【正文】 。四是既要寫小的、又要寫大的，既要寫信息、又要寫有分量的大塊頭，特別是調(diào)研性的文章。二是內(nèi)容要有“干貨”，也就是說要言之有物。寫文章注意幾點：一是標題。要寫就寫短文、管用的文，切忌懶婆娘的裹腳布——又臭又長。不要怕寫的不好，熟能生巧?！案褂性姇鴼庾匀A”、“書讀千遍，其義自見”、“讀書破萬卷，下筆如有神”，這些都說明“讀”對于“寫”的重要性。所以，我們提出要全員寫信息、全員參與寫作。工作沒有完成的，就是沒做完，實事求是，嚴禁敷衍應(yīng)付。社會上對于組織部的關(guān)注度非常高，我們要謹言慎行，不該說的話不說、不該做的事不做、不該去的地方不去、不該參與的游戲不參與，嚴格保密紀律，公道正派。第五種能力，自律能力。比如，達縣白泥井的“一統(tǒng)三化”、伊縣的“四權(quán)四制”、X縣的“三共三化”、“搭文體臺黨建唱戲”、“321”學(xué)習(xí)工程，這些都是創(chuàng)新。創(chuàng)新，不是照搬照抄，是在實事求是的基礎(chǔ)上，通過解放思想、具體問題具體分析而提出的新舉措、新辦法，經(jīng)過實踐檢驗是務(wù)實管用的。世界上沒有一頂帽子是適合所有人戴的。這就我所說的督辦，既要督辦、又要幫助。否則，像擊鼓傳花，到你手上就傳不下去了。督辦是要求下面去做，方法就是打電話摧辦、實地查看督辦。督辦，更多的責(zé)任是副部長、科長的責(zé)任。這也就是我要講的落實的過程。今年原則上就以兩個《要點》內(nèi)容為主，再不開新會、不布置新任務(wù)，除非上級有新要求。從現(xiàn)在開始，我們的重點就是把《組織工作要點》和《人才工作要點》里的東西一項一項抓好，落實到位，是誰的“責(zé)任田”誰就要種好。如果把所有人的長處都學(xué)會，我們就是世界上最有長處的人。我最近就和幾個副部長學(xué)了不少東西。四要同事互學(xué)。有的同志不認真讀文件，三秒鐘讀一頁，幾乎等于沒讀。向下學(xué)，就是要向基層學(xué)、向群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們的實踐經(jīng)驗。向上學(xué)，就是要學(xué)習(xí)省組織部、市委組織部的經(jīng)驗。大家要學(xué)就學(xué)的層次高一點，面寬一點、廣一點，深度更深一點。第一種能力，學(xué)習(xí)能力。同時要在考核干部、啟用干部時考核他們抓黨建的能力，如果黨建工作都抓的一塌糊涂，這個人怎么可堪大用？總體來看，我們的隊伍很是一個團結(jié)、協(xié)作的隊伍，是一個抱團干事的隊伍，今后這種精神、這種意識要更加強化。就拿整理干部檔案來說，一方面我們能學(xué)習(xí)整理檔案的方法，另一方面能了解干部的簡歷，對開展工作有很大的好處。部內(nèi)目前的現(xiàn)狀是人少、活多，所以誰都需要互相幫助、加班加點。我們的黨建先鋒欄目，信息發(fā)稿工作已經(jīng)得到了上級部門的認可，這說明我們的工作有了很大的起色。“人不能有傲氣，但不能無傲骨”。我們要有這個胸懷，有這個眼光，有這個氣魄。這就需要我們分清大形勢、小形勢，用心去做好每一件事、每一個細節(jié)，要讓從我們手上做出的每一項工作都能成為精品。特別是組工文化建設(shè)方面，要打造具有X縣特色的精品文化。這種局面，必須下決心扭轉(zhuǎn)。第七種意識，精品意識。2021年，X縣好多項指標都排在全市的后面，這樣的局面，我們快都趕不上，怎能慢得起？所以，大家在今后的工作中，時刻要以“坐不住的使命感、等不起的緊迫感、慢不得的危機感”來要求自己，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，你要做到比他想象中的更好，想象中的更快。做事情必須要快，立言立行，行而有效。辦事一定要辦符合X縣實際的事，辦符合人民需求的事，辦符合基層實際的事。認為工作完成了，自己拿出來先反復(fù)琢摩，然后讓科長們看、同事們看，多方征求意見，進而修改完善、提升質(zhì)量。我個人有一條經(jīng)驗：世界上任何復(fù)雜的事情，都是由一個一個很簡單的事情組成的，如果自己把每一個簡單的事情都做成，你就已經(jīng)把很復(fù)雜的問題解決了。一要學(xué)習(xí)優(yōu)秀、穩(wěn)步提高。完成任務(wù)的方式方法有很多，但我們不能為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，敷衍了事。我對大家的要求是：領(lǐng)導(dǎo)對你要求1分，你要做到2分或3分。所以平時工作中我們自己也要加壓力，不加壓力不成才?！袄щy是彈簧，你軟它就硬，你硬他就軟”。自加壓力還有另外一種含義，我們不能把壓力簡單的看作是一種壓力，還要把它看成一種動力。從這個角度講，自加壓力對我們是一種收獲。學(xué)而有成的能力和水平，是沒有任何人能夠剽竊的，是伴隨自己一生的財富。我們的工作不是給部長干、副部長干、科長干，認真琢磨都是給自己干。其次是管理層的領(lǐng)導(dǎo)必須做好干部資源的優(yōu)化配置。許多干部沒工作干，有的甚至在家辦公，出現(xiàn)這種情況的原因不是因為干部專業(yè)不對口、會不會干，主要是管理層不注重發(fā)揮他們作用的結(jié)果。這套管理辦法要先在部內(nèi)推廣，切實可行的基礎(chǔ)上還要向全縣推廣。全體干部要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，種好自己的“責(zé)任田”，在各自崗位上茁壯成長。第三種意識，擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識。其實，對接本身也是一種互相學(xué)習(xí)的過程。四是樹立部機關(guān)內(nèi)部主動對接的意識。三是與合作部門主動對接的意識。一是要樹立與省、市級部門的主動對接意識，保證上情下達，政令暢通。下一步，我們還要在部機關(guān)引入并推行“AB角”制度，大家要在部內(nèi)的全局工作中相互支持、相互補臺，保證工作的連續(xù)性和不間斷性。要把自己的位置拔高、高瞻遠矚，把自己的工作放到全局中去思考、去定位、去衡量，認清自己的方位。我們必須樹立大局意識，做到認識大局，把握大局，服從和服務(wù)于部機關(guān)這個大局。俗話說：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時。一名合格的組工干部，我認為應(yīng)具備以下八種意識：第一種意識，大局意識。一、樹立八種意識，做一名合格組工干部我個人認為，同樣的人，頭腦中的意識不同、作為不同，結(jié)果就會完全不同。今天召開部機關(guān)全體會議，主要是分解落實今年的工作任務(wù)，進一步加強組織部門自身建設(shè)、推動兩個《要點》的落實。要適應(yīng)婦女工作發(fā)展的新特點，切實轉(zhuǎn)變工作方式，堅持重心下移，互聯(lián)互動，統(tǒng)籌推進，努力增強婦女工作的規(guī)模優(yōu)勢和集聚效應(yīng)。要認真貫徹省委組織部、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強黨建帶婦建工作的意見》，落實黨建帶婦建工作的主要任務(wù)和保障機制，扎實開展婦聯(lián)基層組織示范點建設(shè)。三、加強自身建設(shè)，改進工作作風(fēng)，努力提高履行職責(zé)的能力和水平干部隊伍的團結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧、婦聯(lián)干部素質(zhì)的全面提升是做好婦聯(lián)工作的組織保證。要層層推動《婦女權(quán)益保障法》的宣傳實施工作，切實增強婦女依法辦事、依法維權(quán)的能力，暢通婦女利益的表達渠道，發(fā)揮婦女在基層民主政治建設(shè)中的積極作用，推動解決婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使促進社會公平與保障婦女權(quán)益相得益彰。各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在黨的群眾工作中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、工作優(yōu)勢和協(xié)調(diào)優(yōu)勢，以提高婦女整體素質(zhì)為根本，以提高婦女參與程度、維護婦女合法權(quán)利為重點，千方百計幫助婦女解決生產(chǎn)生活中的實際困難。要牢固樹立“就業(yè)也是創(chuàng)業(yè)”的新理念，深入開展“百萬婦女大學(xué)習(xí)”、“百萬婦女大創(chuàng)業(yè)”、“百萬婦女大轉(zhuǎn)移”行動，不斷創(chuàng)新活動載體，激發(fā)創(chuàng)造活力，激勵城鄉(xiāng)婦女帶頭弘揚“能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)”的創(chuàng)業(yè)文化，為實現(xiàn)__“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標作出新貢獻、建立新功業(yè)。要圍繞加快發(fā)展的大目標，科學(xué)謀劃婦女工作，團結(jié)動員廣大婦女投身創(chuàng)業(yè)實踐。一、圍繞第一要務(wù)，引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，切實找準婦聯(lián)工作和全市經(jīng)濟發(fā)展的最佳結(jié)合點當(dāng)前和今后一個時期，在新的起點上加快__實現(xiàn)更大突破，是__落實科學(xué)發(fā)展觀的偉大實踐，也是我市婦女工作的鮮明主題。各級婦聯(lián)組織要與全市人民一道，進一步解放思想，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，在推進__更大突破的時