215215中層干部任前廉政談話制度推薦(參考版)
2024-11-03 22:24本頁面
【正文】 本制度自發(fā)布之日起施行。對誡勉談話的被談話人經(jīng)談話證實確有違紀行為的，要對其進行批評教育，告誡被談話人自律自省，要求限期糾正，并報告糾錯情況；對誡勉談話的被談話人經(jīng)談話證實存在錯誤，需要進一步查實，或者被談話人堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人要及時報告委托單位負責(zé)人，按有關(guān)規(guī)定和程序進行研究處理；在誡勉談話中，得知被反映的問題不實時，要允許被談話人解釋和說明，已造成不良影響的，要對當(dāng)事人負責(zé)，在適當(dāng)時間和場合給予澄清；談話記錄要列入干部廉政檔案。談話中要實事求是的回答和陳述問題；被誡勉談話人不得事后追查和打擊報復(fù)談話人、舉報人，違者視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)責(zé)任；談話人可以根據(jù)實際需要請被談話人提供書面材料。四、談話的主要內(nèi)容對于任前廉政談話，主要從廉潔自律，規(guī)范從政行為，增強防范意識方面進行；對于誡勉談話，向被談話人指明反映的問題，被談話人就反映問題做出解釋、說明或認識，根據(jù)被談話人的陳述情況，談話人應(yīng)對其提出要求和希望，被談話人對反映問題或要求表明自己的態(tài)度。二、談話制度適用對象學(xué)校選拔任用、聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度為了進一步加強和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，促進干部廉潔自律，本著教育、保護、監(jiān)督關(guān)口前移的原則，及時有效地制止和防范違紀的現(xiàn)象發(fā)生，為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、我?！蛾P(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。第九條 本制度由縣紀委、縣委組織部負責(zé)解釋。第八條 廉政談話的監(jiān)督管理：凡屬任前廉政談話的對象，要全部進行談話，對因故沒有參加談話的，要進行補談，對無故不參加談話的，視其情況給予批評教育或組織處理；縣紀委、縣委組織部對談話執(zhí)行情況進行跟蹤督查，對不落實談話內(nèi)容，再次進行談話，限期改正。第六條 談話制度的實施：談話制度在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀委和縣委組織部具體實施，可根據(jù)情況由紀委書記、組織部長或委托副書記、副部長進行談話，廉政談話可專題進行,也可與組織部門的任職談話同步進行。第四條 廉政談話的內(nèi)容：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定；明確嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗
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