【正文】 總裁、副總經(jīng)理)，黨委(總支、支部)書記、副書記、紀(jì)委書記、工會主席、總工程師、總會計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、副總工程師、副總會計(jì)師、副總經(jīng)濟(jì)師。第十三條 礦山企業(yè)井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵章守紀(jì)，服從下井帶班領(lǐng)導(dǎo)的指揮，并有下列權(quán)利：(一)了解本單位領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃的知情權(quán)；(二)無礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時，逐級匯報(bào)后的拒絕下井權(quán)；(三)井下作業(yè)過程中，確認(rèn)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)無故提前升井后，向班組長(隊(duì)長)申請?zhí)崆吧畽?quán)。帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并經(jīng)礦長批準(zhǔn)后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)按規(guī)定上報(bào)，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。五、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處，并做好交接班記錄。遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督?？己藰?biāo)準(zhǔn)安監(jiān)科要建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案，并在井口房準(zhǔn)備干部下井帶班記錄薄。領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接記錄薄，每月由調(diào)度室負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準(zhǔn)銷毀。第四篇：四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司礦 領(lǐng) 導(dǎo) 帶 班 下 井 制 度二0一三年四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［2010］23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，以及省、市、縣下達(dá)礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。三、考核及相關(guān)規(guī)定由調(diào)度室會同安全管理科對帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長審定后執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的完成情況每月在礦內(nèi)網(wǎng)和公告欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。調(diào)度所每月28日前未排出帶班工作計(jì)劃或未及時報(bào)送變更帶班人員信息的，造成空班漏班的，罰調(diào)度所所長200元，罰相關(guān)責(zé)任人500元。安監(jiān)處信息站負(fù)責(zé)對帶班領(lǐng)導(dǎo)反饋的問題進(jìn)行處理，對現(xiàn)場不能解決處理的，以“五定表”的形式通知責(zé)任單位限期整改，安監(jiān)處負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，做到閉合管理。一、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度（一）帶班下井帶班人員：礦長、礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師帶班次數(shù)：按照調(diào)度所排定的帶班工作計(jì)劃進(jìn)行帶班調(diào)度所每月末必須按規(guī)定排定下月領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃，報(bào)礦長審批后分發(fā)至每位帶班人員并發(fā)布于內(nèi)網(wǎng)，并于每月28日前報(bào)送至恒源股份調(diào)度中心、安監(jiān)局各一份。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由安全管理科負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。重點(diǎn)加大對生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。，與調(diào)度室下井帶班制度核對，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科審核無誤后，進(jìn)行公示。調(diào)度室負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。交接班人員要認(rèn)真如實(shí)介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面﹙點(diǎn)﹚的安全狀況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄薄上簽字后方可下班。董事長5個／月，礦長、黨委書記10個／月（其中包括帶班6個），分管技術(shù)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)等方面的副職領(lǐng)導(dǎo)15個／ 3月（其中包括帶班8個），其他副職領(lǐng)導(dǎo)6個／月（其中包括帶班5個；各專業(yè)副總工程師16個／月（其中包括帶班10個）。任何單位和個人對我礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)和報(bào)告。并應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，查證核實(shí)后，確認(rèn)屬實(shí)的，要依照規(guī)定從重處罰。大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)2010年12月5日礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，接班人按照規(guī)定時間及時入井接班，交班人必須在井下車場人員候車室等待接班人接班，交待好各工作面的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)、隱患情況以及整改意見后，方準(zhǔn)離開。認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄簿上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。第二十五條 本辦法自 年 月 日起施行。同時，向單位全體職工公布，按受監(jiān)督。第三條 礦山企業(yè)是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的責(zé)任主體。第十四條 礦山企業(yè)的上級單位(總公司、總廠、集團(tuán)公司等)和相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《通知》的要求，認(rèn)真抓好下屬礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作，并積極配合安全監(jiān)管部門共同抓好礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的監(jiān)督檢查和考核獎懲等工作第三章 監(jiān)督檢查第十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)將礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的建立、執(zhí)行、考核、獎懲等情況作為安全監(jiān)管的重要內(nèi)容，并將其納入年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計(jì)劃，定期進(jìn)行檢查。帶班人員下井時間：早班：7：00、中班15：00、夜班23：00，分別在井口等候，與當(dāng)班工人一同入井。一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次、一季度內(nèi)出現(xiàn)三次違反規(guī)定者，建議報(bào)公司董事會給予免職處分。六、帶班領(lǐng)導(dǎo)的姓名要在井口明顯位置公示。二、公示對象董事長、總經(jīng)理、礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、行政副礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人等礦級領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況。三、下井帶班人員職責(zé)，要履行下列職責(zé)：①帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，帶班時要落實(shí)好“三必到、三走到”的制度，即情況變化現(xiàn)場必到、存在重大隱患必到、問題最多管理差現(xiàn)場必到；生產(chǎn)新擴(kuò)區(qū)、新采區(qū)、新工作面要走到，新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)場要走到，最遠(yuǎn)的作業(yè)地點(diǎn)要走到。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班升井后，要將下井時間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況在帶班記錄及信息卡上進(jìn)行詳細(xì)登記，安監(jiān)科將有關(guān)信息篩選后，將原件轉(zhuǎn)調(diào)度室存檔備案。本制度修改解釋權(quán)屬礦委。本制度修改解釋權(quán)屬礦委會。一、一般規(guī)定帶班人員范圍：礦長、技術(shù)總工、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長、技術(shù)礦長、通風(fēng)礦長、生產(chǎn)助理礦長。帶班人員擅離職守，一次罰款200元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實(shí)性。（二）帶班人員職責(zé)帶班人員必須遵守煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。因帶班人員原因造成空班漏班的，罰帶班人員500元。帶班人員升井后，應(yīng)及時在井口信息站填寫《恒源煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄》，及時將下井時間、路線、沿途存在問題和處理措施等有