【正文】 。今天，我只是結(jié)合做好今年全市黨委辦公室工作，粗淺地談了一些認識和體會，今后我們要加強這方面的研究和交流。各級各部門黨委辦公室要嚴格落實檢查考評、重大責任追究和表彰激勵等制度，狠抓責任兌現(xiàn)，使目標、權(quán)利、責任相統(tǒng)一，以此激發(fā)每個干部學(xué)的志氣、干的士氣、超的勇氣。要按照現(xiàn)代管理科學(xué)的要求，建立健全嚴格的目標管理責任制。因此，我們要從提高辦公室工作水平、增強辦公室工作效能出發(fā)，努力構(gòu)建一種齊心協(xié)力的工作機制，形成一種團結(jié)干事的良好局面。一個單位有了團隊精神，形成了團隊責任，就有了凝聚力和競爭力。二是要強化團隊責任。領(lǐng)導(dǎo)者要以“為官一任，造福一方”為己任，自覺擔負起落實以人為本的責任?！霸谄湮弧⒅\其政，司其職、負其責”。落實以人為本，必須建立上下左右配合協(xié)調(diào)的責任體系，讓人人都負起責任。。我們強調(diào)以人為本，決不是說可以放縱人的欲望，一味貪圖舒適、追求享受。這種杯子只能拿著喝，不能放下來。堅持以人為本必須立足現(xiàn)實，而不能脫離實際。就辦公室工作而言，就是要引導(dǎo)廣大干部積極適應(yīng)知識更新越來越快的形勢，積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)水平越來越高的形勢，積極適應(yīng)群眾需求越來越多的形勢，勤于學(xué)習(xí)，加強積累，努力磨煉，克服做好服務(wù)工作的本領(lǐng)恐慌。因此，我們要根據(jù)時代的發(fā)展，不斷調(diào)試以人為本的視角，不斷創(chuàng)新以人為本的方式。實踐以人為本是一個長期的過程，不可能一蹴而就。二是要用發(fā)展的尺度去理解。適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢，充分利用社會力量，靈活運用市場機制，加快機關(guān)后勤服務(wù)的市場化、社會化進程。要以機關(guān)干部為本，深化改革，強化管理，不斷滿足機關(guān)正常運轉(zhuǎn)和機關(guān)干部物質(zhì)文化生活的需要。檔案工作要走依法治檔的路子，切實加強各級各類檔案館建設(shè)，突出抓好重點建設(shè)工程檔案、民營企業(yè)檔案、信用檔案和社區(qū)檔案工作，充分利用電子技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)手段，推進檔案事業(yè)的規(guī)范化、法制化、信息化。機要工作要適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展的要求，加強密碼集中統(tǒng)一管理，加強密碼通信網(wǎng)絡(luò)及電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強密碼電報譯傳辦理工作，加強重要文件傳遞管理，確保密碼絕對安全，確保密碼通信絕對暢通。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統(tǒng)其他各項日常工作。接待工作直接和人打交道，接待服務(wù)的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區(qū)的形象。要大力精簡會議、活動，壓減數(shù)量，控制規(guī)模，確保領(lǐng)導(dǎo)從一般性會議和應(yīng)酬性事務(wù)中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。規(guī)范，就是要嚴格執(zhí)行中辦下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》及盛市有關(guān)規(guī)定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規(guī)范有序。一是辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)。，就要圍繞力行求真務(wù)實抓效率、抓規(guī)范。要認真落實領(lǐng)導(dǎo)批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當年辦結(jié)率達到100%。要進一步堅持和完善民情調(diào)查制度，通過查民情來找問題。三是要解決問題。就是要督那些關(guān)乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強的急事。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批準。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反復(fù)督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正把督查權(quán)用出權(quán)威、用出效益。一是要堅持原則。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導(dǎo)和推動工作，真正解決實際問題。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要真實準確。古人講：言當其時，一字千金；言背其時，一文不值。三是信息報送要講求實效。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是我們?yōu)辄h委決策出好點子、當好參謀的重要環(huán)節(jié)。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，凡是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作都要盡量了解，凡是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考；要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結(jié)合起來，把文稿的主題主旨和群眾的所思所想結(jié)合起來；要求我們力求精簡明了，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵。文稿是黨委辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務(wù)的基本載體，是衡量政務(wù)服務(wù)水平的重要標尺。作為黨委辦公室，要自覺服務(wù)黨委的中心工作，主動追靠領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，在當前重點是要圍繞促進全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展多提建議，多搞調(diào)研，多總結(jié)典型。黨的十六屆三中全會提出的科學(xué)發(fā)展觀，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義、發(fā)展本質(zhì)的進一步深化和創(chuàng)新，是我們黨執(zhí)政理念的一次飛躍。各區(qū)縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設(shè)和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導(dǎo)原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關(guān)心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務(wù)實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。有人說，在“農(nóng)業(yè)社會，人是植物”；在“工業(yè)社會，人是動物”；在“信息社會，人回歸人”。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因人的種種需要，各行各業(yè)便應(yīng)運而生。人是社會關(guān)系的總和。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權(quán)力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績，創(chuàng)全面建設(shè)小康社會、促進人的全面發(fā)展的政績。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。以人為本關(guān)注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。，又回答了政績觀的問題。辦公室工作是為黨的工作大局服務(wù)的。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設(shè)的主體和事業(yè)的主力。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關(guān)心人，前進的道路上就有強大的力量；什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。，又回答了依靠誰的問題。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位；我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標；我們開展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當成追求。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設(shè)法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調(diào)動人的積極性。所謂方法論，是指關(guān)于認識世界、改造世界的根本方法的學(xué)說。我們認識社會，要從人出發(fā)來觀察；我們認識實踐，要從人出發(fā)來研究；我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學(xué)的認識論和方法論意義。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內(nèi)涵和重大的現(xiàn)實意義。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎(chǔ)上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質(zhì)，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”；統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。”幾千年來，中國傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。早在2000多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。(二)所謂以人為本，說到底就是以人為基礎(chǔ)，以人為前提，以人為動力，以人為目的。落實科學(xué)的發(fā)展觀，首先要落實以人為本的要求。黨的十六屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。這些成績的取得，是各級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結(jié)晶。去年，市委辦系統(tǒng)有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、盛市授予先進稱號和給予獎勵。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的～成功。市委新辦公大樓如期落成，機關(guān)面貌煥然一新。四是后勤保障在推進改革、優(yōu)化服務(wù)上開創(chuàng)了新的局面。三是日常運轉(zhuǎn)在綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動上出現(xiàn)了新的起色。督辦落實了7次市委常委會議、市委常委辦公會議確定事項121項。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。去年，我市上報信息的采用量繼續(xù)保持全省領(lǐng)先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。一是信息調(diào)研在參政設(shè)謀、推出精品上取得了新的突破。【】第五篇：在全市黨委辦公室主任會議上的講話以人為本爭先創(chuàng)優(yōu)——在全市黨委辦公室主任會議上的講話(～年3月18日)同志們：我們召開這次全市黨委辦公室主任會議，主要任務(wù)是傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，對“去年怎么樣”進行總結(jié)，對“今年怎么干”作出安排。提高信息工作組織化程度的一個重要內(nèi)容，就是建立健全必要的制度。要重視信息直報點的建設(shè)，連點成線，連線成面，連面成網(wǎng)，形成廣覆蓋、少真空的信息網(wǎng)絡(luò)，同時建立科學(xué)的工作制度和程序，保證信息網(wǎng)絡(luò)反應(yīng)靈敏、采集廣泛、傳遞迅速、服務(wù)高效。黨委系統(tǒng)信息工作量大，涉及面廣，覆蓋社會生活的各個方面，要想及時收集反映各個階層、各個方面的重要信息，真正發(fā)揮報送信息的“主渠道”作用，必須進一步拓展信息工作聯(lián)系面，建立一個體系更完整、反應(yīng)更靈敏的信息網(wǎng)絡(luò)。要重視發(fā)揮信息工作職能部門的作用，積極為信息部門開展工作提供必要的條件和手段，著力指導(dǎo)信息工作人員提高自身素質(zhì)。但近年來，由于一些客觀因素的影響，一些地方出現(xiàn)了機構(gòu)、人員不穩(wěn)，制度執(zhí)行不嚴等情況，直接影響到信息工作的開展。信息網(wǎng)絡(luò)的管理和制度的建設(shè)，是信息工作組織管理中的重要內(nèi)容。要創(chuàng)新組織管理機制，建立健全主任親自抓、分管主任具體抓、以信息科為主體、其他職能科室相配合的信息工作新機制，辦公室主任是做好信息工作的第一責任人，分管主任、信息科長和信息員承擔直接責任。四、關(guān)于信息工作組織管理問題提高信息工作的組織化程度，提高信息工作水平，為黨委決策提供高質(zhì)量的信息服務(wù)，是黨委系統(tǒng)信息工作的一個長期命題。從今年起，市委辦公室網(wǎng)站除保證各縣(市、區(qū))和市直部門、單位上報信息使用外，辦公室各種內(nèi)刊均發(fā)布網(wǎng)絡(luò)版。要引入科學(xué)的信息處理和分析方法，如設(shè)置檢索功能，對所獲取的信息進行加工處理，搞好信息綜合開發(fā)，提升信息的價值。利用已形成的網(wǎng)絡(luò)信息資源優(yōu)勢，拓寬信息服務(wù)領(lǐng)域。希望大家予以關(guān)心、配合、支持，共同把這個網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好、維護好，使這個網(wǎng)絡(luò)更健全、更靈便。今年，市委辦公室專門成立市委辦公室系統(tǒng)信息化工作小組，辦公室系統(tǒng)各科室(單位)相應(yīng)明確專人負責這項工作，從秘書長到駕駛員，每個人都在學(xué)習(xí)辦公自動化知識，這方面將有新的突破。怎樣才能真正發(fā)揮三個作用，起到信息庫和資料室的作用？我認為一個重要的方面是加強網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)?！靶畔旌唾Y料室”作用：我理解就是為領(lǐng)導(dǎo)思考問題、進行決策提供豐富而又翔實的信息源，提供隨時可查考的信息資料。參謀助手作用：參謀重在謀劃，助手重在幫助。有關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話中提到的信息工作的“三個作用”，即要發(fā)揮“耳目作用”、“參謀助手作用”，起到“信息庫和資料室”作用。黨委系統(tǒng)信息工作是全社會信息化建設(shè)的重要組成部分，而且，處于社會中心的黨的工作，為其服務(wù)的信息工作自然也處于全社會信息化的中心位置。今年，我們將認真落實緊急信息報送責任制，嚴格重大信息遲報、漏報、誤報的通報批評制度，對因遲、漏、誤報重要緊急信息被省委辦公廳通報一次或被市委辦公室通報兩次以上、情況嚴重的，取消當年評比先進的資格。事實證明，凡是這樣做了的，事后都能得到領(lǐng)導(dǎo)同志的理解和肯定。我們經(jīng)常聽到一些同志反映，緊急信息報送難的主要原因，是領(lǐng)導(dǎo)同志不讓報或不讓馬上報。各地、各部門辦公室要以對黨和人民高度負責的精神，切實搞好緊急信息的報送工作?，F(xiàn)代社會各種傳媒手段很發(fā)達，發(fā)生了緊急情況，你不及時上報，其他渠道也會迅速反應(yīng)，這樣反而使你處于被動地位。正確的態(tài)度是：緊急情況發(fā)生后，黨委信息部門要迅速反應(yīng)，先報簡要情況及黨委、政府處置事件的情況，然后再做進一步的了解，不斷續(xù)報事件的進展情況、處理結(jié)果?，F(xiàn)在一些地方反映，緊急信息出現(xiàn)遲報、漏報現(xiàn)象，主要是因為情況還沒有完全弄清楚，想等最后有了結(jié)果再報。市直各部門在按規(guī)定向上級部門報送緊急信息的同時，首先要報市委辦公室報市委。二是努力做到緊急情況隨時發(fā)生隨時報送。重大突發(fā)性事件發(fā)生后，有關(guān)地方、部門應(yīng)在小時內(nèi)向市委報送情況，并續(xù)報事件處理進展情況。各地、各部門辦公室一定要高度重視，采取有力措施，切實抓緊抓好。要突出改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題及研究解決這些問題的建議、做法方面信息的報送。今年信息工作總的要求是：以鄧小平理論和jzm同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委的中心工作和市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要問題，突出重點、關(guān)注熱點、抓住難點、捕捉亮點，增強貼近度，提高推進度，著力尋求新時期信息工作質(zhì)量和水平