制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟(參考版)
2024-10-28 23:43本頁面
【正文】 （五）評估調(diào)整根據(jù)自我發(fā)展、社會變遷以及其它不可預測的因素，主動適應各種變化，及時評估，靈活調(diào)整，不斷修正、優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。（四）計劃實施——制定行動計劃和策略通過對目標實施階段的劃分，不同階段具體學習、工作內(nèi)容的確立，學習方法和策略的總結等環(huán)節(jié)，制定出具有針對性、明確性的目標實施計劃。發(fā)展路線不同，對其要求也就不同，這一點也不能忽視。在職業(yè)選擇后，還須進一步考慮向哪一路線發(fā)展。通過多種途徑，盡可能獲取目標行業(yè)、目標職業(yè)、目標企業(yè)（用人單位）的相關資訊，結合自己的專業(yè)情況、就業(yè)機會、職業(yè)選擇、家庭環(huán)境、社會需求等因素，理性評估職業(yè)機會，以此作為設定自己職業(yè)目標的基礎。通過客觀分析自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、行為風格、職業(yè)價值觀、個性特征等，了解自己喜歡干什么？能夠干什么？適合干什么？最看重什么？人與崗位是否匹配？作為設定職業(yè)生涯目標和策略的基礎，做出準確的職業(yè)定位。得體的服飾與儀表對權力關系的把握爭取領導的注意人際關系的處理掌握構建職業(yè)人際關系網(wǎng)的技巧個人職業(yè)生涯開發(fā)的激勵與調(diào)適樹立遠景目標離開舒適區(qū)把握好情緒適時調(diào)高目標加強緊迫感撇開不適宜的朋友迎接恐懼做好調(diào)整計劃直面困難首先要感覺好1加強排練1立足現(xiàn)在1敢于競爭1內(nèi)省1走向危機1精工細筆1敢于犯錯誤1不要害怕拒絕1盡量放松一生的縮影第五篇：職業(yè)生涯規(guī)劃制定方法職業(yè)生涯規(guī)劃制定方法職業(yè)生涯是人生中最珍貴的歷程，它不僅是人們承擔社會責任，履行社會義務的關鍵時期，也是人一生中不斷地追求自我、實現(xiàn)自我的重要階段。能力的開發(fā)如果有可能，要有勝任新工作的能力向“挑選人”證明你具有必要的能力能夠迅速取得新能力態(tài)度的開發(fā)選擇自己的態(tài)度做記錄付出時間自我審視職業(yè)資本的開發(fā)職業(yè)資本－－一個人選擇職業(yè)、發(fā)展自我、運作金錢和創(chuàng)造財富等能力的總和，它是在與生俱來的先天基礎上，通過后天的社會生活和教育改造而逐步形成的，主要包括職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和職業(yè)閱歷等多個方面。實現(xiàn)你的構想需要制定許多目標，同樣達到其中的一個目標也需要若干策略八、最大限度利用你的個人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)常保持回顧人的構想和行動規(guī)劃，必要時做出變動如果你的理想藍圖已經(jīng)發(fā)生變化，你的構想和行動規(guī)劃也要做出相應的變動，從而目標和策略也應隨之改變。目標是一個可以引導實現(xiàn)你部分構想的目的，它不但必須符合你的價值觀和行動規(guī)劃，而且必須和你制定的其它目標相一致。價值觀：促使你做出決定和行動的觀念、原則和標準構想規(guī)劃：用三四句話來描述你渴望的未來而非預測的未來行動規(guī)劃：用一段簡潔的、容易記憶的話來給職業(yè)生活指定方向二、個人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略制定的原則，而不能一蹴而就。主要職業(yè)領域：企業(yè)組織或部門的主要負責人。能在信息不全的情況下，分析解決問題，善于影響、監(jiān)督、率領、操縱、控制組織成員,善于使用權力。需要提高處理信息的能力，保持積極的心態(tài)。在承擔主管會計兩年后，如果本企業(yè)發(fā)展不佳，到大中型企業(yè)發(fā)展。主要職業(yè)領域：財務分析、計劃。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技術職能區(qū)提升。職業(yè)生涯規(guī)劃（技術型）典型特征：性格內(nèi)向，喜歡獨立思考，做事謹慎細致。四、明確需要做的培訓和準備列一目錄：在你職業(yè)生涯與生活中，什么你做得好？什么做得不好？你還需要什么？是需要學習，需要擴大權力？需要增加經(jīng)驗？再想一下，怎樣應用你的培訓成果？你擁有什么資源？那么，你現(xiàn)在應該停止做什么？開始干什么？培訓和準備的時間如何安排？五、求詢可以同朋友、同事或?qū)I(yè)咨詢?nèi)藛T探討或研究，特別是和伴侶交談意見，詢問一些諸如怎樣找到更適合自己的職業(yè)發(fā)展途徑，如何應付目前的問題；如何同上級打交道，怎樣兼顧家庭與工作等。三、制定職業(yè)發(fā)展通路計劃職業(yè)生涯通路計劃應該包括以下內(nèi)容：(1)描述各種流動的可能性。第三、診斷自己與組織的相互配合情況。第四篇：制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃——段智峰一、自我分析第一、我是誰？第二、我在哪里？第三、我將是什么樣子？二、自我診斷第第一、診斷問題發(fā)生的領域，是家庭問題、自我問題、還是工作問題；或是其中兩者或三者的共同作用？第二、診斷問題的難度。由于社會環(huán)境的巨大變化和一些不確定因素的存在，會使我們與原來制定的職業(yè)生涯目標與規(guī)劃有所偏差，這時需要對職業(yè)生涯目標與規(guī)劃進行評估和做出適當?shù)恼{(diào)整，以更好地符合自身發(fā)展和社會發(fā)展的需要。評估與回饋影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。制定行動計劃與措施在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)
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