【正文】 但我們不應只關注知識轉移，對于管理實踐而言，更需要關注知識的綜合和向商業(yè)創(chuàng)新的轉化。在網絡層面上，企業(yè)相對于其他網絡成員的結構位置可能會影響它從網絡中獲得知識的能力。能夠轉移隱性知識和顯性知識，并使其適應新的情境。(7)在不同的分析層次上，知識轉移過程如何展開? 組織間的知識轉移可以在企業(yè)層面上進行分析，也可以在其他層面上分析，如個體層面和網絡層面。文化距離阻礙知識轉移，尤其是組織內的知識轉移。/考試大/收集/但當它轉移到另外一個完全不同的企業(yè)文化中去時，它的意義就可能被扭曲，從而失去有效性。未來可以探討不同形式的層級結構是如何影響知識轉移的。由于網絡中的關系和企業(yè)所處位置的中心性不同，組織內的知識轉移和組織間的知識轉移有很大的不同。通常的結構形式是戰(zhàn)略聯盟和網絡，包括研發(fā)的合并、特許、共同生產的協議、許可、合資等?！昂献鳌钡膯栴}并沒有被廣泛提及，理論上和實踐上都在關注和管理合作和競爭之間的平衡。認為自己處在學習競賽中的企業(yè)比起那些不這么認為的企業(yè)來說，二者可能在知識轉移和獲得的過程中表現有所不同。傳統(tǒng)認為，戰(zhàn)略聯盟是一個雙贏的局面。未來可以進一步探討知識轉移過程的不同階段。知識轉移的兩種機制是知識清晰化和知識編碼化。多個企業(yè)之間的互動非常重要。(六)構建匹配的職業(yè)發(fā)展支持體系將根據員工不同的職業(yè)生涯發(fā)展階段，提供培訓、績效評價、工作實踐和開發(fā)性人際關系建立等有針對性的開發(fā)手段，不斷開發(fā)員工的潛能，:中國人力資源管理師考試中心(3)在知識轉移的哪個階段使用什么樣的機制? 知識從一個企業(yè)轉移到另一個企業(yè)的機制有很多種。(五)依據自我差距，制定行動計劃組織員工編寫《職業(yè)發(fā)展行動計劃表》，制定針對性的行動計劃，并明確行動的內容、時間要求、檢視方法等內容。在員工完成《職業(yè)生涯規(guī)劃設計書》的過程中，需組織自我戰(zhàn)略分析引領練習、職業(yè)規(guī)劃研討小組等活動，使員工更準確、更客觀地確定職業(yè)目標。測評之前需要對員工進行必要的培訓、示范，測評過程要統(tǒng)一開展、實時指導、全程封閉，測評結果要點對點反饋并作必要的解釋，對外要嚴格保密。(二)自我評估體系為了幫助員工更客觀、全面認識自己，選擇各類自我測評工具，并編寫成為統(tǒng)計表格，下發(fā)全員進行自測評。崗位體系梳理：以現有崗位體系為基礎，結合組織發(fā)展趨勢，綜合梳理組織未來的崗位體系，/考試大/收集/進行職系、職類的劃分，為職業(yè)發(fā)展通道的設計提供框架。具體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作包括以下幾個步驟：(一)職業(yè)通道體系設計系統(tǒng)化的職業(yè)通道設計旨在減小組織的剛性對人力資源的制約，釋放員工的潛在能量，將員工的個人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展愿景相統(tǒng)一。總之，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。任何目標，只說不做，到頭來都只是一場空，然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能受到各方面的因素的影響，這一點每個人都應該有充分的心理準備，當然包括我自己，因此在遇到突發(fā)因素，不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要面對、分析所遇到的問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發(fā)生的事情能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。計劃定好固然好，但是更重要的，在于其具體實施并取得成效。不斷發(fā)現自己的不足，并及時予以改正。努力工作，積極博取提升的機會在工作之外，堅持鍛煉身體。二、20122018（中長期計劃）在工作之余不斷學習各方面的知識，提高自己的能力，增長各方面的見識，報考注冊會計師考試，爭取在5—6年的時間里拿到證書。多讀關于會計方面的專業(yè)書籍，使自己的專業(yè)水平不斷提高。英語考級積極復習，強化英語，通過四級考試，取得學士學位。（短期目標）如若有資金和能力，則可以辦一個小型的會計服務機構。我具有對自己本專業(yè)的熱誠及對本專業(yè)的了解，以及多年的會計工作經驗，加上一些內在的與外在的因素的結合，使得自己有了一定的優(yōu)勢，但是更深層次的專業(yè)知識及英語方面處于劣勢地位，因而，我需要更加對自己嚴格要求，掌握更多的知識與技能，使自己更好的發(fā)揮自己，展現自己。目前電腦、圖書館等軟件硬件設施也好，可以查閱大量的資料。劣勢在學歷方面有所欠缺，現在是大學?？飘厴I(yè)，如果想在工作中有所提升就要繼續(xù)學習深造，所以我選擇了繼續(xù)學習會計專業(yè)本科課程，使自己有進一步的提高，還有就是英語水平不好，在這方面也要加強，尤其是口語方面?？傊o自己一個明確的人生定位，給自己一個永恒的目標，樹立起必勝的信心，才會為未來奠定堅實的基礎。面對競爭迎接挑戰(zhàn)是當今社會的主流，能否立足于當今社會，關鍵在于能否戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)。第四篇：會計人員職業(yè)生涯規(guī)劃書會計人員職業(yè)生涯規(guī)劃書明確了人生目標，給自己一個合理、科學的人生定位，為了目標而不懈努力而奮斗，才能在激烈的社會競爭中立于不敗之地，才能成就自己輝煌而精彩的人生。因此對于大學畢業(yè)生來說，不要心氣兒過高，急于求成。在小企業(yè)，集中時間積累自身經驗，考取注會證書，為兩年左右進入事務所做好準備。小企業(yè)（積累經驗和證書）——事務所（進一步提高）——大一點的企業(yè)（財務主管）（二）在事務所工作的會計人職業(yè)生涯規(guī)劃嘉賓老四在回復考友們的問題時表示，在他看來財務人員有兩條很好的發(fā)展道路，即為：CPA或會計師 + MBA 走向企業(yè)高層積累人脈，自己開會計師事務所目前在事務所工作的會計人們提出了一條職業(yè)發(fā)展之路：事務所（具有豐富的學習空間和資源）——中型企業(yè)（做到財務主管）——高層（像管理方向發(fā)展）/突破（自己創(chuàng)業(yè)）并且同時認為，在企業(yè)中具有一定工作經驗的會計人也可以按照這條路線來發(fā)展。假如你把助理帶成你的水平，你就可以提升，助理可以頂替你的位置，而內資所這方面有限。正如嘉賓注會會感冒所說：我認為去事務所要去大所，很多底稿和風險控制都會比小所健全，小所面對客戶很容易妥協，越大的所話語權越重一些。（此點為本欄目組的觀點）第三，小型會計師事務所在風險控制等方面存在缺陷，不如大所健全。第一，工作壓力大，生活沒有規(guī)律。當然，在事務所工作有諸多好處，但也存在弊處。正如嘉賓老四說的“很多企業(yè)是認人的，而不是認所。在事務所工作兩三年之后，全國各地大大小小的企業(yè)你可能都已審計過，國企、私營、事業(yè)單位等的財務狀況都是怎樣？就算你不精通，也至少能略知一二。所學到的課本上的理論可以拿到現實工作中運用，使自身素質以及業(yè)務專業(yè)性不斷提高。結果，當天晚上我就開始找制度，苦研，到了第二天的實際工作中，就基本全都派上用場了。在事務所工作過一段時間的人們就會發(fā)現，事務所繁忙的業(yè)務對自身耐力、能力的鍛煉以及專業(yè)技能的提高都是難能可貴的。審計助理的工作雖然相對簡單，但四處奔波的經歷仍能讓你碰到很多案例，雖然最初工作時并不會深入接觸這些業(yè)務，但對于知識面的擴展等諸多方面都具有好處。二、在事務所工作的優(yōu)缺點優(yōu)點方面：首先，開拓視野，增長見識?？梢陨钊雽W習的東西并不充足，所學到的諸多理論知識在此處并無廣泛用武之地。當然，在小企業(yè)擔任會計也存在諸多不足之處?？梢哉f，小企業(yè)的會計工作是基礎?；蛟S9年的時間太短，從一個學生到CFO，或許也是一段遙遠的路，但是認清自己的知識結構，制定好適合自己的發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標，加上每一天不懈的努力，每個人都會經歷到從優(yōu)秀到卓越的過程，每個人都會收獲累累碩果！一、在小企業(yè)做會計的優(yōu)缺點小企業(yè)，是絕大多數沒有實務經驗的會計人起步的地方。這也是實現從財務主管到財務總監(jiān)的這一飛躍的必備條件。財務總監(jiān)必須擅長11管理能力，即：財務組織建設能力、企業(yè)內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。財務總監(jiān)要全面管理和領導企業(yè)財務工作，為企業(yè)贏利提供理性的決策依據，對企業(yè)的財務工作承擔主要責任。許多從事財會工作人員都將財務總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標。第二個三年的時間，專業(yè)知識仍然很重要，但是綜合素質的提升卻是起到決定性因素的原因，一個優(yōu)秀的財務經理首先是此領域的專家，其次是一個優(yōu)秀的管理者。如何協調上下級的關系，如何打造培養(yǎng)團隊，如何輔助CEO決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛煉和培養(yǎng)的。所以做一個現代的財務經理必須掌握更加全面的知識，基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創(chuàng)新能力、學習總結能力等構筑出一個優(yōu)秀的財務經理的能力結構。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進一步的發(fā)展，必須調整自己的知識結構，補充下一步的發(fā)展所需的知識。這三年，應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。全面、扎實的做好本職工作，認真研究本行業(yè)的特點，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活的習慣，培養(yǎng)自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識，這些基礎知識都是對以后進一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是實現從一個學生到職業(yè)人的轉變的重要條件。一個職業(yè)人，最基本職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)化、職業(yè)誠信以及職業(yè)口碑。做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，以及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。而有的組織則提供了一個很好的成長環(huán)境，積極、合作、上進，這樣的一個氛圍給了每個人溫暖的感覺，而且會對工作、對生涯充滿信心，養(yǎng)成一個積極的心態(tài)。這也是一個很重要的時期，前三年的工作，是基礎，是認識社會的第一步，正確的心態(tài)、務實的學習總結、良好的習慣是這一時期需要注意的很重要的。從學生到職業(yè)人——前三年剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。會計由于其行業(yè)的特殊性，其謹慎性原則也限定了會計人的一些基本特征，嚴謹、務實、認真、保密、負責也構成了會計人的形象特征，也正因為有了這些特征，很多會計人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些局限因素。每一位會計人都在這個行業(yè)中規(guī)劃著自己的生涯路線，所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃，就是指：一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業(yè)或組織的生產性貢獻和最終退休。會計人員的職業(yè)規(guī)劃前言：只要是有抱負的人，都會有自己的人生職業(yè)規(guī)劃。其培訓、工作和管理機制會令從業(yè)者學到許多專業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。作為一個準會計人，早早做好職業(yè)生涯規(guī)劃，對以后的職業(yè)發(fā)展的影響是很大的，準會計們應根據自己的實際情況來規(guī)劃出符合自己個性的職業(yè)征程。畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃在人才市場上，財會一直是供需兩旺的熱門專業(yè)，但很多剛剛走出大學校園的財會專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)之路并不順利。公務員：主要方向有各級審計機關、各個政府部門的會計。財務策劃師：是為個人提供理財服務的專業(yè)人士，為個人進行綜合性的財務策劃。資產評估師：對資產價值進行評定和估算，提供評估咨詢等專業(yè)服務。法務會計師：側重會計商務調查和訴訟支持，要有一定的偵察能力。教授學者：側重研究和規(guī)范會計制度，準則，理論研究，教學。財務顧問：為企業(yè)提供財務咨詢、資產重組、收購兼并、投資、融資等專業(yè)服務。經典推薦：出納 會計 會計主管 財務經理 財務總監(jiān)（CFO）首席執(zhí)行官（CEO）注冊會計師：為社會公眾提供鑒證服務，同時，還提供管理咨詢等專業(yè)服務。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提供專業(yè)技巧，一個很有技巧的會計師或者注冊會計師，他的薪資不是以月薪來計，而是以年薪來計算的。當然，前提是他們將獲得CPA認證。有關調查顯示中國CFO階層的薪酬狀況基本上呈以年薪10萬元為軸心的正態(tài)分布形態(tài)，%.? 全國各主要城市財會行業(yè)工資指導價一覽國外美國相關機構的調查顯示，2005年美國最好找工作的專業(yè)當屬會計專業(yè)，未獲得注冊會計師（CPA），在紐約這樣的大都市能達到5萬美元。? 有報告分析得出在會計師事務所就職的財會人員2004年的年均稅前收入為57078元。所以，增加自己專業(yè)和專業(yè)的含金量應成為財務人員的首選。國內會計行業(yè)按工作性質可分為三種：第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬人；第二種是“查會計的”，包括注冊會計師和政府和企事業(yè)單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員，全國目前大約有8萬名注冊會計師以及為數不少的單位內部審計人員；第三種是“管會計的”，也就是總會計師又稱“CFO”，全國大約有3萬人左右。我希望，同時我也相信我的未來不是夢！第三篇：會計人員職業(yè)生涯規(guī)劃會計人員職業(yè)生涯規(guī)劃對每一個財會人來說，會面對著很多條職業(yè)發(fā)展道路，做會計、考CPA、當公務員??這些就好比是一張地圖，每一條分叉都會通向不同的目的地。希望能夠在學校多聽聽社會成功人士的案例，希望學校能阻止些講座，讓我能夠好的明白成功路上的艱辛，以便隨時調整自己的規(guī)劃書，讓我能從中學到受益一生的更多的知識和經驗。這樣讓我更能明白自己應該怎么做，不會出現長時間的低迷。職業(yè)規(guī)劃雖然不能完全執(zhí)行，但是具有相當的參考價值。周圍黃靜隨時在改變，而我們也在不斷的成熟。預期：成為助理會計師，工資在xx以上。并在這期間通過自習學會助理會計的大部分課程。預期達到的效果：在實踐中對所學的專業(yè)知識強化，能增強自己的動手能力，找到一個自己比較滿意的工作。預期達到的效果：在本校每一個學院都有自己認識的人，朋友圈子更為牢固；在外校能有幾十個認識的人；能