【正文】 。但是，有的幼兒雖在開始無法獨立解決問題，但通過教師適當引導(dǎo)與提示，能夠聯(lián)想到其他主題中可相互使用的游戲材料，像朱萬鑫就利用了尤方煜的年糕招攬理發(fā)顧客。分析：理發(fā)店的問題很棘手，怎么解決呢？我認為：游戲中幼兒比較喜歡使用已提供好的道具或材料，多以教師提供的材料為主，而且最好是可以擺弄的，如橡皮泥、電腦、娃娃等?！庇谑?，我建議她們可以到外面，自己用年糕招攬顧客。但是我剛出來不久，他也跑了出來，看到老板一臉無可奈何的樣子我忙過去詢問：“為什么他走了？”她回答：“我也不知道，好象他的生意很忙的，這是他給我吃的年糕。于是，我到飲食店去吃飯，并邀請在那里做點心師的尤方煜和我一起去理發(fā)，他欣然應(yīng)允，并帶去了自己做的點心，年糕。我朝著他指的方向看去：哎，理發(fā)店變得冷冷清清的，只有唐梓鐘在擦吹風(fēng)機，還時不時地朝娃娃家觀望，一幅無所事事的樣子。班級：大班 時間：2009年10月28日觀察區(qū)域：理發(fā)店 觀察對象：朱萬鑫、唐梓鐘實錄：“老師，我們的理發(fā)店已經(jīng)好幾天沒有顧客來了。趙洧腥 協(xié)助王佳敏洗頭、夾發(fā)夾等，詢問：你理發(fā)還是洗頭？幫忙整理玩具等。較少 由于剛進幼兒園，能力較弱，以跟從為主，語言交流較少。較多 有初步的生活經(jīng)驗，情緒愉快，模仿能力較強。而我，卻發(fā)現(xiàn)，游戲中除了豐富幼兒的生活經(jīng)驗外，可提供些半成品或是在游戲中可用來替代的材料、道具等，放在柜子中供幼兒自由選擇，同時也可啟發(fā)幼兒發(fā)揮想象，使角色游戲更生動、有趣，符合幼兒的興趣。當缺乏材料時，有的幼兒就象唐依欣那樣，也缺乏了自主、自動性，不知道怎么使游戲進行下去。聽了我的建議，他們馬上跑了出去。”鑫昊忙說：“放到門口去，誰來剪頭發(fā)，就給他吃。對我?guī)淼念櫩?，老板娘很是高興，于是我先撤了出來，留丁玉慶在那洗頭。他們的這一舉動倒也提醒了我。”鑫昊無耐地看著我。大銘深知一個客戶背后一定有三個客戶在等待大銘的服務(wù)，所以大銘堅持做一個工程，樹一個樣板，讓每位客戶滿意。呵呵，這一點我們有點意外。OK，非常順利的簽訂了設(shè)計合同。沒想到的是客戶非常滿意我們的想法，奇怪的是最關(guān)鍵價格上面的問題上沒有任何疑問。3年后的一個規(guī)劃。以及運營時的一些市場因素。8:30的時候和當?shù)匾宦殕T預(yù)約到飯店了解了一些政策情況。裝修就是一個新潮的形象展示，觀察一個人除了看他的穿著還可以看他的發(fā)型，不同的發(fā)型會傳達出不同的含義，而千姿百態(tài)的發(fā)型也豐富了人們的視線，而我們是一個個性的再造地，沒有特色，又如何去吸引別人呢？理發(fā)店裝修設(shè)計，美容院裝修設(shè)計聯(lián)系上客戶，吃了簡單的早點，專案組一行和客戶溝通一下我們的行程和思路，到達當?shù)睾廊A的美發(fā)機構(gòu)，設(shè)計師看了一下店面風(fēng)格，從市場地理位置到人流量。這種風(fēng)格缺點是，水泥和不銹鋼板的親和力差，讓人有冷冰冰的感覺，不過，通過實木板材的合理運用，可以緩解這種感覺，反倒營造一種比較酷的、個性的、后工業(yè)時代及理性的藝術(shù)氛圍美發(fā)店裝修我們要做的第一個元素就是個性，因為世界上的每個人都是獨一無二的，且不說年輕人喜歡新潮，每個人都希望自己是獨特的，而作為個性的締造場所，理發(fā)店裝修美發(fā)店裝修設(shè)計不夠時尚就難入消費者的法眼！的形象與名稱和商標密切相關(guān)。店內(nèi)同樣以水泥做墻面處理，搭配本色實木、不銹鋼等材料，顏色及質(zhì)感的視覺沖擊效果強烈，整體感覺穩(wěn)重、簡潔、自然、反璞歸真且藝術(shù)感、后現(xiàn)代感比較濃。（考慮到不銹鋼板材價格較貴，所以下面的小字為裝飾性的地址表示文字。明年工作思路和計劃繼續(xù)認真學(xué)習(xí)，不斷的提高自身素質(zhì)及工作的綜合能力!繼續(xù)認真負責(zé)做好本職工作，認真從細節(jié)開始!繼續(xù)將努力改正過去一年工作中的不足，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，為理發(fā)店的持續(xù)發(fā)展做出自己的努力!第四篇：理發(fā)店文字說明店面裝修設(shè)計方案 方案一首先，墻面 左側(cè)，兩樘窗戶上面探出，和花壇的外表面與門體的墻面齊平，使這面墻只有兩個平面：門的平面和窗體凹進的平面，以加強整體感，避免細碎、凌亂感?；仡欉@一段時間的工作，基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的多方面支持和同事們的幫助是分不開的。改進措施：加強主動溝通，放開心態(tài)，在總結(jié)的過程中改變工作方法。努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。并且堅定堅守理發(fā)店各項管理制度，牢固樹立團結(jié)務(wù)實，“快嚴深準”的工作作風(fēng)。履行職責(zé)及思想動向今年本人擔(dān)任理發(fā)店經(jīng)理，主要協(xié)助店長管理工作的布置、實施、檢查、監(jiān)督、落實、執(zhí)行等情況?！懊咳兆詥枴辈粩嗯Φ娜ラ_拓創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實踐和總結(jié)經(jīng)驗。理發(fā)店工作總結(jié)8本人加入理發(fā)店已有一年多時間，首先感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的指導(dǎo)和幫助!這一年多時間對我個人來說是一個新的工作環(huán)境，充滿希望和不斷的探索，深入學(xué)習(xí)和了解理發(fā)店的各項要求及規(guī)章制度及通過理發(fā)店各項豐富培訓(xùn)課程，更加滿懷激情的投身到理發(fā)店的企業(yè)文化之中，“學(xué)無止境”不進則退。工作責(zé)任心和工作計劃性不強，這些問題都是下一步需要盡快改進的。沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣，理發(fā)店工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)理發(fā)店工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。對顧客提出的疑慮沒能及時給予完美的解答。員工銷售在與顧客溝通的過程中，沒能把我們產(chǎn)品的價值十分清晰的介紹給顧客，只是意味的在糾結(jié)價位提升，沒能說出產(chǎn)品的價值。導(dǎo)致銷售量也不是太理想。我們基本的維護工作沒有做好。我認識到自己現(xiàn)有的不足和長處。通過今年來不斷與理發(fā)店管理模式進行磨合，我也更加的認識到了，一個做理發(fā)店店長的知識面、社交能力和熟悉產(chǎn)品知識技巧決定了一個店長的能力。其次感謝我的這個團隊，感謝同事們在工作上的相互鼓勵和配合。感謝領(lǐng)導(dǎo)給予工作上的鼓勵和督促。管理模式的學(xué)習(xí)回顧這一年以來所做的工作，心里頗有幾份感觸。對與店面的工作流程及基本規(guī)章制度都在嚴格的執(zhí)行中，店面的員工穩(wěn)定性也比較強，平均都在理發(fā)店工作了一年以上了，對理發(fā)店也是比較認可的。理發(fā)店工作總結(jié)7一轉(zhuǎn)眼，一年馬上就過去了，在今年的工作中，付出了很多努力，在自己的工作崗位上也取得過好成績。來到理發(fā)店時常想想真的很幸運，很感謝理發(fā)店能給予我們這么好福利，相信我們的未來是美好的!我將會用行動來證明我的努力，我更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。學(xué)會感恩，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，還要學(xué)會化妝讓自己美一點。關(guān)注細節(jié)。了解顧客的需求。我順利的并且超額的完成了我的今年的目標。每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務(wù)能力。以后一定要克服此問題。對顧客的了解不夠透徹。會主動的向店長，店助，前臺師姐們詢問不懂的問題，每次工作時遇到困難或者有凝問時會及時請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，直到問題解決為止，時刻提醒自己要有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)。(3)能積極動的參加理發(fā)店舉辦的各種活動以及培訓(xùn)，在培訓(xùn)時能主動回答師傅的提問，順利的通過每次培訓(xùn)課程的考核，取得通關(guān)護照。(2)美發(fā)對于我來說是一個全新的領(lǐng)域，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐在工作中能夠很好的配合同事及上級領(lǐng)導(dǎo)還有師傅，每次活動期間我都能和師傅或者師傅一起分析自己的顧客，做到三進三出，及時的告訴師傅在護理中顧客的突發(fā)狀況。正因如此，我的工作也應(yīng)該更完善以為我們顧客服務(wù)為中心，來為顧客提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的完成工作任務(wù)，總結(jié)起來收獲很多!工作中的成就(1)我們正生活在服務(wù)經(jīng)濟時代。理發(fā)店工作總結(jié)6作為服務(wù)行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量是理發(fā)店