神經(jīng)內(nèi)科20xx護(hù)理工作總結(jié)五篇(參考版)
2024-10-29 06:06本頁面
【正文】 完成省傷口?？谱o(hù)士臨床實踐指導(dǎo)15人，院內(nèi)外傷口專題講座4次。09年我科共發(fā)表護(hù)理論文6篇；護(hù)理科研“濕性療法在神經(jīng)系統(tǒng)疾病患者壓瘡護(hù)理中的應(yīng)用”順利結(jié)題，并得到了鑒定專家組的一致好評；開展了高新技術(shù)準(zhǔn)入兩項，“內(nèi)置式衛(wèi)生棉條在大便失禁患者中的應(yīng)用”、“新型敷料與負(fù)壓引流在難治性壓瘡護(hù)理中的聯(lián)合應(yīng)用”。四、對我科使用的護(hù)理記錄單給予較大的修改，使護(hù)士的文字記錄內(nèi)容大大較少，節(jié)約了護(hù)理記錄的時間，確保把護(hù)士的時間還給病人。二、進(jìn)一步完善了科內(nèi)護(hù)理專業(yè)技術(shù)小組，保證了科室護(hù)理工作‘事事有人管，人人有責(zé)任’，該護(hù)理理念得到全院各護(hù)理單元的積極響應(yīng)和推廣，也得到院外兄弟單位的贊賞和效仿。第五篇：2011年神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)2011年神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)一、順利完成了二樓的病區(qū)擴(kuò)展，使病區(qū)原床位數(shù)由39張擴(kuò)大至66張。四、目前仍存在的問題并有待改進(jìn)雖然在活動開展中取了很大的成效，但也存在一些問題。三、建立出院患者電話回訪，拓展護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。二、基礎(chǔ)與?？讫R頭并進(jìn)，提高護(hù)理質(zhì)量基礎(chǔ)護(hù)理需要以專業(yè)能力和?？浦R做支撐，是發(fā)展?？谱o(hù)理的基礎(chǔ)和提高護(hù)理質(zhì)量的主要保證，能夠體現(xiàn)?？谱o(hù)理的價值和內(nèi)涵，保證?？谱o(hù)理的質(zhì)量和效果。我們通過改革排班模式，實行了APN排班，真正做到了全程無縫隙的護(hù)理。優(yōu)質(zhì)護(hù)理滿意度達(dá)到95%以上。急救物品完好率100%。危重病人、一級護(hù)理合格率93%。十三、2017年各項目標(biāo)完成如下：護(hù)理技術(shù)操作合格率95%。十一、積極開展科研，科室4位護(hù)士，報考廈門大學(xué)，畢業(yè)論文均達(dá)到良好。每月按時完成實習(xí)生帶教計劃，未發(fā)生因?qū)嵙?xí)生而導(dǎo)致的護(hù)理不良事件及投訴，同學(xué)在老師的言傳身教下，對患者服務(wù)態(tài)度好，多次受到患者的口頭表揚(yáng)。九、每月召開實習(xí)生座談會聽取意見及建議、進(jìn)一步完善帶教計劃（內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識、?？浦R、基礎(chǔ)操作、專科操作、核心制度等），2017年6月護(hù)士長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)歸來，修訂了帶教計劃，新增科室實習(xí)同學(xué)晨會后病情匯報，增強(qiáng)了實習(xí)生的膽識、表達(dá)能力、語言組織能力，使實習(xí)同學(xué)綜合素質(zhì)得到提高。八、院感的消毒隔離工作執(zhí)行到位，消毒劑每日監(jiān)測有效濃度，紫外線每日消毒治療室，周二、周五消毒大小庫房，每半年進(jìn)行紫外線強(qiáng)度監(jiān)測均合格，每季度對使用中的消毒劑及手培養(yǎng)均合格，多重耐藥菌的管理規(guī)范，未發(fā)生院感暴發(fā)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員、清潔工、實習(xí)生、患者、患者家屬、陪護(hù)人員及護(hù)工手衛(wèi)生意識、提高手衛(wèi)生的依從性、依從性大于65%。根據(jù)護(hù)士個人能力，為護(hù)士創(chuàng)造展現(xiàn)的平臺，護(hù)士莊兆婷文筆好，積極鼓勵她參加院部的活動，2017年4月21號關(guān)于開展“不忘初心難忘那年入黨時”為主題的征文活動，獲一等獎，上了醫(yī)院長廊展版；2017年6月靜脈溶栓成功案例報道，發(fā)在十七冶醫(yī)院公眾號，引起社會廣泛反響；護(hù)士程蕾嗓音好，鼓勵她積極參加院部大合唱，為院部爭得榮譽(yù)；護(hù)士蘇珊、莊兆婷理論知識強(qiáng)，鼓勵她們參加院部的競賽等等，讓她們有更多機(jī)會展現(xiàn)人格魅力，以更加積極的心態(tài)投入到工作當(dāng)中。神經(jīng)內(nèi)科2017年到目前共收治病人1210余人次，出院1206余人次，收治危重患者1800余人次，搶救危重患者50人次，監(jiān)控跌倒、墜床71人次、監(jiān)控護(hù)理管道112人次，監(jiān)控高危壓瘡56人次、護(hù)理帶入壓瘡14例、完成疑難病討論4例、護(hù)理會診2例,完成業(yè)務(wù)收入,700萬左右，收治的患者絕大部分是高齡、基礎(chǔ)病多、病情復(fù)雜、醫(yī)療風(fēng)險大、壓力大、生活自理能力差病情變化快的患者、工作量大、護(hù)理量大、經(jīng)常托班加班、全科醫(yī)務(wù)人員任勞任怨、不計較個人得失、團(tuán)結(jié)協(xié)助、積極向上、不抱怨、完成全年各項任務(wù)指標(biāo)。科室狠抓護(hù)理質(zhì)量及安全，全面落實各項核心制度，護(hù)士長提醒督查，增強(qiáng)護(hù)士的執(zhí)行力，全年未發(fā)生醫(yī)患糾紛。四、（第二十期）學(xué)習(xí)，在護(hù)士長不在的情況下，整個5月超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，完成業(yè)務(wù)收入75萬多，全年最高，護(hù)理危重患者245人次，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，科護(hù)士長的督導(dǎo)下，護(hù)士執(zhí)行率強(qiáng)、慎獨(dú)精神較強(qiáng)，無投訴及差錯發(fā)生，在此感謝科護(hù)士長的付出?？剖覐椥耘虐啵ＷC她們學(xué)習(xí)的時間。三、加強(qiáng)護(hù)士的在職培訓(xùn)、分層培訓(xùn)、繼續(xù)教育、鼓勵護(hù)士學(xué)歷教育，嚴(yán)格落實院科兩級培訓(xùn)，提高護(hù)士綜合素質(zhì)，到ICU院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)常態(tài)化，科室3位年輕護(hù)士已完成，通過學(xué)習(xí)，明顯提高了年輕護(hù)士的業(yè)務(wù)水平。二、繼續(xù)加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵提供更多的生活幫助，如為病人修剪指甲，剃胡須，擦身，按摩偏癱肢體進(jìn)行關(guān)節(jié)被動運(yùn)動，需要幫助的患者打開水，喂藥喂飯，大小便護(hù)理等，打造服務(wù)品牌，采用多種形式進(jìn)行健康教育，如墻報
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