【正文】 五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。帶班人員未填寫帶班記錄或記錄填寫不規(guī)范、不認(rèn)真的，罰款200元。因帶班人員原因造成空班漏班的，罰帶班人員500元。四、責(zé)任追究。每月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄和電子信息檔案由安監(jiān)處信息站負(fù)責(zé)收集、保存，保存期限不少于一年。帶班人員升井后，應(yīng)及時(shí)在井口信息站填寫《恒源煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄》，及時(shí)將下井時(shí)間、路線、沿途存在問題和處理措施等有關(guān)情況進(jìn)行登記，安監(jiān)處井口信息站應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)整理、反饋和存檔備查。礦領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄薄每月由安監(jiān)處負(fù)責(zé)發(fā)放、管理、保存，保存時(shí)間不少于一年。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須井下交接班，交接班地點(diǎn)設(shè)在井下交接班室，交接班時(shí)間：早班（6時(shí)30分），中班（14時(shí)30分），夜班（22時(shí)30分）。遇到險(xiǎn)情時(shí)，帶班人員立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序地撤離到安全地點(diǎn)。帶班人員檢查各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；檢查礦井各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程措施執(zhí)行情況；檢查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，現(xiàn)場安全管理，工程質(zhì)量狀況、安全隱患、干部跟班、特殊工種持證上崗、按章作業(yè)、手指口述、崗位標(biāo)準(zhǔn)熟練程度以及生產(chǎn)環(huán)境的安全狀況等。（二）帶班人員職責(zé)帶班人員必須遵守煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)在井口大屏幕進(jìn)行公示，帶班人員入井后及時(shí)向公司調(diào)度中心匯報(bào)。帶班人員必須嚴(yán)格按照排定的帶班下井計(jì)劃執(zhí)行，因公務(wù)或個(gè)人因素當(dāng)班不能帶班下井的，必須提前向礦長請(qǐng)假，同時(shí)由個(gè)人提前與其他礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商臨時(shí)調(diào)換，并將調(diào)換情況告知調(diào)度所，調(diào)度所將調(diào)換情況向公司調(diào)度室、安監(jiān)局匯報(bào)。威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦 二0一三年一月一日第五篇：煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理辦法煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定為認(rèn)真貫徹落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)）文件精神，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定如下規(guī)定。歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上的記錄和檔案一律不得銷毀。礦調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息，否則給予調(diào)度室主任罰款200元。安全管理科每月末將打印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，交由安全礦長對(duì)檔案歸納情況與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，以便后查。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每旬由安全管理科收集后，如實(shí)按相應(yīng)的項(xiàng)目歸入《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案》，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、下井時(shí)間及班次、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實(shí)性。威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦 二0一三年一月一日威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度為認(rèn)真落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本制度。此制度未盡事宜處按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。超過交接班時(shí)間，如接班人不到交班人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。交班人員要認(rèn)真如實(shí)的介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時(shí)處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項(xiàng)目填寫齊全，不得漏項(xiàng)。本制度從二○一三年八月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦方。未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。帶班人員擅離職守，一次罰款200元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的班組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過”。二、帶班人員職責(zé)帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況。帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。一、一般規(guī)定帶班人員范圍：礦長、技術(shù)總工、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長、技術(shù)礦長、通風(fēng)礦長、生產(chǎn)助理礦長。、群眾及社會(huì)各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)部門檢舉。，礦調(diào)度負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)調(diào)度公示欄、井口公示欄進(jìn)行填寫。五、公示要求，詳細(xì)制定下井班次和點(diǎn)次。（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等。三、公示范圍各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工。盡可能獨(dú)立置放，位置明顯、字體端正、實(shí)用規(guī)范，遇有損壞或字跡不清的要及時(shí)更換、維修或刷新。對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。本制度修改解釋權(quán)屬礦委會(huì)。歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。公示次數(shù)不夠，一次處罰檔案管理員50元，部門負(fù)責(zé)人100元。每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存、未及時(shí)收集保存，對(duì)調(diào)度室及檔案管理員處罰50元，部門負(fù)責(zé)人100元。有代寫情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰帶班人員和代寫人員各100元。領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項(xiàng)目包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。開工后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)每日上午8:00—10:00將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)間、班次、帶班情況、發(fā)現(xiàn)、處理的隱患等內(nèi)容，按照隸屬關(guān)系向主管部門調(diào)度室匯報(bào)前一日的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況和當(dāng)日帶班下井計(jì)劃,如未及時(shí)匯報(bào)處罰責(zé)任人100元。本制度修改解釋權(quán)屬礦委。如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)的隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下