勞動合同到期后不續(xù)簽如何處理5則范文(參考版)
2024-11-02 05:54本頁面
【正文】 公司將按照有關法律規(guī)定向您支付相應的經(jīng)濟補償金。特此通知！最后，感謝你在職期間對項目所做的服務和貢獻！***服務中心 年 月 日發(fā)出時間： 簽收時間。文章來源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務更便捷！第四篇：勞動合同到期不續(xù)簽通知書勞動合同到期通知書先生/女士：您和我司所簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，現(xiàn)因**原因，本項目無意向與您續(xù)簽勞動合同，根據(jù)公司相關規(guī)定，現(xiàn)提前一月書面通知您，請您在勞動合同到期當日依據(jù)公司相關規(guī)定辦理交接手續(xù)。勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理?要是用人單位在勞動合同期滿之后，不肯與勞動者續(xù)簽，作為勞動者可以通過《勞動法》的相關規(guī)定，要求用人單位給予相應的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。六個月以上不滿一年的，按一年計算。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的。和員工簽訂勞動合同終止協(xié)議
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