才、感情、經(jīng)費(fèi)等方面的投入，切實(shí)關(guān)心和愛(ài)護(hù)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作的黨員。三是建立靈活多樣的黨內(nèi)活動(dòng)機(jī)制。有的企業(yè)黨組織雖然建立了“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、民主生活會(huì)等制度，卻基本流于形式，沒(méi)有很好落實(shí)。對(duì)職工人數(shù)在50人以上沒(méi)有建立黨組織的企業(yè)，如發(fā)展或接轉(zhuǎn)隱性黨員組織關(guān)系后黨員人數(shù)已達(dá)到3名以上，應(yīng)做好業(yè)主工作，單獨(dú)建立黨組織；黨員人數(shù)不足3名，應(yīng)抓緊把工會(huì)、共青團(tuán)組織先建立起來(lái)，積極做好發(fā)展黨員工作，也可采取機(jī)關(guān)委派、村居遷入等辦法先籌建支部，個(gè)體工商戶(hù)黨員相對(duì)集中的地方，可就近、就地建立黨組織，但在組建時(shí)也切忌“一刀切”，要因企而異抓組建，真正做到組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨員的先鋒模范作用。一、工作情況利用今年年初鎮(zhèn)工會(huì)排查摸底的機(jī)會(huì)，對(duì)我公司的黨員進(jìn)行了一次大的清理，我黨支部黨員共計(jì)9名，其中預(yù)備黨員4名，流動(dòng)黨員2名。去年下半年，網(wǎng)上謠傳“地溝油事件”，也波及匯都，匯都支部向村黨總支反映后，村里召開(kāi)黨員大會(huì)辟謠，消除社會(huì)影響。二、主要做法（一）抓領(lǐng)導(dǎo)促合力。（五）抓載體促創(chuàng)新。同時(shí)，建立聯(lián)建黨組織班子成員定期例會(huì)、重大事項(xiàng)協(xié)商、黨員代表議事等工作領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)機(jī)制，統(tǒng)籌整合轄區(qū)內(nèi)的組織、管理、市場(chǎng)、服務(wù)等各項(xiàng)資源，實(shí)現(xiàn)組織共建、產(chǎn)業(yè)共抓、人才共用、資源共享、利益共贏，促使區(qū)域化管理向規(guī)?；?、一體化方向發(fā)展。三是建立完善干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制。利用“工會(huì)維權(quán)月”，組織相關(guān)人員深入企業(yè)，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、召開(kāi)座談會(huì)等形式，大力宣傳和引導(dǎo)職工合法維護(hù)自己的權(quán)益。成立區(qū)委聯(lián)合工作組，采取實(shí)地走訪、召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查表等形式，搞好調(diào)查摸底，做到“四個(gè)掌握”、“三個(gè)清楚”（企業(yè)概況、業(yè)主基本情況、從業(yè)人員數(shù)量、黨員數(shù)量“四個(gè)掌握”。在今年“四優(yōu)一先”的評(píng)選中，我們結(jié)合實(shí)際，推選匯都匯都經(jīng)理徐棟嗣為黨建之友候選人，因?yàn)樾鞐澦么_實(shí)對(duì)黨建工作非常熱心，經(jīng)常為我們組織活動(dòng)牽頭、策劃，雖然最后結(jié)果還不知道，不過(guò)我們通過(guò)這樣一種方式，讓大家知道，你們的工作黨組織都看在眼里，希望借此能鼓勵(lì)更多的非公企業(yè)業(yè)主參與到我們黨建工作中來(lái)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展企業(yè)黨員學(xué)優(yōu)秀、爭(zhēng)帶頭的活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦袪?zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，作出成績(jī)，在企業(yè)職工中樹(shù)立模范帶頭的作用。幫助黨員積極尋找適合自身特點(diǎn)的發(fā)揮作用的最佳途徑，尤其要善于根據(jù)黨員的不同特點(diǎn)和崗位性質(zhì)，科學(xué)制定每個(gè)黨員的工作目標(biāo)，并將之與民主評(píng)議黨員以及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利條件。同時(shí)建立工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，通過(guò)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。首先，各級(jí)基層黨組織要提高對(duì)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，將其作為加強(qiáng)黨同非公有制經(jīng)濟(jì)組織中職工群眾聯(lián)系、增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。選派14名素質(zhì)高、能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)黨員干部做黨建工作聯(lián)絡(luò)員，定期深入到不具備建黨務(wù)件的企業(yè)和員工中了解情況，開(kāi)展活動(dòng)，指導(dǎo)工作，并幫助企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題，以此來(lái)推動(dòng)黨建工作的開(kāi)展。一是對(duì)已有3名以上正式黨員、有合適支部書(shū)記人選、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定的非公經(jīng)濟(jì)組織，無(wú)論規(guī)模大小，都創(chuàng)造條件組建黨組織。目前，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織中共有26個(gè)黨組織，其中非公企業(yè)黨委1個(gè)、個(gè)協(xié)黨支部1個(gè)、私營(yíng)企業(yè)黨支部21個(gè)、外商投資企業(yè)黨支部3個(gè)，黨員269名，入黨積極分子12名。在全區(qū)企業(yè)中開(kāi)展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等主題教育，幫助企業(yè)黨組織建立健全規(guī)章制度和黨內(nèi)生活制度，提高了黨員的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。二、關(guān)于建立比較規(guī)范的在非公企業(yè)中發(fā)展黨員制度及效果的情況。江蘇伯樂(lè)達(dá)集團(tuán)現(xiàn)有黨員78人，%作為黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作陣地建設(shè)，先后投資20多萬(wàn)元建立了黨員干部培訓(xùn)中心和黨員電教室，支部活動(dòng)室布置規(guī)范、合理，黨費(fèi)收繳及時(shí)、無(wú)差錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新。把非公有制企業(yè)黨建工作作為基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)