【正文】 附：鐵嶺市規(guī)劃局關于2012年鐵嶺市村鎮(zhèn)規(guī)劃工作重點。，制定規(guī)章制度，實行責任追究制度。二、村鎮(zhèn)規(guī)劃管理，多方位籌措資金，完成總體規(guī)劃的編制和報批工作。完成郜家店鎮(zhèn)和安民鎮(zhèn)近期建設用地范圍內的控制性詳細規(guī)劃編制工作。一、規(guī)劃編制方面完成西豐縣城總體規(guī)劃報批工作；完成西豐縣城近期建設規(guī)劃范圍內的控制性詳細規(guī)劃的編制及報批工作；完成西豐縣縣域居民點體系規(guī)劃的編制和報批工作；完成西豐縣域綠地和水系發(fā)展戰(zhàn)略、地下空間利用、旅游發(fā)展戰(zhàn)略等專項規(guī)劃編制工作。第五篇：西豐縣人民政府文件西豐縣人民政府文件西政發(fā)〔2012〕號為了加快我縣城鄉(xiāng)一體化進程，提高城鎮(zhèn)化水平，特別是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府所在地的總體規(guī)劃的編制，報批已納入鐵嶺市目標績效考評內容。第二十一條 第二十一條 本實施辦法自一九八八年一月一日起施行。第十九條 第十九條 外省及國務院各部門所屬的科研機構、高等學校的科技人員來我省城鎮(zhèn)和農村承辦各類事業(yè)，按本實施辦法執(zhí)行。第十七條 第十七條 離退休科技人員承辦各類事業(yè)的，按本實施辦法執(zhí)行，并可享受原離退休待遇。個人非職務發(fā)明創(chuàng)造的外匯收入，在省未有新規(guī)定前，按國務院辦公廳國辦發(fā)〔1987〕44號文辦理。第十四條 第十四條 科技人員承辦各類事業(yè)，研制開發(fā)新產品，可享受與其他企業(yè)同等的稅收優(yōu)惠待遇。停薪留職承辦各類事業(yè)期間的醫(yī)療費用和因工傷亡的有關待遇，由用人單位負責。第十二條 第十二條 停薪留職的科技人員，應將個人收入的一部分，例如相當本人原工資額的百分之幾，按年（月）交回原單位作為福利基金。第十一條 第十一條 科技人員停薪留職的期限為三年以內（農業(yè)科技人員可以五年以內），期滿后回原單位工作的，可按其原專業(yè)技術職務聘任。補償標準：從培訓結束之日算起，每年遞減20％，培訓結束滿五年者，不再補償培訓費。第八條 第八條 辭職的科技人員承辦各類事業(yè)期滿不再延期的，可由用人單位的上級主管部門（或掛靠單位）分配工作，享受國家規(guī)定的勞保福利待遇，并可評聘專業(yè)技術職務。如需使用原單位科技成果的，應與原單位簽訂使用合同?？萍既藛T已承擔國家和省重點科研項目的，原則上應在完成該項任務后方能調離、辭職或停薪留職；已簽訂科研合同的，應征得合同各方同意。發(fā)生爭議的，由同級科技干部管理部門和人事部門共同仲裁解決。第三條 第三條 科技人員可自由組合或由個人承辦上述各類事業(yè)，不受地區(qū)和部門限制。對以假材料謀取安置資格、占用農業(yè)戶口指標入伍、非戶口所在地入伍的城鎮(zhèn)退役士兵，以及在農村入伍后購買城鎮(zhèn)戶口的，一第四篇：廣東省人民政府文件【發(fā)布單位】81902【發(fā)布文號】粵府[1987]136號 【發(fā)布日期】19871202 【生效日期】19880101 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)廣東省人民政府文件（粵府〔1987〕136號）廣東省放寬科技人員政策實施辦法（一九八七年十二月二日）第一條 第一條 為充分發(fā)揮科技人員的作用，更好地為經(jīng)濟建設服務，根據(jù)國務院《 關于進一步推進科技體制改革的若干規(guī)定》，結合我省的實際情況，特制定本實施辦法。對安置工作中的重點、難點問題和突出矛盾，主要領導同志要親自抓，有關部門要積極支持，密切配合，齊抓共管，狠抓落實。要繼續(xù)大力培訓和開發(fā)使用農村退役士兵兩用人才，注意培訓開發(fā)的針對性和實效性。對返回農村的退役士兵，各級政府及有關部門對其要加強培養(yǎng)和使用，并結合當?shù)貙嶋H，采取有效措施，在生產服務、技術指導、教育培訓、農用物質供應、農副產品收購等方面給予支持，鼓勵和扶持有專長的退役士兵創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，推薦優(yōu)秀的退役士兵作為基層組織的后備力量，發(fā)揮他們在農村物質文明、精神文明和政治文明建設中的骨干作用。城鎮(zhèn)退役士兵因個人原因未能及時分配的，由當?shù)卣l(fā)給其待分配期間的生活補助費；因接收單位原因導致退役士兵不能按時上崗的，由接收單位從安置部門開出介紹信的當月要確保自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵能夠領到一次性經(jīng)濟補助，得到一次職業(yè)技能培訓。對于符合國家現(xiàn)行安置政策的城鎮(zhèn)退役士兵，凡是父母或配偶有工作單位的，繼續(xù)堅持“按系統(tǒng)分配任務，包干安置”的原則，介紹其回父母或配偶所在系統(tǒng)，各系統(tǒng)和單位必須無條件接收，采取安排工作、經(jīng)濟補償?shù)榷喾N形式予以妥善安置；因調整精簡部隊提前退役士兵的安置，與服役期滿的退役士兵同等對待；對轉業(yè)士官、榮立三等功（含三等功）以上的城鎮(zhèn)退役士兵等重點安置對象，要在同等條件予以優(yōu)先安置；對符合轉業(yè)條件而作復員安置的士官，在落戶條件上可予以適當放寬。因國家改革發(fā)展中建立的豐功偉績，大力宣揚退役士兵中的先進典型，宣傳退役士兵安置政策法規(guī)，營造全社會關心、支持退役士兵安置工作的良好氛圍。第三篇：武漢市人民政府文件武漢市人民政府文件武政【2005】9號市人民政府關于做好2005 退役士兵接