【正文】 讓我們在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以“學(xué)習(xí)貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動為強大動力，解放思想、求真務(wù)實，振奮精神、競進(jìn)提質(zhì)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)?。?26 －。每一位組工干部都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，守紀(jì)律、講規(guī)矩、樹形象，像珍惜生命一樣珍惜組織部門的集體榮譽，像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)組織部門的隊伍團(tuán)結(jié)，像顧及顏面一樣顧及組織部門的整體形象，以組工人的風(fēng)采讓黨放心、讓群眾滿意。組織部門作為管理服務(wù)黨員、干部的職能部門，主要是做人的工作，要始終堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，堅持公道正派、廉潔奉公，要求其他部門和黨員干部做到的，應(yīng)當(dāng)率先做到；要求其他部門和黨員干部不做的，一定堅決不做。（四）要嚴(yán)律己，作表率。要多帶著問題下基層，蹲點調(diào)研、解剖麻雀、抓點帶面；俯下身子到一線，接地氣、長才氣、增底氣；飽含感情暖民心，與基層黨員干部、一線專家人才交朋友，與普通群眾特別是困難群眾結(jié)對子，心貼心關(guān)心群眾，手拉手聯(lián)系群眾，面對面服務(wù)群眾。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見，認(rèn)真落實市委五條實施細(xì)則，深入開展自查自省，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實抓好群眾路線教育實踐活動。（三）要轉(zhuǎn)作風(fēng)，求實效。第三要建設(shè)“三型”機關(guān)。市委市政府提出按照“三道目標(biāo)管理線”的要求來制訂責(zé)任目標(biāo)、推動工作落實，即保底目標(biāo)線、預(yù)期目標(biāo)線和奮斗目標(biāo)線。“兩橫”：堅持基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作規(guī)范化運作，創(chuàng)新性特色工作項目化推進(jìn)。一年之計在于春，要解決好農(nóng)時、農(nóng)具的問題，善做善成。第二要注意工作方法。首先要提高工作標(biāo)準(zhǔn)。（二）要管本行，強服務(wù)。廣大組工干部要忠誠可靠，首先要姓“黨”，必須不斷加強黨性修養(yǎng)，聽黨話、跟黨走、報黨恩，在思想上、政治上、行動上與市委保持高度一致，在大是大非問題上保持清醒頭腦。三、改進(jìn)作風(fēng)，奮勇爭先，堅持不懈地推進(jìn)模范部門和過硬隊伍建設(shè)落實十八大部署要求，必須切實加強組織部門自身建設(shè)，努力建設(shè)黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色的組織部門，打造知大局、懂本行、守紀(jì)律的組工隊伍，為提高組織工作科學(xué)化水平提供有力保證。四要拓展黨員隊伍教育管理方式，總結(jié)提升黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗，在廣大黨員中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進(jìn)黨員思想、工作作風(fēng)，激發(fā)黨員意識和內(nèi)生動力；推廣廣水市黨代會常任制試點經(jīng)驗，著力在發(fā)揮黨代表作用的方式、途徑、保障方面進(jìn)行探索、規(guī)范；推廣發(fā)展黨員公示制、票決制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量；完善流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作機制，探索利用信息手段將黨員納入組織管理。二要拓展基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的思路，繼續(xù)通過選、引、育、派、聯(lián)、幫等途徑，實施回歸村官、鄉(xiāng)土能人工程，把具有“雙帶”能力的黨員配備到村級主職崗位，特別是要加大從優(yōu)秀外出務(wù)工經(jīng)商人員、鄉(xiāng)土能人和大學(xué)生村官中培養(yǎng)選拔村黨組織書記的力度，注重把管理骨干和生產(chǎn)能手中的黨員選拔為基層企業(yè)黨組織書記，注重把有社會影響力、社會責(zé)任感的黨員選拔為基層社會組織黨組織書記，抓好第一書記、黨建指導(dǎo)員選派管理工作。不斷提高黨組織的輻射力和影響力，凝聚黨心民心。四要深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合發(fā)展“大練兵、大比武、大考評”活動和“雙創(chuàng)”活動，按照《三年加速發(fā)展計劃綱要》，增強考評指標(biāo)科學(xué)性，改進(jìn)考評辦法，在推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中加強農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。二要深化城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建活動，推動城區(qū)和機關(guān)優(yōu)勢資源向農(nóng)村流動，建立城鄉(xiāng)黨組織資源共享、互幫互助互促機制。打造服務(wù)基層發(fā)展的黨建品牌，堅持虛功實做。三要鞏固基層創(chuàng)新成果，如“兩票制”選舉、“兩會制”決策、“兩講壇”議事、“逢四說事”等基層民主政治建設(shè)成果，積極推動黨建引領(lǐng)社會管理創(chuàng)新。書記抓黨建究竟抓什么、怎么抓？關(guān)鍵是四抓。新生領(lǐng)域也好，基層這片廣闊天地也好，你不去占領(lǐng)，別的勢力就會占領(lǐng)，必須掌握工作的主動權(quán)。通過加強基層黨建，把基層資源牢牢抓在手上。今年，要在全市各級黨組織和廣大黨員中掀起“學(xué)創(chuàng)”的高潮，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。（四）堅持基層黨建引領(lǐng)，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。探索體制外人才與體制內(nèi)人才打通使用的有效途徑。成立市高層次人才協(xié)會，研究制定重大人才政策。三要著力探索人才配套政策措施，在服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重大項目、關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展中解決問題、收獲成果，享受人才工作的“秋天”。推進(jìn)工作重心下移，放大齊星和廣水市全省人才工作“十強民營企業(yè)”、先進(jìn)單位的輻射效應(yīng)，充分調(diào)動各地各單位、各用人主體引才、育才、用才的積極性。二要著力創(chuàng)新人才工作體制機制，依靠科技進(jìn)步、人才支撐、管理創(chuàng)新來促進(jìn)跨越趕超，走進(jìn)人才工作的“夏天”。一要著力優(yōu)化人才工作整體環(huán)境，在全社會和更多青少年心中播下熱愛學(xué)習(xí)、尊重科學(xué)、尊重人才的種子，迎來人才工作的“春天”。機制活、政策新、環(huán)境優(yōu)，則人才出。依托省級農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地，組織實施“神農(nóng)育才”計劃、農(nóng)村人才回歸工程、經(jīng)紀(jì)活農(nóng)工程，積極開發(fā)本土農(nóng)村人才資源，引導(dǎo)實用型人才在基層創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮示范帶動作用。尤其要重視實用型、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)開發(fā)。第二，以用為本，盤活存量。第一，加長“短板”，擴大增量。隨州跨越趕超呼喚人才。（三）堅持優(yōu)秀人才助力，建設(shè)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新洼地。我們務(wù)必引起高度重視，強化職數(shù)意識。打造干部選拔任用全過程監(jiān)督鏈條，給干部工作戴上“緊箍咒”；構(gòu)建電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”舉報平臺，給監(jiān)督工作裝上“攝像頭”；嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和職數(shù)規(guī)定，給選人用人設(shè)置“高壓線”。堅持和完善擬提拔干部廉政報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度、經(jīng)濟責(zé)任審計制度、談心談話制度、函詢制度等，增強制度剛性。加強與紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、政法機關(guān)、審計部門、信訪部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，整合社會監(jiān)督力量，形成干部監(jiān)督的合力。按照市委制定的方案，對在考核中排名靠后或其他需要誡勉的縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，采取談話提醒、限期整改、組織處理等方式進(jìn)行誡勉，以強大的壓力促使干部履職盡責(zé)。組織部門作為干部監(jiān)督管理的上游環(huán)節(jié)，既要敢于拿手術(shù)刀，深入整治用人上不正之風(fēng)，又要善于拿繡花針，抓小、抓早、抓苗頭。第五，有效監(jiān)督促活力。按照備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則，將納入優(yōu)秀年輕干部儲備庫的對象，分期分批安排到基層一線、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位上鍛煉成長。加強選調(diào)生、大學(xué)生村官管理，讓他們在基層的沃土上茁壯成長。二要擴大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)視野。年輕干部培養(yǎng)選拔不能搞“繡花枕頭，中看不中