技術(shù)總監(jiān)權(quán)責(zé)(參考版)
2024-11-02 17:46本頁面
【正文】 。1負責(zé)督察車間安全生產(chǎn)、清潔衛(wèi)生工作的實施情況，有權(quán)對工作不利、生產(chǎn)環(huán)境差的班組和個人給予處分。1負責(zé)向廠長提出對有突出貢獻或表現(xiàn)非常突出員工表揚與嘉獎的報告。有權(quán)對“警告和罰款200元”以下的違規(guī)行為進行直接處分，然后報廠部備案。負責(zé)比較重要配件的審批，同時對一般配件計劃的審核。及時審核并落實調(diào)度提交需追加的維修項目、配件供應(yīng)、工期調(diào)整等問題的申請。負責(zé)審核由檢驗員送達的車輛技術(shù)狀況檢驗單，并根據(jù)檢驗情況負責(zé)制定維修方案。第五篇：技術(shù)總監(jiān)崗位責(zé)任制技術(shù)總監(jiān)崗位責(zé)任制度在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持車間生產(chǎn)，直接負責(zé)車間生產(chǎn)并協(xié)助廠長作好各項管理工作。第四篇：技術(shù)總監(jiān)HR工具箱職位模版技術(shù)總監(jiān)本范例僅供參考,請酌情修改后再使用崗位職責(zé)負責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；負責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃；負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；負責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。（2）技術(shù)系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。（15）有代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。（13）在權(quán)限范圍內(nèi)對隔級下級有獎懲的批準(zhǔn)權(quán)。（11）對直接下級有獎懲建議權(quán)。（9）對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。（7）有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)。（5）對核心技術(shù)秘密安全的維護權(quán)。（3）對公司各項技術(shù)問題和技術(shù)爭議有決策權(quán)。主要權(quán)力：（1）向總經(jīng)理的報告權(quán)。（11）對公司秘密的安全負責(zé)。（9）對技術(shù)系統(tǒng)負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的施行情況負責(zé)。（7）對技術(shù)系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負責(zé)。（5）對技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃的完成負責(zé)。（3）對產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量水平的提高負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1）對優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品及時更新?lián)Q代負責(zé)。（32）關(guān)心所屬下級的思想、
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