員工打卡考勤管理辦法(試行)推薦(參考版)
2024-10-29 00:47本頁面
【正文】 人力資源部。病假超過2天及以上或者累計當月累計病假超過3天及以上者，需同時出具二級以上醫(yī)院開具的休假證明和病歷或急診病證明。如因業(yè)務外出未能返回公司及其他特殊原因未能打卡的，必須填寫《未打卡申請單》。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。遲到、早退均進行相應工資扣罰。2013年6月28日第五篇：員工打卡考勤要求員工打卡考勤要求打卡記錄作為日常出勤、加班及月底核算工資的依據(jù)。八、本辦法解釋權歸辦公室所有。七、嚴肅考勤制度，嚴禁弄虛作假，各部門領導應對考勤結果的真實性負責。，應在月底報考勤時注明原因，并由部門領導簽字確認。三天以上必須填寫請假條經主管部門領導簽字并由公司經理同意后方可休假。休假期間不享受出勤補助和伙食補助。，超出休假期限請假的按事假處理，未請假的按曠工處理。，但不享受獎金和績效工資。，每月遲到或早退累計不超過三次不處罰，遲到或早退累計超過三次的每次罰款10元。三、工作時間：（一）上午：上班時間8:00，下班時間12:00；（二）下午：上班時間14:30，下班時間18:00。一、考勤實行打卡制度，員工上下班均需打卡，一天兩次，上午上班和下午上班各打卡一次，特殊情況不打卡需要由經理批準。被替打卡者，當天考勤按曠工處理。外勤打卡時間應與正常出勤打卡時間一致。多打卡按漏卡一次計算。實際按時上班、下班但忘記打卡的（稱漏卡，可以申請補卡。六、考核按月考核。不按規(guī)定提交調休申請而造成考勤缺卡的一律按曠工處理。五、請假請假流程：登陸“釘釘工作請假”，按要求填寫并提交。⑶如遇在打卡期間無法打卡的，由各部門負責人及時向行政辦公室說明情況，否則按相關考勤規(guī)定處理。全體員工應嚴格按照遵守考勤管理制度，自覺接受行政部考勤監(jiān)察。各部門負責人負責管理本部門人員的考勤、請假工作。漏卡：正常出勤但是因為各種原因無法刷卡的情況。早退：在規(guī)定下班時間前離崗為早退。一、適用范圍本管理辦法適用于公司所有員工。、2規(guī)定執(zhí)行，若有違反者嚴格按3規(guī)定執(zhí)行。上午9：00—12:00 午休12:00—13:30（13:20—13:30須錄考勤指紋）下午13:30—18:00 ：9:00以前，12:00—12：30之間，13：20—13:30之間，18:00以后。現(xiàn)將有關考勤制度通知如下：；，周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。第三十二條本辦法自下發(fā)之日起試行。第三十條 考勤管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護人員未經使用部門授權，擅自在服務器端隨意修改
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