湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用工作認(rèn)定辦法(參考版)
2024-10-31 17:00本頁面
【正文】 對經(jīng)認(rèn)定符合按規(guī)定的程序，完成首次崗位設(shè)置和崗位聘用，且與受聘人員簽訂或變更聘用合同的，按照人員新聘崗位等級，從認(rèn)定后的次月起兌現(xiàn)相應(yīng)等級工資待遇。各單位根據(jù)《崗位設(shè)置方案》、《崗位設(shè)置實施方案》及《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號）等規(guī)定，按照按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，確定每個工作人員具體工作崗位，并進(jìn)行擬聘用人員公示，下發(fā)聘任文件（聘任起始時間一般為2011年8月底，下文時間要與聘任時間一致），簽訂聘用合同（樣本見人勞局網(wǎng)站）。編制崗位說明書，明確崗位的工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、任職條件和績效考核等主要內(nèi)容，作為人員聘用管理的主要依據(jù)。附件：事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果審核表事業(yè)單位聘用人員情況表事業(yè)單位聘用人員名單第五篇：事業(yè)單位崗位聘用的程序及認(rèn)定材料事業(yè)單位崗位聘用的程序及認(rèn)定材料制定單位崗位設(shè)置實施方案、編制崗位說明書。二、實施崗位設(shè)置情況召開動員大會；是否競爭上崗；完成崗位分級。事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)參考樣式根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳和省人社廳關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)文件精神，XXXX按照文件要求認(rèn)真做好崗位設(shè)置管理工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。三、崗位設(shè)置認(rèn)定工作總結(jié)內(nèi)容如下：（一）簡述設(shè)崗前期工作（宣傳動員、制定方案、組織領(lǐng)導(dǎo)）；（二）實施崗位設(shè)置情況（召開動員大會、是否競爭上崗、完成崗位分級）；（三）聘后管理情況（是否簽訂聘用合同，如等認(rèn)定后再簽訂聘用合同的單位，要明確在多長時間內(nèi)簽訂完畢，實行目標(biāo)考核、確保合同的嚴(yán)格履行）。具體要求如下：一、崗位設(shè)置認(rèn)定文本用A4紙，字體、行距、頁邊距等按公文標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。（6）受聘人員的身份證明材料。（4）證明受聘人員符合相應(yīng)崗位任職條件的相關(guān)材料； 216。（2）事業(yè)單位《崗位設(shè)置實施方案》；216。
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